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PUERTO - FFCC
CALENTURITAS
REPORTE DE INCIDENTE Rev. 1
SI FUE IMPACTO
AMBIENTAL Ecosistema Aereo Acuatico Terrestre derrame cantidad
Residuo Sólido Acido Solventes Polvo Gases Pesticida
Aceites Aguas industriales Ruido Aguas Negras Combusible Sedimentos
Persona Implicada
Equipo Implicado
Departamento
Localización
Testigo
CONSECUENCIAS REALES / INMEDIATAS CONSECUENCIAS REALES / BASICAS
INACEPTABLE IMPORTANTE ACEPTABLE INACEPTABLE X IMPORTANTE ACEPTABLE
Comité de Investigación:
FOTOGRAFIAS
Archivo FR-GSI-0005
INVESTIGACION TECNICA DE
Rev. 2
ACCIDENTES/INCIDENTES Y NO
CONFORMIDADES Fecha Rev. F. 17/feb/13
EQUIPO / PROPIEDAD:
NOMBRE DEL LESIONADO: Aereo____ Acuatico ____ Terrestre_____
NUMERO INTERNO:
IDENTIFICACIÓN: ELEMENTO AFECTADO
SEVERIDAD: OPERADOR:
(FA, MTI, RWI, LTI, FAT) : CANTIDAD DERRAME:
NATURALEZA
IDENTIFICACIÓN:
DE LA LESIÓN: TIPO DE CONTAMINANTE
COMITÉ DE INVESTIGACIÓN
NOMBRE: CARGO NOMBRE CARGO
ANTECEDENTES
(Describa los hechos previos a la ocurrencia del incidente que tengan relación de causalidad con el mismo.
Archivo FR-GSI-0005
INVESTIGACION TECNICA DE
Rev. 2
ACCIDENTES/INCIDENTES Y NO
CONFORMIDADES Fecha Rev. F. 17/feb/13
EVIDENCIAS:
(Describa lo que observe en la escena del incidente y otros hechos relacionados con las personas, equipos y herramientas involucradas en el incidente que tengan
relación de causalidad con el mismo.
Acciones Inseguras:
Condiciones inseguras:
Factor Personal:
Factor De Trabajo:
LECCIONES APRENDIDAS:
Firma
RECOMENDACIONES DEL SUPERVISOR SST
Firma
RECOMENDACIONES DEL GERENTE LOCAL
Firma
Archivo FR-GSI-0006
INVESTIGACION TECNICA DE
ACCIDENTES/INCIDENTES y Rev. 1
Incidente N°
VERSION DEL INVOLUCRADO / TESTIGO
EXPERIENCIA EN
NOMBRE LA COMPAÑÍA OCUPACION
EXPERIENCIA EN
IDENTIFICACIÓN EL CARGO LUGAR DE RECIDENCI
FECHA ULTIMO
NIVEL DE ESTUDIOS ENTRENAMIENTO DIA DE TURNO
TIPO ULTIMO
EDAD ENTRENAMIENTO SUPERVISOR
EQUIPO QUE
OPERABA /
ESTADO CIVIL REPARABA CEL.
Firma
Cuales son sus recomendaciones para evitar la ocurrencia de un incidente similar a este?
ARCHIVO FR-GSI - 0007
REV. 1
ANÁLISIS CAUSAL FECHA REV. FORM 8-Feb-13
PRÁCTICAS/ACTOS SUBESTANDARES 6. Uso de equipo defectuoso (Vea CB: 2, 3, 4, 5, 6, 7, 11. Posición inadecuada (Vea CB: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, CONDICIONES SUBESTANDARES 21. Peligro de explosión o incendio (Vea CB: 5, 6. 7, 8, 9, 10,
1. Manejo de equipo sin autorización (Vea CB: 2, 4, 5, 8, 9, 10, 11, 12,13, 14,15). 12, 13,15) 16. Protecciones y barreras inadecuadas (Vea CB: 5, 7, 8, 11, 12, 13, 15)
7, 8, 12, 13, 15). 7. Uso inapropiado del EPP (Vea CB: 2, 3, 4, 5, 7, 8, 12. Manutención de equipo en operación (Vea CB: 2, 3, 4, 9, 10, 11, 12, 13, 15). 22. Desorden; aseo deficiente (Vea CB: 5, 6. 7, 8, 9, 10,
2. Falta de advertencias (Vea CB: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 9, 10,12, 13, 15). 5, 6, 7, 8, 9, 12, 13,15). 17. EPP inadecuado o impropio(Vea CB: 5, 7, 8, 9, 10, 12, 11, 12, 13, 15).
12, 13, 15). 8. Carga inadecuada (Vea CB: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 13. Bromas (Vea CB: 2, 3, 4, 5, 7, 8, 13, 15). 13). 23. Exposiciones al ruido (Vea CB: 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11,
3. Falta de asegurar (Vea CB: 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 12, 11,12, 13, 15). 14. Bajo influencia del alcohol / u otras drogas (Vea CB: 2, 318. Herramienta, equipo o material defectuoso(Vea CB: 8, 12, 13, 14).
13, 15). 9. Posición inadecuada (Vea CB: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 4, 5, 7, 8, 13, 15). 9, 10, 11, 12, 13, 14,15). 24. Exposiciones a radiación (Vea CB: 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12,
4. Manejo a velocidad inadecuada (Vea CB: 2, 3, 4, 5, 6, 9, 12, 13, 15). 15. Uso inapropiado del equipo (Vea CB: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 19. Congestión o acción restringida (Vea CB: 8, 9, 13). 13, 14).
7, 8, 9, 11, 12, 13, 15). 10. Levantamiento inadecuado (Vea CB: 1, 2, 3, 4, 5, 8, 9, 10, 12, 13, 15). 20. Sistema de advertencia inadecuado (Vea CB: 8, 9, 10, 25. Exposición a temperaturas extremas (Vea CB: 1, 2, 3, 8,
5. Hacer inoperable los instrumentos de seguridad (Vea 6, 7, 8, 9, 12, 13, 15). 11, 12, 13, 14, 15). 9, 11, 12).
CB: 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 12,13,15) 26. Iluminación inadecuada (Vea CB: 8, 9, 10, 11, 12, 13).
27. Ventilación inadecuada (Vea CB: 8, 9, 10, 11, 12, 13).
FACTORES PERSONALES 4. Tensión Mental o Psicológica FACTORES DE TRABAJO 10. Adquisiciones Inadecuadas 13. Estándares de Trabajo Inadecuados
(Vea AEGS: 1 - 3 - 3.4.1 - 3.4.3) (Vea AEGS: 1 - 2 - 3 ) (Vea AEGS: 1 - 2 - 3,6 )
1. Capacidad Física/Fisiológica Inadecuada 4.1. Sobrecarga emocional 8. Liderazgo y/o Supervisión Inadecuada 10.1. Especificaciones deficientes de órdenes y pedidos Desarrollo inadecuado de estándares para:
13.1.
(Vea AEGS: 2.1 - 3.3 - 3.4 - 3.6) 4.2. Fatiga por carga o velocidad de tarea mental (Vea AEGS: 1 - 2 - 3) 10.2. Investigación inadecuada del material/equipo 13.1.1. Inventario y evaluación de exposiciones y
1.1 Altura, peso, talla, fuerza, alcance, 4.3. Demandas externas de opinión/decisión 8.1. Relaciones jerárquicas poco claras o conflictivas 10.3. Especificaciones inadecuadas a vendedores necesidades
etc.,inapropiados. 4.4. Rutina, monotonía trabajos no importantes 8.2. Asignación de responsabilidad poco clara o 10.4. Modalidad o ruta de reembarque inadecuada 13.1.2. Coordinación en el diseño del proceso
1.2 Movimiento corporal limitado 4.5. Demandas extremas de concentración/percepción conflictiva 10.5. Inspección de recepción deficiente 13.1.3. Involucración del empleado
1.3 Capacidad limitada para sostener posiciones 4.6. Actividades “sin sentido” o “degradantes" 8.3. Delegación insuficiente o inadecuada 10.6. Comunicación inadecuada de salud y seguridad 13.1.4. Estándares, procedimientos, reglas
corporales 4.7. Direcciones y demandas que causan conflictos 8.4. Dar políticas, procedimientos, prácticas o pautas de 10.7. Manejo inadecuado de materiales 13.2. Comunicación inadecuada de estándares para:
1.4 Sensibilidad a substancias o alergias 4.8. Peticiones conflictivas acción inadecuadas 10.8. Almacenamiento inadecuado de materiales 13.2.1. Publicaciones
1.5 Sensibilidad a extremos sensoriales (temperatura, 4.9. Preocupación por problemas 8.5. Dar objetivos, metas, normas contradictorias 10.9. Transporte inadecuado de materiales 13.2.2. Distribución
sonido, etc.) 4.10. Frustración 8.6. Programación o planificación 10.10. Identificación deficiente de materiales peligrosos 13.2.3. Traducción a idiomas apropiados
1.6 Deficiencia óptica 4.11. Enfermedad mental 8.7. Instrucción/orientación y/o preparación deficiente 10.11. Disposición inadecuada de desperdicios y desechos 13.2.4. Entrenamiento
1.7 Deficiencia auditiva 8.8. Documentos de referencia, instrucciones y 10.12. Selección inadecuada de contratistas 13.2.5. Reforzamiento con símbolos, códigos,
1.8 Otras deficiencias (tacto, gusto, olfato, equilibrio) 5. Falta de Conocimiento publicaciones de asesoramiento inadecuados a símbolos de color y ayudas del trabajo
1.9 Incapacidad respiratoria (Vea AEGS: 1 - 2.1 - 3.3) disposición. 11. Mantenimiento Inadecuado Manutención inadecuada de estándares para:
13.3.
1.10 Otras incapacidades físicas permanentes 5.1. Falta de experiencia 8.9. Identificación y evaluación deficiente de (Vea AEGS: 1 - 2- 3.8) 13.3.1. Seguimiento del flujo de trabajo
1.11 Incapacidades temporales 5.2. Orientación deficiente exposiciones a pérdida 11.1. Prevención inadecuada 13.3.2. Actualización
5.3. Adiestramiento inicial inadecuado 8.10. Falta de conocimiento en el trabajo de Evaluación de necesidades
11.1.1. 13.3.3. Monitoreo del uso de
2. Capacidad Mental/Sicológica Inadecuada 5.4. Adiestramiento actualizado deficiente supervisión/administración Lubricación y servicio
11.1.2. estándares/procedimientos/reglas
(Vea AEGS: 3.4.1 - 3.5.13) 5.5. Direcciones deficientes 8.11. Contratación inadecuada del trabajador, según las Ajuste/ensamblaje
11.1.3. 13.4. Monitoreo inadecuado del cumplimiento
2.1 Temores y fobias exigencias de la tarea Limpieza o pulimento
11.1.4.
2.2 Disturbios emocionales 6. Falta de Habilidad 8.12. Medición y evaluación deficiente del desempeño 11.2. Reparación inadecuada 14. Uso y Desgaste Excesivo
2.3 Enfermedad mental (Vea AEGS: 1 - 2.1 - 3.3) 8.13. Retroalimentación deficiente o incorrecta del Comunicación de necesidades
11.2.1. (Vea AEGS: 1 - 2 - 3.8)
2.4 Nivel de inteligencia 6.1. Instrucción inicial deficiente desempeño Planeamiento del trabajo
11.2.2. 14.1 Planificación inadecuada de uso
2.5 Incapacidad para comprender 6.2. Práctica insuficiente Examinación de unidades
11.2.3. 14.2 Extensión inadecuada de la vida
2.6 Mal Juicio 6.3. Ejecución poco frecuente Substitución de partes
11.2.4. 14.3 Inspección y/o control deficiente
2.7 Mala coordinación 6.4. Falta de preparación/asesoramiento 9. Ingeniería Inadecuada 14.4 Carga o proporción de uso deficiente
2.8 Reacción lenta 6.5. Revisión inadecuada de instrucciones (Vea AEGS: 1 - 2 - 3.1 - 3.2 - 3.6 - 3.7) 12. Herramientas y Equipos Inadecuados 14.5 Mantenimiento deficiente
2.9 Poca aptitud mecánica 9.1. Evaluación inadecuada de exposiciones a pérdidas (Vea AEGS: 1 - 2 - 3.4) 14.6 Uso por personas no calificadas/entrenadas
2.10 Poca aptitud de aprendizaje 7. Motivación Inadecuada 9.2. Consideración deficiente de factores 12.1. Evaluación deficiente de necesidades y riesgos 14.7 Uso para propósitos indebidos
2.11 Fallo de memoria (Vea AEGS: 1 - 2 - 3.3) ergonómicos/humanos 12.2. Consideración inadecuada de factores
7.1. Premiación del desempeño inadecuado 9.3. Estándares especificaciones y/o criterios de diseño humanos/ergonómicos 15. Abuso o Mal Uso
3 Tensión Física o Fisiológica 7.2. Castigo del desempeño adecuado deficientes 12.3. Estándares o especificaciones inadecuados (Vea AEGS: 1 - 2 - 3.6)
(Vea AEGS: 3.3 - 3.4 - 3.6) 7.3. Falta de incentivos 9.4. Control inadecuado de la construcción 12.4. Disponibilidad inadecuada 15.1. Conducta inapropiada censurada
3.1 Lesión o enfermedad 7.4. Frustración excesiva 9.5. Evaluación de condiciones operacionales 12.5. Ajuste/reparación/mantenimiento deficiente 15.1.1. Intencional
3.2 Fatiga por carga o duración de tarea 7.5. Agresión inapropiada inadecuada 12.6. Salvamento y reclamación inadecuada 15.1.2. No intencional
3.3 Fatiga por falta de descanso 7.6. Intento inapropiado de ahorrar tiempo o esfuerzo 9.6. Controles inadecuados 12.7. Inadecuada remoción y reemplazo de artículos 15.2. Conducta inapropiada permitida
3.4 Fatiga por sobrecarga sensitiva 7.7. Intento inapropiado de evitar la incomodidad 9.7. Monitoreo u operación inicial inadecuada 15.2.1. Intencional
3.5 Exposición a riesgos contra la salud 7.8. Intento inapropiado de captar la atención 9.8. Evaluación inadecuada del cambio 15.2.2. No intencional
3.6 Exposición por temperatura extremas 7.9. Disciplina inadecuada
3.7 Insuficiencia de oxígeno 7.10. Presión inapropiada de compañeros
3.8 Variación de presión atmosférica 7.11. Ejemplo inapropiado de supervisión
3.9 Movimiento restringido 7.12. Retroalimentación deficiente del desempeño
3.10 Insuficiencia de azúcar en la sangre 7.13. Refuerzo deficiente del comportamiento adecuado
3.11 Drogas 7.14. Producción inapropiado de incentivos
LEYENDA DE NECESIDADES
P =Incorporar al programa de Acción Especifico (PAE)
D =Definir Estándares de Desempeño
M =Medir Desempeño