CUESTIONARIO

MIS BARRERAS A LA CREATIVIDAD

Lee atentamente y puntúa cada cuestión aplicando

los siguientes criterios:

0 = Totalmente en desacuerdo
1 = Muy en desacuerdo
2= Algo en desacuerdo
3 = Algo de acuerdo
4 = Muy de acuerdo
5 = Totalmente de acuerdo
 RECUERDA: 0=TOTALMENTE DE ACUERDO. 5= TOTALMENTE EN DESACUERDO
0-5

1 En mi equipo no existe la costumbre de buscar

ideas nuevas para mejorar el trabajo que se
realiza
2 Fantasear con ideas es una pérdida de tiempo
que no me puedo permitir
3 Existen en mi futuro áreas que ni siquiera con
la imaginación puedo abordar
4 La mayoría de los problemas que se presentan
en el trabajo no suponen un reto para mi

5 Para mi es mucho más difícil identificar un

problema que resolverlo
6 Frecuentemente me siento inseguro debido a
situaciones en mi trabajo
7 En un trabajo productivo es mejor no hacer
pruebas ni experimentos. Prefiero ir a lo seguro

8 En muchas ocasiones tengo en mi mente algo

que me preocupa de forma exagerada
9 Suelo arriesgar poco, prefiero no provocar
situaciones que no controle totalmente
10 Cuando veo con claridad la solución de un
problema, me es difícil aceptar otros puntos de
vista
11 El ambiente en mi equipo estimula poco mis
aportaciones para su mejora
12 La razón, la lógica, las cifras y la utilidad
práctica son los criterios más confiables en el
 RECUERDA: 0=TOTALMENTE DE ACUERDO. 5= TOTALMENTE EN DESACUERDO
0-5

13 Me cuesta imaginar maneras nuevas de hacer

las cosas que llevo haciendo hace tiempo

14 El temor al fracaso me ha impedido hacer

muchas cosas que me hubiera gustado hacer
15 En mi vida tengo unos pocos principios muy
firmes, con los que juzgo todo lo que me
acontece
16 En mi equipo no se hacen reuniones para
buscar ideas creativas o renovadoras
17 La intuición, la subjetividad y los sentimientos
son malos consejeros para actuar en mi
trabajo
18 No puedo decidir ni resolver problemas si no
tengo en mis manos toda la información
posible
19 Las situaciones caóticas o muy desorganizadas
me generan una gran ansiedad

20 Raras veces pongo en juego todos mis

sentidos en lo que estoy haciendo
21 Mi lugar de trabajo estimula poco la
creatividad

22 En la vida práctica he comprobado que lo

tradicional es mejor que lo novedoso
23 Me sería imposible describir cómo me vería
dentro de 10 años
24 Creo que tengo fama de ser agresivo al
 RECUERDA: 0=TOTALMENTE DE ACUERDO. 5= TOTALMENTE EN DESACUERDO
0-5

25 Considero más válidos mis puntos de vista si

están avalados por alguien en quien confío

26 En mi trabajo todo está perfectamente

planeado

27 En mi equipo sólo cuentan las nuevas ideas

que estén firmemente sustentadas en la
razón
28 Casi nunca sueño despierto

29 En momentos de mucha incertidumbre me

invade la angustia
30 Acepto nuevas ideas sólo si encajan en un
contexto claro y razonable
31 En mi equipo de trabajo prácticamente no
existen imprevistos
32 En un equipo la tenacidad y la estabilidad son
la filosofía de trabajo más adecuada
33 Si me piden de repente que idee un cuento
fantasioso, seguramente mi mente se
quedará en blanco
34 Evito hacer o decir cosas novedosas por
temor al ridículo
35 Suelo necesitar que me expliquen las cosas
de forma exhaustiva para poder ponerme a
hacerlas
36
 RECUERDA: 0=TOTALMENTE DE ACUERDO. 5= TOTALMENTE EN DESACUERDO
0-5

37 En mi equipo es muy importante la

observancia estricta de las normas
38 Cuando realizo un escrito suelo empezarlo
casi siempre de la misma forma
39 El que los demás me lleven la contraria de
forma vehemente me afecta mucho, me
desmotiva
40 No suelo percibir de forma inmediata el
significado de los hechos
41 Las rutinas en los procedimientos son muy
importantes para que salga bien mi trabajo
42 Lo que ya fracasó en el pasado más vale no
intentarlo de nuevo
43 Nunca he intentado escribir una poesía o un
cuento
44 Prefiero no decir muchas cosas que pienso,
para no crearme problemas
45 No someto mis convicciones a las opiniones
de los otros
46 Casi nunca necesitamos reunirnos con el
objeto de revisar la forma en que estamos
trabajando
47 Nuestro equipo ve con desconfianza los
cambios

48 No sé contar chistes porque no me imagino

las escenas

49 Cambiar las normas que estoy aplicando en

1. Traspasar las puntuaciones de cada pregunta a su casilla
correspondiente
2. Sumar cada columna y escribir el total en la casilla de
debajo (TOTAL A)
3. Dividir cada total entre 5 y escribirlo en las casillas TOTAL
B. AMBIENTALES

PERCEPTUALES
IMAGINATIVAS

EMOCIONALES
CULTURALES
4. Pasar los resultados de TOTAL A a la tabla PUNTUACIONES
formando una gráfica correspondiente a cada barrera

1 2 3 4 5
6 7 8 9 10
11 12 13 14 15
16 17 18 19 20
21 22 23 24 25
26 27 28 29 30
31 32 33 34 35
36 37 38 39 40
41 42 43 44 45
46 47 48 49 50
suma suma suma suma suma

TOTAL
A

/5 /5 /5 /5 /5

TOTAL
B
 Puntuaciones
TOTAL A:
0 82 10
4 612 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44 46 48

AMBIENTALES

CULTURALES

MAGINATIVAS

EMOCIONALES

ERCEPTUALES

20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0
Porcentaje de facilidad para la creatividad

BARRERAS %
AMBIENTALES

CULTURALES
orcentaje de facilidad
ara la creatividad IMAGINATIVAS

EMOCIONALES

PERCEPTUALES

TOTAL
TIPOS DE BARRERAS

BARRERAS AMBIENTALES:
Son las provocadas por el ambiente físico y de
contexto en que pretendemos ser creativos:
• Falta de cooperación y confianza entre colegas
• Inseguridad en el trabajo
• Distracciones, ambiente poco centrado en los
objetivos
• Falta de apoyo a las ideas creativas

BARRERAS CULTURALES
Surgen al someternos a un conjunto dado de patrones
y criterios culturales establecidos y no habitualmente
cuestionados
• Fantasear es una locura
• Reflexionar está considerado una pérdida de tiempo
• Jugar es sólo para niños
• La razón, los números y la utilidad práctica son lo
único válido
•Los sentimientos, la intuición y el disfrute son
inadmisibles en el trabajo
•Lo tradicional es más seguro que lo innovador

BARRERAS DE IMAGINACIÓN
Interfieren con la libertad interna requerida para
explorar o modelar ideas
• Inhibición: no hay acceso a ciertas áreas de la
imaginación, son tabú.
•Falta de control sobre la imaginación: imágenes
obsesivas que nos encajonen en la excesiva
preocupación por algo
BARRERAS EMOCIONALES
Limitan y predeterminan lo que vemos y pensamos
acerca de hechos o problemas
• Falta de motivación, falta de interés en el reto
• Miedo al riesgo
• Miedo al fracaso
• Excesivo énfasis en lo seguro, incapacidad para
tolerar lo ambiguo
• Terror al “caos”
• Preferencia por juzgar y no por generar ideas

BARRERAS PERCEPTUALES
Ocurren con frecuencia cuando el problema se
presenta de improviso
• Dificultad para aislar el problema
•Dificultad para observar el problema o necesidad
desde diferentes ángulos
• Visión estereotipada o de túnel
• Juicios prematuros
• Desperdicio de canales sensoriales de información