CAPACITACION DE

COLABORADORES

Presentado Por
Alejandra Yepes

19 Septiembre 2019
 AGENDA
 Objetivo
 Estrategias
 Análisis de la Persona
 Análisis Organizacional
 Análisis de Tareas
 Observación
 Cuestionarios
 Evaluación del Desempeño

19 Septiembre 2019
 OBJETIVO

Capacitar a el personal de la
organización en sus diferentes
áreas, para garantizar que las
metas trazadas se cumplan a
cabalidad.

19 Septiembre 2019
19 Septiembre 2019
 ¿A quien
se necesita
capacitar?

 Análisis de la Persona

Se debe dirigir individualmente y teniendo en

cuenta que la persona se desenvuelve en
situaciones, que a su vez, están inmersas en
una determinada sociedad o cultura.

¿Que clase de
capacitación
se necesita?

19 Septiembre 2019
  Análisis Organizacional

Examina toda la compañía para determinar en

que área, sección o departamento se llevara
acabo la capacitación.

19 Septiembre 2019
  Análisis De Tareas

Analiza la importancia y rendimiento de las

tareas del personal que va a incorporarse en las
capacitaciones.

19 Septiembre 2019
  Observación

Permite apreciar los puntos débiles de los

colaboradores, verificando, donde haya evidencia
de trabajo ineficiente.

Perdida
Alto índice
excesiva de
de
materia
ausentismo
prima

Atraso con
relación al
cronograma

19 Septiembre 2019
  Cuestionarios

Dirigida a reunir información

sobre conocimientos, habilidades,
opiniones acerca de aspectos del
trabajo que desempeña la persona
o la empresa.

19 Septiembre 2019
  Evaluación del Desempeño

Posibilita descubrir los aciertos y

desaciertos en la realización de las tareas y
responsabilidades de los colaboradores allí
se determinará el nivel satisfactorio, o no
del cumplimiento de sus obligaciones, por
lo que se determinará el reforzamiento en
sus conocimientos; también sirve para
averiguar qué sectores de la empresa
reclaman una atención inmediata de los
responsables de la capacitación.

19 Septiembre 2019