NORMATIVIDAD

DECRETO 2013
DEL 06 DE
JUNIO DE 1986
 QUÉ ES EL COPASST?

CO: Comité
PA: Paritario
S: Seguridad y
S: Salud en el
T: Trabajo
 OBJETIVOS DEL COPASST
• Prevenir, proteger y promover la Salud
y la Seguridad en el trabajo en todos los
niveles de la empresa.
• Divulgar y sustentar practicas
saludables y motivar la adquisición de
hábitos seguros.
• Promover y vigilar las normas y
reglamentos de seguridad y salud en el
Trabajo dentro la empresa.
• Dar cumplimiento al Sistema de Gestión
y Seguridad y Salud en el Trabajo
 COMO SE CONFORMA EL COPASST

Por igual número de

representantes por parte de la
empresa e igual número de
representantes por parte de
los trabajadores. El empleador
nombra sus representantes y
los trabajadores elegirán los
suyos mediante votación libre.
 COMO SE CONFORMA EL COPASST
• De 10 a 49 trabajadores, un representante por
cada una de las partes.
• De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por
cada una de las partes.
• De 500 a 999 trabajadores, tres representantes
por cada una de las partes.
• De 1000 o más trabajadores, cuatro
representantes por cada una de las partes.
 REUNIONES DEL COPASST
El comité se reúne con una periocidad
mensual, durante la jornada laboral y
dentro de las instalaciones de la empresa.
En forma extraordinaria se puede reunir por
ocurrencia de un accidente grave y por un
riesgo inminente.
El periodo de vigencia de los miembros del
comité es de dos (2) años, al cabo del cual
podrán ser reelegidos.
 SESIONES DEL COPASST

El quórum para sesionar el Comité estará constituido por la

mitad más uno de sus miembros. Pasados los primeros
treinta (30) minutos de la hora señalada para empezar la
reunión del Comité, sesionará con los miembros presentes y
sus decisiones tendrán plena validez.
El empleador designará anualmente al presidente del
Comité, de los representantes que él designe y el Comité en
pleno elegirá al secretario de entre la totalidad de sus
miembros.
 FUNCIONES DEL COPASST
• Proponer a la administración de la empresa la Adoptar
medidas y desarrollar actividades que procuren y mantengan
la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
• Proponer y participar en actividades de capacitación en
Seguridad y Salud en el Trabajo dirigidas a todos los
colaboradores.
• Colaborar en el análisis de las causas de los Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Laborales y proponer medidas
correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia.
 FUNCIONES DEL COPASST

• Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los

ambientes, máquinas, equipos, aparatos y las operaciones
realizadas por los colaboradores.
• Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los
trabajadores, en materia de Seguridad y Salud del trabajo.
• Servir como organismo de coordinación entre empleador y los
trabajadores en la solución de los problemas relativos a la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 FUNCIONES DEL COPASST

• Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre

Accidentalidad y Enfermedades Laborales.
• Elegir el secretario del Comité.
• Mantener un archivo de las actas de cada reunión y
demás actividades que se desarrollen.
 FUNCIONES DEL PRESIDENTE
• Presidir y orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz.
• Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el
lugar o sitio de las reuniones.
• Notificar lo escrito a los miembros del Comité sobre
convocatoria a las reuniones por lo menos una vez al mes.
• Preparar los temas que van a tratarse en cada reunión.
• Tramitar ante la administración de la empresa las
recomendaciones aprobadas en el seno del Comité y darle
a conocer todas sus actividades.
• Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del
Comité e informar a los trabajadores de la empresa acerca
de las actividades del mismo.
 FUNCIONES DEL SECRETARIO

• Verificar la asistencia de los miembros del

Comité a las reuniones programadas.
• Tomar nota de los temas tratados, elaborar
el acta de cada reunión y someterla a la
discusión y aprobación del Comité
• Llevar el archivo referente a las actividades
desarrolladas por el Comité y suministrar
toda la información que requieran el
empleador y los trabajadores.
 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
• Propiciar la elección de los representantes de los
trabajadores al Comité, garantizando la libertad y
oportunidad de las votaciones.
• Designar sus representantes al Comité Paritario
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Designar al Presidente del Comité.
• Proporcionar los medios necesarios para el normal
desempeño de las funciones del Comité.
• Estudiar las recomendaciones emanadas del
Comité y determinar la adopción de las medidas
más convenientes e informarle las decisiones
tomadas al respecto.
 OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

• Elegir libremente sus representantes al Comité de

Seguridad y salud en el Trabajo.
• Informar al Comité de las situaciones de riesgo que se
presenten y manifestar sus sugerencias para el
mejoramiento de las condiciones de salud ocupacional en
la empresa.
• Cumplir con las normas de medicina, higiene y seguridad
en el trabajo y con los reglamentos e instrucciones de
servicios ordenados por el empleador.