RIESGOS PSICOSOCIALES

CONCEPTO
• Influencia en la salud y en el rendimiento y la
satisfacción en el trabajo.
• De Las interacciones
• su medio ambiente,
• satisfacción y condiciones, organización
• capacidades del trabajador,
• necesidades, su cultura y su situación personal
FUENTES, FACTORES DE RIESGOS
PSICOSOCIALES.
Según condiciones y organización del trabajo.
• Estabilidad en el puesto de trabajo
• Exceso de Carga Laboral
• Cohesión y Comunicación del Grupo
• La Seguridad
• Participación
• El Estilo de Mando
• Pausas y descansos
• Horario de trabajo
• Ritmo de trabajo
• Monotonía
• Funciones y tareas
Relacionados con las características personales

• Edad
• Condiciones culturales
• Personalidad
• Experiencia
• Satisfacción
• Motivación
 ESTRES
• Reacción adaptativa a las circunstancias y demandas
del medio con el cual la persona está interactuando.
• Es un motor para la acción, impulsa a la persona a
responder a los requerimientos y exigencias de
entorno - "eustress o estrés positivo",
• Cuando el entorno que rodea una persona impone
un número de respuestas para las cuales la persona
no se encuentra en la capacidad o no posee las
habilidades para enfrentar se convierte en un riesgo
para la salud hablaremos de "distress o estrés de
consecuencias negativas".
CONSECUENCIAS DEL ESTRÉS
Bournout (síndrome de estar quemado)
• Respuesta inadecuada a un estrés emocional
crónico cuyos rasgos principales son un
agotamiento físico y psicológico o emocional, una
actitud fría y despersonalizada en la relación con
los demás y un sentimiento de inadecuación para
las tareas que se han de realizar. Este síndrome se
da en aquellas personas que por la naturaleza de
su trabajo han de mantener un contacto constante
y directo con la gente.
MOBBING: Origen
• •El Nóbel Konrad Lorenz utilizó el término “mobbing” en relación con
el comportamiento agresivo de grupos animales con el objetivo de
echar a un intruso del territorio.
• ” Proceso de destrucción; se compone de una serie de actuaciones
hostiles que, expresadas o manifestadas por una o varias personas
hacia una tercera: la víctima”.
• “El lugar de trabajo es el único campo de batalla donde se puede
matar a otro Sin correr riesgo de enfrentarse a los tribunales
TIPOS DE ACOSO
GRACIAS
MEDIDAS PREVENTIVAS
Sobre el medio ambiente físico de trabajo
Buen diseño del puesto de trabajo, iluminación, temperatura, ruido-
correcto espacio de trabajo.
Sobre el individuo
Campañas de estilos saludables. -Técnicas de relajación. •Técnicas de
asertividad.
Sobre la organización
Sistema de liderazgo-manejo de conflictos-diseño de puesto-
autonomía-evitar ambiguedad-fomentar estabilidad-apoyo en grupo-
clima laboral-comunicación.