DESARROLLO DE

TALENTO HUMANO
Nairo Roa
Thalya Sierra
Alejandra Vega
Facundo Suarez
Cristhian Salamanca
 • Proceso educativo a corto plazo

ENTRENAMIEN
TO DE
TALENTO
HUMANO
Conocimientos, habilidades y actitudes.
 CICLO DE
ENTRENAMIENTO
PROCESO PARA EL
ENTRENAMIENTO

1. Diagnóstico
2. Programación
3. Implementación y ejecución
4.Evaluación de resultados
DIAGNÓSTI
CO
Inventario de necesidades
PROGRAMACIÓN

• Necesidad del entrenamiento

 Instructor

Aprendiz

IMPLEMENTACIÓN
Y EJECUCIÓN
EVALUACIÓN DE
RESULTADOS
Mejoramiento de resultados : eficiencia, clima
laboral, empresa, empleados
PLAN DE
CAPACITACIÓ
N
DESARROLLO
PERSONAL

• Interacción individual y grupal.

• Autoconocimiento
BASES:

TODO ES POSIBLE:
1. Pensamientos
2. Sentimientos
3. Actitudes
4. Decisiones
5. Acciones
6. Resultados.
OBJETIVOS:

• Liberarse de los obstáculos.

• Ser quien se quiere ser.
• Conocerse así mismo.
EN QUE NOS
PUEDE AYUDAR

• Los ingresos financieros

• El autoconocimiento
• Las habilidades
• Liderazgo
• Establecimiento y logro de metas.
DESARROLLO
ORGANIZACION
AL
 TÉCNICAS

• Encuestas
• Procesos de consulta
• Círculos de calidad