ETICA COMO AMOR PROPIO

FERNANADO
SAVATER

Dedicado sobre todo a la reflexión

Fernando Savater (21 de junio de 1947)
sobre la ética
filósofo, activista y novelista. Nació en San Sebastián, España. Al terminar la escuela empezó a estudiar
filosofía y luego ética en la Universidad del País Vasco. Al terminar comenzó a trabajar en la divulgación
de escritos relacionados a la crítica cultural.
 ETICA SEGÚN
SAVATER
La primera e indispensable condición
ética, es, la de estar decidido a no vivir
de cualquier modo: Estar convencido de
que no todo da igual.

La ética es la reflexión sobre por qué consideramos

válidos algunos comportamientos. Entre todos los
saberes posibles existe al menos uno imprescindible: el
de que ciertas cosas nos convienen y otras no. Ciertas
cosas nos convienen (bueno) otras cosas, en cambio, no
1) PRESENTACIÓN DE LA TESIS

Amor propio vs
egoísmo
 *Pórtate con los demás,
como quisieras que los demás,
se portaran con tigo.*
De donde podríamos sacar el deber ser,
si no del ser que hay
AMARSE A SI MISMO.
NO TIENE QUE SER
SINONIMO DE
EGOISMO,
ES SIMPLE
SUPERVIVENCIA
La ética individual consiste en
el amor propio, el cual es
autoafirmación del propio ser y
anhelo de excelencia y
perfección.
 2) POSICIÓN GRUPAL
FRENTE A LA TESIS
La posición que se decide tomar es de apoyo a la tesis, es difícil
pensar que el amor propio no se confunde un poco con el egoísmo, o
con el egocentrismo,
Pero al verlo desde la posición de Savater confrontando la posición
personal vemos que si una persona tiene claro cuanto vale para si
misma no permitiría ningún tipo de abuso. Ya que esto le da
argumentos suficientes como defenderse-
 El primer y verdadero amor de todas las personas
debería ser el amor por uno mismo. Es la base de la
estabilidad emocional que muchos anhelan porque
“nadie puede dar de lo que no tiene”.

Un niño por ejemplo no tiene una autoimagen clara, ni

mucho menos una imagen de valor, además para un niño
es mas importante el adulto que debe protegerlo, que el
mismo por si solo, por esto el niño no esta capacidad de
defenderse o ver una agresión como mala. En realidad el
niño no ve la vida con sus ojos la ve a través de los ojos
de el adulto que permite el abuso.
En cuanto a la autoimagen y el amor propio que posee una
mujer capaz de soportar una relación de maltrato, debe ser
de dependencia total, hay personas que sienten que no
valen o que no son, si no se tiene una pareja al lado, alguno
se les escucha decir. “yo solo trabajo bajo presión” es
bajo presión a bajo maltrato, sea de los jefes, de los
esposos, incluso de sus propios hijos. Todo con la excusa
que es que esa es su forma de quererse.
 ¿EN QUE CONSISTE
EL QUERER SER DEL HOMBRE?

Entre el ser y el deber ser.

Se establece la mediación del querer
a base en la que se apoyan los valores,
o es otra cosa que la voluntad humana
Lo que para el hombre vale, es lo que el
hombre quiere,
pero el hombre de acuerdo con lo que es
y a partir de lo que quiere, establece,
subjetiva y objetivamente sus valores.
3) PAPEL DE LA ETICA EN LOS PROCESO
DE AUTOFORMACION, EXCELENCIA,
RECONOCIMIENTO Y VALOR DE
SI MISMO
EN EL CAMPO EMPRESARIAL
 EN EL CAMPO EMPRESARIAL
ES INDISPENSABLE
Tener en cuenta la ETICA ,como medio de estimulación laboral,
sobre todo en el manejo de personal,
Un jefe justo y ecuánime es aquel que esta en el comando de su
personal, no el que da ordenes si no indicaciones, debe ser visto
como líder, no como jefe
ya que un líder es el primero en halar la cuerda.
Un líder da ejemplo desde como ser el portero y el Mejor portero,
hasta el mejor gerente, todo con la misma dignidad y
responsabilidad, eso ganara y generara admiración y respeto frente
EL AMOR PROPIO, UTILIZADO
PARA EL BIEN COMUN
CARACTERÍSTICA
INFALTABLE EN LÍDER
CARACTERÍSTICAS
Es importante ya que no siente que tenga
DE UN LÍDER QUE competencia, es por esto que puede
FAVORECE EL estimular a sus coequiperos reconociendo el
valor de trabajo de cada uno,
CRECIMIENTO
EMPRESARIAL
Si hablamos de un líder que sea querido
BASADO EN LOS respetado por sus subalternos, hablamos de un
PRINCIPIOS ÉTICOS líder capaz de reconocer y estimular la
excelencia en el trabajo.
DE SAVATER

Es aquel líder que quiere tener su empresa

en primera línea en el mercado, para esto
requiere de mano obra calificada, y es por
esto que estimula la formación académica
de su personal
 Para lograr esto debe crear en su empresa un ambiente laboral
agradable, pero competitivo, donde cada persona se sienta
contenta, satisfecha y agradecida con la empresa, con
sentimiento de pertenencia, y queriendo siempre ser el mejor y
dar lo mejor de si.

REQUISITOS
PARA UN De este principio parten practicas como el concurso del
empleado del mes, donde el premio es algo pequeño algo
AMBIENTE simbólico pero muy importante, como lo es mostrar la foto
de ese mejor empleado.
LABORAL
SATISFACTORI
O Otra de las practicas que utilizan algunas empresas es
festejar la fiesta de navidad, o realizar alguna actividad
con los hijos de los empleados, donde reciben algún tipo
de regalo, esto crea sentido de pertenencia y orgullo de
pertenecer a una empresa determinada