CONSTRUCTORA RODRIGUEZ S EN C

PRESENTADO POR:
JUAN DIEGO VARGAS ROBLES
FLOR EDITH RODRÍGUEZ SOCHA
LEIDY DAYANNA MAYORGA
FABIÁN RICARDO OCACION PRIETO

PRESENTADO A:
ANDRES FERNANDO PAVA VARGAS

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE

COLOMBIA
TUNJA
2020
 ACTIVIDAD ECONOMICA

4210-construcción de carreteras y vías férreas

4220-construcción de proyectos de servicio público
4290- construcción de otras obras de ingeniería civil.
 PRODUCTOS A OFRECER
Diseño y interventoría
construcción

Etapas de: • Capas granulares

• Supervisión de trabajos
• Pre factibilidad • Diseño geométrico
• Control y calidad con los
• Factibilidad de carreteras
materiales
• Evaluación de • Carpetas asfálticas
• Vigila el cumplimiento
diseños viales • Obras de drenaje.
de las obras según
• Planes de
normas y/o
mejoramiento vial.
especificaciones.
AREA DE INFLUENCIA
Se incluye principalmente el
sector de la construcción y
rehabilitación de obras viales.
La ubicación de las
instalaciones donde
funcionará la sede principal
será en la ciudad de Tunja
(Boyacá), desde allí poder
ofrecer los servicios al público
en general
• Áreas de influencia directa
• Área de influencia indirecta
POBLACION OBJETO
 INSTRUMENTOS
FUENTES DE
OBJETIVOS INDICADORES SUPUESTOS
VERIFICACION
Análisis DOFA
posicionamiento de la
empresa en el ámbito Análisis de tipo
Creación de una empresa que ofrece departamental económico de la La sociedad requiere de
FIN
servicios de infraestructura vial empresa este tipo de empresas
número de empresas
dedicadas a esta actividad Filosofía de la
empresa
Aportar significativamente al mejoramiento
de la calidad de vida de los habitantes a Informes de
Numero de proyectos viales Desembolsos
PROPOSITO través de los proyectos viales como seguimiento y
terminados constantes para este fin
elementos importantes de desarrollo de la estudios
región
 FUENTES DE
OBJETIVOS INDICADORES SUPUESTOS
VERIFICACION
1.realizar estudios sobre el estado de la
infraestructura vial de la zona de influencia
Numero de vías
2.Establecer los proyectos de infraestructura pavimentadas y no información de los
vial que se estén llevando a cabo en la zona pavimentadas entes
de influencia gubernamentales
Numero de proyectos Crecimiento continuo
RESULTADOS
3.Garanitizar la construcción de las obras de llevados acabo Libros de de la empresa
infraestructura requeridas contabilidad
relación entre las obras
4. Implementar nuevos métodos de entregadas con las obras Libros de gastos
construcción que optimicen tiempos y requeridas
costos

1. Desarrollo de cronogramas de trabajo

2.incorporacion de personal calificado Disposición de recursos

Presupuesto destinado a las Libros de
ACTIVIDADES en los tiempos
actividades. contabilidad
3. Adquisición de insumos estimados

4. Ejecución de tareas
 MATRIZ DOFA
FORTALEZAS DEBILIDADES

• Personal con altas capacidades

• falta de experiencia
• Personal especializado en cada
• Alta competencia
Una de las áreas
• Falta de conocidos en el campo
• Métodos constructivos con alta
• Presupuesto limitado
Innovación
• Bajo numero de clientes
• Variedad en los servicios ofrecidos
• Desconocimiento sobre los
• Certificación de calidad en los
proveedores
Servicios ofrecidos

OPORTUNIDADES AMENAZAS
• Utilidades altas
• Continuamente se requiere integración
hacia otros municipios y veredas • Altos costos en materiales
• En obras de construcción el tiempo esta
• Apoyo hacia y de el gobierno
• Limitado por las condiciones climáticas
• Ingreso al mercado rápidamente por
• Los contratos están limitados por
Merito
Necesidades temporales
• Acceso a proveedores en base a los • Corrupción
Contratos • Demoras en la adjudicación de los
• Crédito de proveedores permisos
• Alta demanda de reconstrucción de
vías existentes y construcción de nuevas
 FILOSOFIA DE LA EMPRESA
MISIÓN
VISIÓN
 ORGANIGRAMA
Socios

Asesor
jurídico

Comanditados
Comanditarios

Junta
directiva

Gerencia

Secretaria

Área tecnica Área Área administrativa

financiera

Ingenieros Contador Recursos

humanos

Tesoreria
Encargados de
obra Técnicos Obreros Contratación de
personal
Auxiliar
contable
 CARGOS
• GERENTES DE CONSTRUCCIÓN (0811), TRANSPORTE (0812) Y LOGÍSTICA (0813)

• SECRETARIOS (1311)

• ABOGADOS (4112)

• INGENIEROS EN CONSTRUCCIÓN Y OBRAS CIVILES (2131)

• CONTADORES (1111)

• AUXILIARES CONTABLES, DE TESORERÍA Y FINANCIEROS (1331)

• PROFESIONALES DE TALENTO HUMANO

 HORARIO LABORAL
La jornada laboral de trabajo máxima
en Colombia está regulada por el artículo
161 del código sustantivo del trabajo, y es
el horario máximo en que un trabajador
puede laborar en un día y en una semana. La
norma establece la jornada laboral máxima
en 8 horas diaria y en 48 horas semanales.

Por lo tanto, en la organización se va a

laborar de la siguiente manera:
• Lunes a viernes: 8:00am a 12:00 pm y
2:00pm a 6:00pm
• Sábado: 7:00am a 1:00pm y 2:00pm a
4:00pm
ETAPA DE DIRECCIÓN DENTRO DE LA
ORGANIZACIÓN
MOTIVACIÓN
LIDERAZGO
EQUIPOS DE TRABAJO
COMUNICACIÓN
NEGOCIACIÓN
SISTEMA DE CONTROL