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Teoría de la Fijación de
• Juan Palacios
• Lidia Mena
Metas
• Marco Ramírez
• Luis Costeira
• Orlando Alvarez
META: Es aquel resultado que
esperamos obtener o alcanzar mediante un
Definiciones básicas
procedimiento específico (sea una acción o
una trayectoria)
Existen diversos tipos de meta, atendiendo al tiempo que requerirá realizarlas:
Una meta debe ser:
Darse en
Alcanzable Observable
tiempo finito
Así, según la teoría, las metas indican a los empleados lo que es necesario
Compromiso
comprometido a ella – a menos de que hayas sido
forzado a participar, entonces será difícil que te sientas
motivado a ser responsable y constante.
La autoeficacia puede desempeñar un papel
importante no sólo en cómo te sientes contigo
La autoeficacia es la creencia en las propias
Autoeficacia
mismo, sino en tu actitud y posibilidades para
capacidades para hacer frente a diversas
alcanzar con éxito tus objetivos y metas en la vida.
situaciones.
Albert Bandura
Las actitudes de una persona, sus capacidades y sus habilidades cognitivas le ayudan a
Retroalimentación
proveas pues
esfuerzos, indicaciones
elementos/resultados cuando
de el desempeño
unaaprecio
eso es signo actividad, que son
y valoración,
reintroducidos
que desembocará endisminuya
en el mismo sistema para
resultados así tener
positivos un mayor
por parte
control del comportamiento, y optimizar y corregir los
de ellos
errores.
La retroalimentación negativa ayuda a
… mientras que la positiva lo afecta
mantener el equilibrio del sistema
DESKTOP
PROJECT
Itself is what the end-user
derives value from also can refer
is what.
Gracias!
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