Higiene y Seguridad Industrial

VALORES.
Responsabilidad, Disciplina, Obediencia, Sentido de Pertenencia, Cultura

UNIDAD I
• Orígenes de la Seguridad Industrial.
• Concepto Fundamental.
• Organismos encargados de normar la Seguridad Industrial.
• Organismos encargados de promover la Seguridad Industrial.
• Los Comités de Higiene y Seguridad Industria.
• Prueba N° 1
• Trabajo Escrito N° 1
 Cualidades o Valores
del ser humano
 Responsabilidad
 Disciplina
Responsabilidad es el cumplimiento de las
obligaciones, o el cuidado al tomar La disciplina es la capacidad de las personas
decisiones o realizar algo. La para poner en práctica una serie de principios
responsabilidad es también el hecho de ser relativos al orden y la constancia, tanto para la
responsable de alguien o de algo. ejecución de tareas y actividades cotidianas,
Responsabilidad, se utiliza también para como en sus vidas en general. Como tal, la
referirse a la obligación de responder ante palabra proviene del latín disciplīna.
un hecho.
En este sentido, la disciplina supone
Procede del latín responsum, del la capacidad para controlar los impulsos, sobre
verbo responderé, que a su vez se forma todo aquellos que nos apartan de los objetivos
con el prefijo re-, que alude a la idea de y más bien nos inclinan al goce de los placeres
repetición, de volver a atrás, y el
verbo spondere, que significa "prometer", más inmediatos. De allí que la disciplina sea
"obligarse" o "comprometerse". la muy importante a la hora de alcanzar metas,
responsabilidad obedece a cuestiones tanto a nivel personal (rebajar, ponerse en
éticas y morales. forma, etc.), como a nivel laboral (mayor
productividad) y académico (mayor
rendimiento).
 Cualidades o Valores
del ser humano
Orden
Orden es una secuencia en la cual son
colocadas cosas, ideas o personas en un
espacio o tiempo determinado, como, por
ejemplo, el orden alfabético.
Orden también se asocia al concepto
de disciplina con respecto a las reglas de
comportamiento dictadas por cada sociedad
o cultura, como, por ejemplo, el orden público
o el orden jurídico.
 Orden como valor
El orden es un valor, o sea, una cualidad
positiva en una persona. Es importante porque
se considera el orden el principio de la
disciplina necesaria para ordenar y perseverar
en los objetivos de vida.
Sentido de Pertenencia
 La disciplina es la capacidad de las
personas para poner en práctica una serie
de principios relativos al orden y la
constancia, tanto para la ejecución de
tareas y actividades cotidianas, como en
sus vidas en general. Como tal, la palabra
proviene del latín disciplīna.
 En este sentido, la disciplina supone
la capacidad para controlar los impulsos,
sobre todo aquellos que nos apartan de los
objetivos y más bien nos inclinan al goce
de los placeres más inmediatos. De allí que
la disciplina sea muy importante a la hora
de alcanzar metas, tanto a nivel personal
(rebajar, ponerse en forma, etc.), como a
nivel laboral (mayor productividad) y
académico (mayor rendimiento).
 Cualidades o Valores
del ser humano
Obediencia Sentido de Pertenencia
Obediencia es la acción El sentido de pertenencia remite al sentido
de obedecer especialmente en
organizaciones jerárquicas. Se trata de propiedad o de posesión que tiene una
del cumplimiento de un mandato o una persona sobre un objeto o un bien material.
orden. Es decir, el sentido de pertenencia muestra
El orden es un valor, o sea, una cualidad la relación que existe entre el dueño de una
positiva en una persona. Es importante cosa y dicha propiedad. El sentido de
porque se considera el orden el principio de pertenencia aporta unos derechos
la disciplina necesaria para ordenar y concreto al dueño sobre el uso y disfrute de
perseverar en los objetivos de vida.
ese bien material.
Cultura
Desde este sentido de propiedad, se
Se emplea en sentidos restringidos, bien
para referir los valores y hábitos que rigen a establece un orden social y
grupos específicos, o bien para referir un respeto puesto que desde el punto de
ámbitos especializados de conocimiento o vista ético y moral, cualquier persona tiene
actividad. En ambos casos, la palabra la responsabilidad de respetar los bienes
cultura siempre va acompañada de
un adjetivo calificativo. ajenos.

La seguridad en el trabajo es responsabilidad compartida tanto de las autoridades como de

empleadores y trabajadores
 Orígenes de la Seguridad
Industrial.
Evolución de la Seguridad Industrial

Hasta no hace mucho tiempo, el accidente de trabajo y la enfermedad profesional

habían sido consideradas como los fatales acompañantes del trabajo cotidiano de los
hombres. En nuestros días, ya tal concepto no tiene vigencia; a esto ha sido posible
llegar en vista del progreso humano al lograr, cada vez mas, mejores condiciones de
trabajo.
La evolución de la seguridad industrial ha estado en concordancia con los progresos de
la humanidad de todos los campos. Si seguimos la evolución del hombre a través de la
historia, nos daremos cuenta, de que, en el antiguo Egipto, los trabajadores eran
considerados como una simple "cosa", y es fácil imaginar en deficiente estado sanitario
imperante en la vida laboral de aquel país. Se han encontrado esqueletos humanos
fosilizados en galerías de minas egipcias, los cuales hacen suponer que esas personas
murieron por accidentes.

La seguridad en el trabajo es responsabilidad compartida tanto de las autoridades como de

empleadores y trabajadores
 Orígenes de la Seguridad
Industrial.
Evolución de la Seguridad Industrial

Las civilizaciones posteriores, como la grecorromana, comenzaron a preocuparse de los

problemas creados por el trabajo; Platón, por ejemplo, trato de ciertas deformaciones del
esqueleto, características de determinadas profesiones: otros sabios, tales como Plinio el viejo,
Hipócrates y Galeno se ocuparon de la enfermedad producida por el plomo denominada
Saturdismo.
En los siglos XV y XVI, aparecen ya obras completas dedicadas a la higiene del trabajo: entre
los autores aparecen Paracelmo, el cual trato de las enfermedades que aquejaban a los
mineros de la región, conocida como El Tiro, entre Suiza, Austria e Italia.
En el siglo XVIII, aparece el verdadero creador de la medicina del trabajo, el Italiano Bernardo
Ramazzini, quien por primera vez incluye el despistaje de las enfermedades que aquejaban a
las personas, así como también la investigación sobre su profesión. Desde que conoció las
causas de muchas enfermedades, su lema fue: "MAS VALE PREVENIR QUE LAMENTAR".

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empleadores y trabajadores
 Seguridad Industrial
CONCEPTO
 Seguridad: Es el grado ideal de compenetración del Hombre, consigo mismo y con el
medio ambiente que lo rodea, donde su salud, integridad física y la satisfacción de todas
sus necesidades, estén garantizadas por un margen del 100 % de probabilidad.
 Seguridad Industrial: Es una disciplina que establece normas preventivas con el fin de
evitar Accidentes y Enfermedades Ocupacionales-Profesionales, causados por los
diferentes tipos de agentes.
 Higiene Industrial: Es la rama de la Medicina Preventiva, que trata de los medios que
deben usarse en el trabajo, tanto en su ambiente como en sus propias tareas, para evitar
daños a la salud de los trabajadores.
 Prevención de Accidentes: Es la Ciencia destinada a evitar los Accidentes en todas las
actividades de la vida humana.
 Riesgos Profesionales: Es el grado de probabilidad al cual se enfrenta una persona que le
ocurran Accidentes o Enfermedades Ocupacionales-Profesionales en o con ocasión del
trabajo. Riesgo: Umbral del Peligro. Profesión: Oficio al cual se dedica una persona.

La seguridad en el trabajo es responsabilidad compartida tanto de las autoridades como de

empleadores y trabajadores
 Seguridad Industrial.
CONCEPTO

 Accidentes Laborales: Es un acontecimiento deseado o no, que trae como resultado un daño
físico a la persona o a la propiedad. a consecuencia del contacto con una fuente de energía
que sobrepasa la capacidad de resistencia límite del cuerpo o estructura.
 Accidente Común: Son las lesiones funcionales o corporales resultantes de la acción violenta
de una fuerza exterior, comprendida en un período fuera del horario de trabajo.
 Enfermedad Ocupacional-Profesional: Son los estados patológicos resultantes del trabajo,
causado por el medio ambiente laboral en el cual se encuentra obligado a trabajar, causando
un trastorno funcional o lesión en el organismo.
 Enfermedad Común: Es el trastorno funcional del trabajador ocurridos fuera o si ocasión del
trabajo desempeñado.
 Actos Inseguros: Es toda violación que comete el ser humano a las normas consideradas
seguras en la Seguridad Industrial.
 Condiciones Inseguras: Son todos aquellos riesgos o peligros mecánicos o físicos, provenientes
de máquinas, instalaciones, herramientas, inmuebles, medio ambiente laboral, etc., que
amenazan la integridad física del trabajador

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empleadores y trabajadores
 Seguridad Industrial.
CONCEPTO

 Factor Personal Inseguro: Es la característica mental que permite ocasionar el Acto

Inseguro, tales como: Falta de Conocimiento Teórico – Prácticos, motivación incorrecta,
supervisión inadecuada, problemas Físicos y Mentales, malos hábitos de trabajo, etc.
 Incidente: Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias ligeramente
diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas, daño a la propiedad o
pérdida para el proceso.

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empleadores y trabajadores
Factores que intervienen en los accidentes
en la empresa.

Condiciones Inseguras.
 Se refieren al grado de inseguridad que pueden tener los locales, la maquinaria, los
equipos, las herramientas y los puntos de operación.
Actos Inseguros
 Es la causa humana que actualiza la situación de riesgo para que se produzca el
accidente. Esta acción lleva aparejado el incumplimiento de un método o norma
de seguridad, explícita o implícita, que provoca dicho accidente.

La seguridad en el trabajo es responsabilidad compartida tanto de las autoridades como de

empleadores y trabajadores
 Las condiciones inseguras más frecuentes, son:
 Estructuras o instalaciones de los edificios y locales deteriorados, impropiamente
diseñadas, construidas o instaladas.
 Falta de medidas de prevención y protección contra incendios.
 Instalaciones en la maquinaria o equipo impropiamente diseñadas, construidas, armadas
o en mal estado de mantenimiento.
 Protección inadecuada, deficiente o inexistente en la maquinaria, en el equipo o en las
instalaciones.
 Herramientas manuales, eléctricas, neumáticas y portátiles, defectuosas o inadecuadas.
 Equipo de protección personal defectuoso, inadecuado o faltante.
 Falta de orden y limpieza.
 Avisos o señales de seguridad e higiene insuficientes, faltantes o inadecuados.

La seguridad en el trabajo es responsabilidad compartida tanto de las autoridades como de

empleadores y trabajadores
 Los actos inseguros más frecuentes que los trabajadores realizan en el desempeño de
sus labores, son:
 Llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento.
 Operar equipos sin autorización.
 Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada.
 Bloquear o quitar dispositivos de seguridad.
 Limpiar, engrasar o reparar maquinaria cuando se encuentra en movimiento.
 Realizar acciones de mantenimiento en líneas de energía viva, sin bloqueo.
 Viajar sin autorización en vehículos o mecanismos.
 Transitar por áreas peligrosas.
 Sobrecargar plataformas, carros, montacargas, etc.
 Usar herramientas inadecuadas.
 Trabajar sin protección en lugares peligrosos.
 No usar el equipo de protección indicado.
 Hacer bromas en el sitio de trabajo.

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empleadores y trabajadores