POSTGRADO

MAESTRÍA EN GESTIÓN PÚBLICA

ORGANIZACIÓN, ESTRUCTURA Y
FUNCIONAMIENTO DEL ESTADO
TEMA: PROCEDIMIENTOS
:
ADMINISTRATIVOS
INTEGRANTES:
 AYQUI HALLSI, JOSE ERNESTO
 AREVALO TORRES ,EDWIN
 DEL AGUILA TUESTA, FREDDY
 LOZADA MONSALVE, JHON CARLOS
 SORIA CORDOVA,JHONY
 ZABALETA HIDALGO,PASCUAL
 ESQUEMA

I.-INTRODUCCIÓN.
II.-OBJETIVOS.
III.-DESARROLLO.
A)PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS.
B)LOS PRINCIPIOS APLICABLES AL PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO.
C)DERECHO DE PETICIÓN ADMINISTRATIVA.
D)SUJETO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO.
E)AGOTAMIENTO DEL PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO.
IV.-CONCLUSIÓN.
V.-ANEXO(VIDEO)
II.-OBJETIVOS
Objetivo general

 Informar de manera didáctica y teórica sobre Procedimientos

administrativos del estado peruano.

Objetivo específico

 Contrastar conceptos de los principios aplicables al

procedimiento administrativo, el derecho de petición
administrativa, sujeto del procedimiento administrativo y el
agotamiento del procedimiento administrativo
III.-DESARROLLO TEORICO

A.-PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

Conjunto de actos y diligencias tramitados en

las entidades, conducentes a la emisión de un
acto administrativo que produzca efectos sobre
los intereses, obligaciones o derechos de los
administrados.

Art. 29º Ley Nº 27444 “Ley del Procedimientos

Administrativo General”
Conceptos de Procedimiento Administrativo
Concepto
Concepto Amplio Concepto Restringido
Actual

• Es una serie de actos • Tiene el fin específico de • Se entiende por

que se desenvuelven decidir una controversia procedimiento
progresivamente, con el entre partes (litigio) por administrativo al
objeto de llegar a un parte de una autoridad conjunto de actos y
acto estatal imparcial e diligencias tramitados
determinado. independiente (juez), en las entidades,
• Se caracterizan por estar con fuerza de verdad conducentes a la
encaminados en su legal. (Autoridad de cosa emisión de un acto
conjunto a un juzgada.) Es una de las administrativo que
determinado fin. funciones esenciales del produzca efectos
• Proceso en cualquier Estado de derecho. jurídicos individuales o
función estatal: proceso • El acto final del proceso individualizables sobre
judicial, proceso debe ser un acto intereses, obligaciones o
legislativo y proceso judicial, es decir, una derechos de los
administrativo. decisión de una administrados.
autoridad imparcial e
independiente.
 Otros conceptos
Es uno de los ejes fundamentales del
Es decir que un procedimiento Derecho Administrativo; gracias a él
administrativo implica el desarrollo los ciudadanos de una determinada
formal de las acciones que se requieren comunidad tienen la seguridad de
para concretar la intervención que los trámites administrativos
administrativa necesaria para la desarrollados frente a un organismo
realización de un determinado público se realizarán de forma
objetivo. Su propósito es la concreción rigurosa en base a las leyes pactadas
de un acto administrativo. por dicha comunidad, y no de forma
aleatoria.
B.-PRINCIPIOS APLICABLES AL PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO.

 Principio de Legalidad.
 Principio del Debido Procedimiento.
 Principio de Impulso de Oficio.
 Principio de Razonabilidad.
 Principio de Imparcialidad.
 Principio de Informalismo.
 Principio de Presunción de Veracidad.
 Principio de Conducta Procedimental.
 Principio de Celeridad.
 Principio de Eficacia.
 Principio de Verdad Material.
 Principio de Participación.
TEMA
 Principio de Simplicidad.
 Principio de Uniformidad.
 Principio de Predictibilidad.
 Principio de Privilegio de Controles Posteriores.
C) DERECHO DE PETICIÓN ADMINISTRATIVA:

El derecho de petición es un derecho fundamental que es parte de

los derechos inherentes a la persona humana y posee suma
importancia en el ámbito de la participación ciudadana. El derecho
de petición permite a las personas dirigirse a los poderes públicos
tanto a los órganos parlamentarios como a los gobiernos, con una
petición cuyo contenido puede ser diverso.

Este derecho ha sufrido cambios al pasar los años e ir actualizando

la Constitución Política del Perú. A la actualidad podemos
encontrarlo en el TUO - LEY N° 27444.
 D)SUJETOS DEL PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO

Los sujetos que intervienen en el

procedimiento administrativo son:

• El Administrado • La Autoridad
Administrativa
Administrado:
Toda Persona Natural o Jurídica perteneciente
al Sector Privado o Sector Público, que se
vincula con la Administración Pública.
Autoridad Administrativa:

Es el agente de las entidades que, bajo

cualquier régimen jurídico ejercen las
facultades de conducción del
procedimiento administrativo (inicio,
instrucción, sustanciación, emisión de
resolución y ejecución).
 E)AGOTAMIENTO DEL PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO
Son actos que agotan la vía administrativa:

 El acto respecto del cual no proceda legalmente impugnación ante una

autoridad u órgano jerárquicamente superior en la vía administrativa o
cuando se produzca silencio administrativo negativo, salvo que el
interesado opte por interponer recurso de reconsideración, en cuyo caso la
resolución que se expida o el silencio administrativo producido con motivo
de dicho recurso impugnativo agota la vía administrativa.
Según la ley N°274444, ley del procedimiento administrativo general,
decreto supremo N°004-2019, establece los siguientes conceptos:

 FIN DEL PROCEDIMIENTO

 CONTENIDO DE LA RESOLUCIÓN
 EFECTOS DEL SILENCIO ADMINISTRATIVO
 DESISTIMIENTO DEL PROCEDIMIENTO O DE LA PRETENSIÓN
 DESISTIMIENTO DE ACTOS Y RECURSOS ADMINISTRATIVOS
 ABANDONO EN LOS PROCEDIMIENTOS INICIADOS A SOLICITUD DEL ADMINISTRADO
 IV.-CONCLUSIÓN
Luego de una ardua investigación se concluye lo siguiente:

 El procedimiento administrativo se refiere a planear y organizar la estructura de órganos y cargos

que componen la empresa, dirige y controla sus actividades. Se ha comprobado que la eficiencia de
la empresa es mucho mayor que la suma de las eficiencias de los trabajadores, y que ella debe
alcanzarse mediante la racionalidad, es decir la adecuación de los medios (órganos y cargos) a los
fines que se desean alcanzar.

 Muchos autores consideran que el administrador debe tener una función individual de coordinar,
sin embargo parece más exacto concebirla como la esencia de la habilidad general para armonizar
los esfuerzos individuales que se encaminan al cumplimiento de las metas del grupo.

 Todos estos factores determinan el funcionamiento de la empresa los cuales se integran y se

conjugan para mejorar el desenvolvimiento de las actividades organizacionales de la organización
en la cual los factores trabajan y se conjugan de manera estructural para establecer condiciones de
funcionamientos corporativas y empresariales dentro de una empresa.

 Uno de los factores más importantes es el proceso de planeación en el cual cada empresa debe
planificar sus acciones para garantizar una mejor participación por parte de los trabajadores y de
los altos ejecutivos de la organización.

 La toma de decisiones también es un aspecto importante debido a que es a través de ella que se
puede diferenciar los diversos problemas que se presentan y de esta manera plantear la solución
más idónea para mejorar la problemática planteada y planificar una toma de decisión adecuada y
sectorizada por prioridades.