Resolución Ministerio de Educación Nacional No.

009091 de 28 agosto de 2019

Facultad de Ciencias Económicas

PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS
Presentación Proyecto Educativo del Programa PEP Versión 2019
17 febrero de 2020
 MISIÓN

Somos una unidad académica adscrita a la Facultad de Ciencias Económicas de la

Universidad del Atlántico, formamos integralmente profesionales de la
Administración de Empresas buscando contribuir al desarrollo del talento humano de
la Región Caribe colombiana. Trabajamos en la reproducción, producción,
democratización y validación del conocimiento administrativo a través del ejercicio de
la docencia, la investigación, la extensión y servicio a la comunidad.
 VISIÓN

En 2022 será reconocido como un Programa competitivo, Acreditado de Alta

Calidad, que coadyuva al desarrollo sostenible del Departamento del Atlántico y la
Región Caribe, a través de la generación, validación y difusión del conocimiento
coherentes con las exigencias del entorno.
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
Formar integralmente profesionales de la Administración de Empresas,
comprometidos con el desarrollo, fortalecimiento e innovación del sector
productivo de la localidad, la región y el país en la perspectiva del desarrollo
sostenible, la globalización de la economía y la competitividad mundial.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Promover con las experiencias formativas curriculares y extracurriculares en cada
estudiante el aprender a comprender el mundo en que está inmerso, para gozar y/o
ejercer el derecho de vivir con dignidad, desarrollar sus capacidades profesionales como
Administrador de Empresas y comunicarse con los demás.
• Aprender a hacer, ejerciendo el discernimiento para poder influir sobre el propio entorno;
prever el futuro y crear un espíritu de equipo, para generar iniciativas, identificar y asumir
riesgos, afrontar y solucionar conflictos familiares, comunitarios o del ejercicio
profesional como Administrador de Empresas.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Aprender a vivir juntos, a convivir, para participar y cooperar con los demás en todas las
actividades humanas; en el campo del trabajo como profesional de la Administración de
Empresas, en la vida social y familiar; implica el descubrimiento gradual del otro, la
participación en proyectos comunes, el desarrollo de métodos eficaces para evitar o
resolver los conflictos latentes.
• Aprender a ser; constituir a partir de cada experiencia en la cultura y/o en la naturaleza su
condición humana, su identidad personal, terrenal y planetaria.
• Diseñar y Proveer experiencias para que el estudiante aprenda, reflexione, reproduzca y
produzca intelectualmente sobre la validación y aplicación en ejercicios de laboratorio o
en escenarios reales sobre: el estatus epistemológico de la Administración de Empresas;
las fases del proceso administrativo; y las diferentes áreas funcionales de la organización.
• Aprender a conocer y hacer para que cada vez más y mejor se consolide su propia
personalidad y esté en condiciones de actuar cada vez con mayor discernimiento y más
autonomía, para determinar por sí mismos qué debe hacer en las diferentes
circunstancias de la vida y responsabilizarse, vale decir, dotarse de un pensamiento
autónomo y crítico para elaborar su propio juicio y actuar en consecuencia.
• Garantizar en el Plan de Estudios experiencias formativas y escenarios del sector externo
público y privado, para el ejercicio y consolidación de las competencias
profesionales generales y especificas ocupacionales del Administrador de Empresas.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Diseñar y Proveer experiencias para que el estudiante desarrolle y/o fortalezca
las actitudes y habilidades para:

– Crear y sostener el espíritu de equipo, el trabajo colaborativo, la indagación y uso apropiado de

las tecnologías de la información y la comunicación
– Diseñar y desarrollar experiencias de democratización de los saberes de las ciencias económicas,
administrativas y afines y la cultura universal de los negocios
– Diseñar y desarrollar programas de Servicio Social Comunitario que contribuyan al desarrollo
sostenible de comunidades concretas
– Crear, mantener y fortalecer redes académicas con sus pares en los temas propios de la
administración de empresa
– Crear escenarios y medios de difusión de la producción académica e intelectual producto de los
ejercicios de docencia, investigación y proyección social
COMPETENCIAS
PERSONA Y
ORGANIZACIÓN
• Identificar aspectos éticos y culturales de impacto
recíproco entre la organización y el entorno social.
• Ejercer el liderazgo para el logro y consecución de metas en
la organización.
• Administrar y desarrollar el talento humano en la
organización
• Utilizar las tecnologías de información y comunicación en la
gestión.
INNOVACIÓN Y
EMPRENDIMIENTO
• Elaborar, evaluar y administrar proyectos empresariales en
diferentes tipos de organizaciones de manera integral.
• Detectar oportunidades para emprender nuevos negocios
y/o desarrollar nuevos productos.
GESTIÓN ESTRATÉGICA
• Desarrollar un planeamiento estratégico, táctico y operativo.
• Identificar y administrar los riesgos de negocios de las
organizaciones.
• Identificar y optimizar los procesos de negocio de las
organizaciones.
• Administrar un sistema logístico integral.
• Desarrollar, implementar y gestionar sistemas de control
administrativo.
• Identificar las interrelaciones funcionales de la organización.
• Mejorar e innovar los procesos administrativos.
• Administrar la infraestructura tecnológica de una empresa
ANÁLISIS DEL NEGOCIO
• Evaluar el marco jurídico aplicado a la gestión empresarial.
• Interpretar la información contable y la información financiera
para la toma de decisiones gerenciales
• Usar la información de costos para el planeamiento, el control
y la toma de decisiones
• Tomar decisiones de inversión, financiamiento y gestión de
recursos financieros en la empresa
Facultad de Ciencias Económicas
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS
Modificación de Plan de Estudios
Resolución 0020 de 30 de julio de 2019 (Consejo Académico Universidad del Atlántico)
 Contenido
1. Plan de Estudio 2005

2. Cambios y justificaciones

3. Plan de estudios 2019

4. Plan de transición
Plan de Estudio 2005

10 Semestres

160 créditos

52 asignaturas + 4 asignaturas créditos cero

8 electivas con 24 créditos

15 % de créditos electivos sobre el total

Plan de Estudio 2005
UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICA
PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
PLAN DE ESTUDIO POR CREDITOS 2005
TOTAL
SEMESTRES PRIMERO SEGUNDO TERCERO CUARTO QUINTO SEXTO SEPTIMO OCTAVO NOVENO DECIMO
CREDITOS POR
MATEMATICA CALCULO CALCULO
BÀSICA

BASICA DIFERENCIAL INTEGRAL

ÀREA

22148 3 6 3 22149 3 6 3 22150 3 6 3

15
ESTADISTICA ESTADISTICA
DESCRIPTIVA INFERENCIAL
22345 3 6 3 22346 3 6 3

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION NUEVAS

ADMINISTRACION PRÁCTICA GESTION
LA PLANEACION ORGANIZACIÓN DIRECCIÓN CONTROL DE TENDENCIAS
DE SALARIOS EMPRESARIAL EMPRESARIAL
ADMINISTRACION TALENTO ADMINISTRATIVAS
50113 4 8 4 50114 4 8 4 50115 4 8 4 50116 4 8 4 50117 4 8 4 50119 3 6 3 50121 3 6 3 50122 3 6 3 50123 4 8 4 50124 4 8 4
PROFESIONAL

CONTABILIDAD CONTABILIDAD DE HACIENDA MATEMATICAS ANÁLISIS ADMINISTRACION ADMINISTRACION

PRESUPUESTO
GENERAL COSTOS PÚBLICA FINANCIERAS FINANCIERO FINANCIERA Y GESTION
51132 4 8 4 51232 3 6 3 52455 2 4 2 50408 3 6 3 50409 3 6 3 50410 3 6 3 50411 3 6 3 50412 3 6 3
FUNDAMENTOS EMPRENDIMIENTO FUNDAMENTOS PUBLICIDAD, ECONOMIA Y
FUNDAMENTOS DE ECONOMIA DESARROLLO INVESTIGACION
DE LA Y DESARROLLO DE VENTAS Y NEGOCIOS
MICROECONOMIA COLOMBIANA ECONOMICO DE MERCADOS
52453 3 6 3 MACROECONOMIA
52454 2 4 2 52456 2 4 2 52457 2 4 2 EMPRESARIAL
50120 2 4 2 MERCADOTECNIA
50204 3 6 3 50205 3 6 3 RELACIONES
50206 3 6 3 INTERNACIONAL
52458 2 4 2 124
COMPORTAMIENT ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION PLANEACION, FORMULACION EVALUACION DE
O MÉTODOS DE OPERACIONES PROGRAMACION DE PROYECTOS PROYECTOS
50118 2 4 2 50303 2 4 2 50304 4 8 4 50305 4 8 4 50413 3 6 3 50414 2 4 2
ÀREA

INVESTIGACION
DE OPERACIONES
22151 3 6 3

ELECTIVA DE ELECTIVA DE ELECTIVA DE ELECTIVA DE ELECTIVA DE

PROFUNDIZACION PROFUNDIZACION PROFUNDIZACION PROFUNDIZACION PROFUNDIZACIO
3 6 3 3 6 3 3 6 3 3 6 3 3 6 3
SOCIO HUMANÍ

CONSTITUCION DERECHO DERECHO LEGISLACION

COLOMBIANA COMERCIAL LABORAL TRIBUTARIA
65627 2 4 2 65628 2 4 2 65629 2 4 2 51431 3 6 3
STICA
ÀREA

COMPRENSION Y ELECTIVA DE ELECTIVA DE ELECTIVA DE ETICA

PRODUCCION DE CONTEXTO CONTEXTO CONTEXTO PROFESIONAL 21
61635 2 4 2 3 6 3 3 6 3 3 6 3 50501 2 4 2

METODOLOGIA DEL METODOLOGIA DE

ESTUDIO LA
30562 2 4 2 63271 3 6 3

TOTAL CREDITOS 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 160

SEMESTRE
 • Matemática Básica
• Constitución Colombiana
• Fundamentos de Administración
• Fundamentos de Microeconomía
• Fundamentos de Macroeconomía
• Comprensión y Producción de Texto
ASIGNATURAS • Cálculo diferencial
QUE SE MANTIENEN • Estadística Descriptiva
• Derecho Comercial
• Cálculo integral
• Estadística inferencial
• Derecho Laboral
• Comportamiento Organizacional
• Matemática Financiera
• Administración Financiera
• Administración de Salarios
 • Metodología del Estudio
• Planeación
• Organización
• Dirección
• Control
• Contabilidad de Costos
• Presupuestos
ASIGNATURAS • Economía colombiana
QUE SALEN • Desarrollo Económico
• Análisis Financiero
• Publicidad, ventas y relaciones públicas
• Nuevas tendencias administrativas
• Práctica Empresarial
• Gestión Empresarial
• Legislación Tributaria
 • Contabilidad General: Fundamentos de
Contabilidad Financiera
• Hacienda Pública: Administración Pública
• Met. de la Investigación: Seminario de Inv.
Administrativa.
• Admón. De Talento Humano: Gestión del Talento
Humano.
ASIGNATURAS • Emprendimiento y desarrollo empresarial:
Emprendimiento
QUE CAMBIARON • Organización y métodos: Estudio del trabajo
SU DENOMINACIÓN • Admon. de Operaciones: Admon. de Operaciones
I
• Plan. Prog. Y Control de la Prod: Admon. De
Operaciones II
• Inv. De Mercados: Tendencias del Mercado
• Adm. Y gestión Fciera: Gerencia Financiera
• Economía y negocios Internacionales: Comercio
Internacional
• Ética Profesional: Ética del Administrador
 • Procesos Administrativos I y II
• Costos y Presupuestos
• Pensamiento Estratégico
• Historia Empresarial
• Prospectiva Empresarial
• Logística
NUEVAS • Sistemas de información gerencial
• Tendencias del mercado
ASIGNATURAS • Formulación y Evaluación de Proyectos
• Comercio Internacional
• Ética del Administrador de Empresas
• Seminario de la Inv. Administrativa
• Electiva de Complementariedad (3)
• Electiva de Profundización (1)
Justificación de los cambios DPTO/TIPO
SEMESTRES
(PROMEDIO)
CREDITOS
(PROMEDIO)
ANTIOQUIA 9,7 160,1
PROGRAMAS ACADÉMICOS EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CON REGISTRO DE
Oficial 10,0 162,0
ALTA CALIDAD EN COLOMBIA
Privada 9,7 159,8
ATLANTICO 10,0 158,7
Distribución Porcentual de las áreas de formación en administración a nivel Oficial 10 160
nacional (Subgrupo 1. Corresponde a diez primeros Programas según MIDE)
Privada 9,6 159
BOGOTA 9,1 161,4
Oficial 9,5 161,0
PLAN DE PROM.
PROM. NIVEL Privada 9,0 161,5
ESTUDIOS SUBGRUPO 1
NACIONAL BOYACA 10,0 156,0
2019 NACIONAL
ÁREAS DE FORMACIÓN Oficial 10,0 156,0
CALDAS 10,0 167,5
1. Básica. 11% 11,6% 12%
Oficial 10,0 161,0
2. Profesional 61% 60,3% 63,5% Privada 10,0 174,0
3. Componente Electivo 23% 27,7% 23,2% CORDOBA 8,0 140,0
Privada 8,0 140,0
CUNDINAMARCA 9,0 180,0
Privada 9,0 180,0
En Colombia existen 61 programas de MAGDALENA 9,0 147,0
Oficial 9,0 147,0
Administración de Empresas acreditados, 58 de ellos RISARALDA 9,0 159,0
Privada 9,0 159,0
se ofertan de manera presencial, 2 virtual y 1 a SANTANDER 8,3 152,5
distancia tradicional. Privada 8,3 152,5
VALLE DEL CAUCA 9,3 160,0
Oficial 10,0 163,0
Privada 9,0 158,8
Total general 9,04 157,08
Plan de Estudios 2019

9 Semestres

152 créditos

54 asignaturas

13 electivas con 35 créditos

23 % de créditos electivos sobre total

MALLA CURRICULAR 2005 – MALLA CURRICULAR 2019

CAMBIOS SIGNIFICATIVOS
MALLA MALLA MALLA MALLA
2005 2019 2005 2019 PASAMOS DE 10 SEMESTRES A 9 SEMESTRES
No. De No. De
No. De No. De
Asignaturas Créditos
Asignaturas Créditos
ÁREAS DE FORMACIÓN PASAMOS DE UNA DISTRIBUCIÓN DEL
1. Formación Básica. 5 6 15 17 COMPONENTE ELECTIVO DEL 15% AL 23%
2. Formación Profesional 34 31 110 92
3. Componente Electivas
SE INCORPORA EL COMPONENTE DE
3.1 Electivas de
INFORMÁTICA (RES. 2767/03 MEN)
Complementariedad 0 3 0 9

3.2 Electivas de Profundización 5 6 15 18 SE OTORGARÁN RECONOCIMIENTOS NO

3,3 Electivas de contexto 3 4 9 8 CONDUCENTES A TITULO EN ECONOMIA,
3.4. Electivas crédito cero 4 0 0 0 CONTADURIA PÚBLICA, ING. INDUSTRIAL Y/O
4. Formación Socio-Humanistica DERECHO, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
4.1Formación Axiológica 1 1 2 2 TURISTICA.
4.3.Formación Jurídica 4 3 9 6
TOTAL 56 54 160 152 SE VISUALIZAN COMPONENTES Y
SUBCOMPENTES DE FORMACIÓN
Electivas de profundización (18 créditos) ELECTIVAS OFERTADAS EN 2019-2

DENOMINACIÓN DENOMINACIÓN

Las electivas de profundización Planeación Estratégica Administración de la

permiten al estudiante afianzar las Economía Solidaria

competencias en el campo de la Ciencia Indicadores de Gestión Neurogerencia

Administrativa, buscando el perfil Neuromarketing Gobierno Corporativo
deseado en la futura actividad en las Pymes
profesional. Gestión de la Calidad Logística Internacional
Empresarial
Pensamiento Gestión del
Estas electivas son 6 cursos Emprendedor Conocimiento
correspondientes a 18 créditos. La
Responsabilidad Social y Plan de Negocios
coordinación del programa de Medio Ambiente
Economía presentará semestralmente Marketing Digital
una oferta variada de cursos para
atender la demanda de electivas
Electivas de complementariedad (9 créditos)

Las electivas de complementariedad Contaduría

introducen elementos diferenciadores Pública
en el programa y permiten resolver las
aspiraciones, vocaciones y
competencias individuales de los Administración
Ingeniería
de Empresas
estudiantes en campos distintos del Turísticas
Industrial

Programa para el desarrollo de nuevas

aplicaciones del ejercicio profesional.

Las electivas de complementariedad

son tres cursos correspondientes a 9
Derecho Economía
créditos en el total del plan.
Propuestas de Electivas de Complementariedad

ADMINISTRACIÓN DE ECONOMIA INGENIERÍA DERECHO CONTADURÍA PÚBLICA

EMPRESAS TURÍSTICAS INDUSTRIAL
Organización de Economía Monetaria Procesos Industriales Relaciones y Conflictos Contabilidad
Agencia de Viajes Colectivos de Trabajo Sistematizada

Fundamentos de Microeconomía Control de Calidad Resolución de Riesgo Organizacional y

Operación Turística Intermedia Conflictos de Trabajo y Control Interno
Seguridad Social
Operación de Guianza Macroeconomía Ingeniería Económica Derecho Comercial Auditoria Financiera
Intermedia Sociedades
 TOTAL
ÁREA DE
FORMACIÓN
COMPONENTE 1er Semestre 2do Semestre 3er Semestre 4to Semestre 5to Semestre 6to Semestre 7mo Semestre 8vo Semestre 9no Semestre CRÉDITOS

50113 AD 4 50128 AD 4 50129 AD 4 50118 AD 2 50130 AD 3 50132 AD 3 50134 AD 2 50135 AD 4 50138 AD 3

FUNDAMENTOS DE PROCESOS PROCESOS COMPORTAMIENTO PENSAMIENTO FORMULACIÓN y
PROSPECTIVA EMPRESARIAL ADMINISTRACIÓN PÚBLICA OPCIÓN DE GRADO
ADMINISTRACIÓN ADMINISTRATIVOS I ADMINISTRATIVOS II ORGANIZACIONAL ESTRATÉGICO EVALUACIÓN DE PROYECTOS
4 8 50113 4 8 50129 4 8 2 4 50129 3 6 50130 3 6 2 6 50130 4 6 3 8
ADMINISTRATIVA 34
50131 AD 2 50133 AD 3
HISTORIA EMPRESARIAL EMPRENDIMIENTO
2 4 3 6

50501 IN 4
SISTEMAS DE INFORMACIÓN
INFORMÁTICA GERENCIAL 4
50130 4 8
22151 PO 3 50305 PO 3 50306 PO 3 50308 PO 3
INVESTIGACIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE
ESTUDIO DEL TRABAJO
OPERACIONES OPERACIONES I OPERACIONES II
PRODUCCIÓN Y 3 6 22151 3 6 50305 3 6 50306 3 6
OPERACIONES
15
50307 PO 3
LOGÍSTICA

3 6

51127 EF 3 50415 EF 3 50408 EF 3 50411 EF 3 50416 EF 3

PROFESIONAL
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
FINANCIERA
CONTABILIDAD FINANCIERA
COSTOS Y PRESUPUESTOS MATEMÁTICA FINANCIERA
FINANCIERA
GESTIÓN FINANCIERA 15
3 6 51127 3 6 3 6 50408 3 6 50416 3 6

52459 ECO 2 52460 ECO 2 52461 ECO 3

FUNDAMENTO DE FUNDAMENTOS DE
ECONÓMICA MICROECONOMÍA MACROECONOMÍA
COMERCIO INTERNACIONAL 7
2 4 52459 2 4 3 6

50207 ME 3 50208 ME 3 50209 ME 3

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN DE
MERCADEO MERCADEO MERCADEO
TENDENCIAS DEL MERCADO 9
3 6 50208 3 6 3 6

50601 GP 3 50602 GP 3

Plan de Estudios
GERENCIA DE GESTIÓN DEL TALENTO ADMINISTRACIÓN DE
PERSONAL HUMANO SALARIOS 6
3 6 50601 3 6

50137 AD 2
SEMINARIO DE
INVESTIGACIÓN INVESTIGACIÓN 2

2019
ADMINISTRATIVA
2 4

50721 ELEC. P 3 50722 ELEC. P 3 50723 ELEC. P 3 50724 ELEC. P 3

ELECTIVA DE ELECTIVA DE ELECTIVA DE ELECTIVA DE
PROFUNDIZACIÓN I PROFUNDIZACIÓN II PROFUNDIZACIÓN III PROFUNDIZACIÓN IV
3 6 3 6 3 6 3 6

50725 ELEC. P 3
ELECTIVA DE
ELECTIVAS DE
PROFUNDIZACIÓN
PROFUNDIZACIÓN V 18
3 6
50726 ELEC. P 3
ELECTIVA DE
PROFUNDIZACIÓN VI
3 6

50136 AD 2
FORMACIÓN
ÉTICA DEL ADMINISTRADOR
AXIOLÓGICA Y 2
SOCIOHUMANÍSTICA

DE EMPRESAS
CULTURAL
2 4

62700 ELEC. C 2 62701 ELEC. C 2 62702 ELEC. C 2 62703 ELEC. C 2

FLEXIBLE ELECTIVA DE CONTEXTO I ELECTIVA DE CONTEXTO II ELECTIVA DE CONTEXTO III ELECTIVA DE CONTEXTO IV 8
2 4 2 4 2 4 2 4

65627 SH 2 65628 SH 2 65629 SH 2

CONSTITUCIÓN
JURÍDICA COLOMBIANA
DERECHO COMERCIAL DERECHO LABORAL 6
2 4 2 4 2 4

22148 AB 3 22149 AB 3 22150 AB 3

MATEMATICA BÁSICA CÁLCULO DIFERENCIAL CÁLCULO INTEGRAL
3 6 3 6 3 6
MATEMÁTICAS 22345 AB 3 22346 AB 3 15
BÁSICA

ESTADÍSTICA DESCRIPTIVA ESTADÍSTICA INFERENCIAL

3 6 3 6
61635 AB 2
COMPRENSIÓN Y PRODUCCIÓN DE
TEXTOS
ESPAÑOL
2 4
2

50801 ELEC. COMP. 3 50802 ELEC. COMP. 3 50803 ELEC. COMP. 3

ELECTIVA ELECTIVA COMPLEMENTARIEDAD
INTERDISCIPLINARIEDAD
ELECTIVA COMPLEMENTARIEDAD I ELECTIVA COMPLEMENTARIEDAD II
III 9
3 6 3 6 3 6

15 17 17 17 17 18 17 17 17 152
Plan de Transición
PLAN DE TRANSICIÓN – PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Plan de estudio 2005 Equivale Plan de estudio 2019
Sem. Código Asignatura CR Sem. Código Asignatura CR
1 22148 Matemática Básica 3 1 22148 Matemática Basica 3
Fundamentos Fundamentos
1 50113 4 1 50113 4
Administración Administración
Fundamentos de Fundamentos de
1 52453 3 1 52453 2
Microeconomia Microeconomia
Constitución
1 65627 2 1 65627 Constitución colombiana 2
Colombiana
Compresión y Compresión y producción
1 61635 2 1 61635 2
producción de Textos de Textos
Metodologia del
1 30562 2
Estudio
2 22149 Cálculo diferencial 3 2 22149 Cálculo diferencial 3
2 22345 Estadística descriptiva 3 2 22345 Estadística descriptiva 3
Fundamentos de Fundamentos de
2 52454 2 2 52454 2
macroeconomia macroeconomía
Fundamentos de
2 51132 Contabilidad general 4 2 3
contabilidad financiera
2 50114 Planeación 4
2 Procesos administrativos I 4
3 50115 Organización 4
Plan de Transición
PLAN DE TRANSICIÓN – PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Plan de estudio 2005 Equivale Plan de estudio 2019
Sem. Código Asignatura CR Sem. Código Asignatura CR
3 22150 Cálculo integral 3 3 22150 Cálculo integral 3

3 62700 Electiva de contexto I 2 1 62700 Electiva de Contexto I 2

3 51232 Contabilidad de costos 3

3 Costos y presupuestos 3
7 50410 Presupuesto 3
3 22346 Estadística inferencial 3 3 22346 Estadística inferencial 3
4 65628 Derecho comercial 2 3 65628 Derecho comercial 2
4 52456 Economía Colombiana 2
4 52455 Hacienda pública 2 7 Administración pública 2
4 62701 Electiva de contexto II 2 2 Electiva de contexto II 2

Seminario de investigación
4 632710 Metod. de la investigación 3 4 2
administrativa
4 50116 Dirección 4
3 Procesos Administrativos II 4
5 50117 Control 4
Comportamiento
5 50118 2 4 50118 Comportamiento organizacional 2
organizacional
5 65629 Derecho laboral 2 4 65629 Derecho laboral 2
5 52457 Desarrollo económico 2

5 62702 Electiva de contexto III 2 3 62702 Electiva de contexto III 2

5 50408 Matemática financiera 3 4 50408 Matemática financiera 3

 PLAN DE TRANSICIÓN – PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Plan de estudio 2005 Equivale Plan de estudio 2019
Sem. Código Asignatura CR Sem. Código Asignatura CR
6 50119 Admon. del talento humano 3 4 Gestión del Talento Humano 3
4 Electiva de contexto IV 2
6 50721 Electiva de profundización I 3 6 50721 Electiva de Profundización I 3
6 22151 Investigación de operaciones 3 5 22151 Investigación de operaciones 3
5 Administración de mercadeo 3
Emprendimiento y desarrollo
6 50120 2 6 Emprendimiento 3
empresarial
6 50303 Organización y métodos 2 6 Estudio del Trabajo 3
6 50409 Análisis financiero 3
5 Pensamiento estratégico 3
6 Historia empresarial 2
6 Prospectiva Empresarial 3
7 50121 Administracion de salarios 3 5 50121 Administración de salarios 3
7 50722 Electiva de profundizacion II 3 7 50722 Electiva de Profundización II 3
7 50304 Administracion de operaciones 4 7 Administración de operaciones I 3
7 Electiva de Complementariedad I 3
7 Logística 3
Fundamentos de
7 50204 3 4 Fundamentos de mercadeo 3
mercadotecnia
8 50411 Administración financiera 3 5 50411 Administración financiera 3
8 50723 Electiva de Profundización III 3 8 50723 Electiva de Profundización III 3
8 50122 Nuevas tendencias adtvas 3
8 Sistemas de información gerencial 4
8 50205 Investigación de mercados 3 6 Tendencias del mercado 3
8 50302 Plan. Prg y control producción 4 Administración de operaciones II 3
Plan de Transición
PLAN DE TRANSICIÓN – PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Plan de estudio 2005 Equivale Plan de estudio 2019
Sem. Código Asignatura CR Sem. Código Asignatura CR
Formulación de
9 50413 3
proyectos Formulación y evaluación
8 4
Evaluación de de proyectos
10 50414 2
proyectos
Electiva de
8 3
Complementariedad II
Electiva de
10 50725 3 9 50725 Electiva de Profundización V 3
profundización V
10 50126 Gestion empresarial 4

Economia y negocios
10 52458 2 7 Comercio internacional 3
internacionales

51415 Legislación tributaria 3

10 50127 Ética profesional 2 Ética del Administrador 2

Electiva de
9 3
Complementariedad III
9 Opción de grado 3
Electiva de Profundización
9 3
VI
Total Plan 2005 160 Total Plan 2019 152
Jaime Barros Valencia
Coordinador de Programa
Facultad Ciencias Económicas
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