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01 - 06 Octubre ANDRAGOGÍA 2019
01 - 06 Octubre ANDRAGOGÍA 2019
Huacho, 2019
Andragogía 01
La Andragogía (del griego andrós, hombre,
varón, y de ago, guiar o conducir) es la
disciplina educativa que trata de instruir y
educar permanentemente al hombre en
cualquier período de su desarrollo
psicobiológico en función de su vida cultural,
ergológica y social.
1. Auto-concepto
2. Experiencia previa
3. Prontitud en Aprender
4. Orientación para Aprendizaje
5. Motivación para Aprender
Características de la Andragogía 02
1. Auto-concepto
En contraste a la dependencia de niños, los adultos
tenemos una necesidad psicológica profunda para ser
auto-dirigidos. Nuestro auto-concepto nos lleva a
guiarnos por nuestra propia voluntad. Somos renuentes
a las situaciones en que el Facilitador y el diseño de los
programas limitan a los aprendices en un papel
dependiente "como de niños".
2. Experiencia previa
Los adultos hemos acumulado riquezas de experiencias
que sirven como recursos de aprendizaje, así como
también una amplia plataforma para la cual relacionar
aprendizajes nuevos.
Características de la Andragogía 03
3. Prontitud en Aprender
Los adultos estamos dispuestos a aprender
cosas que necesitamos saber o poder hacer
para cumplir con nuestros papeles en la
sociedad, laboralmente, como profesionales,
como líderes, trabajadores, esposos(as),
padres o madres.
Los niños llegan a dominar con grandes destrezas los contenidos, para
ser promovidos al grado superior y continuar con su proceso; los
adultos buscamos los conocimientos para desarrollar las habilidades
que necesitamos aplicar a situaciones o problemas a los que nos
confrontamos en la vida real en nuestras actividades y labores
cotidianas.
MODELO DEL
APRENDIZAJE
EXPERIENCIAL
de DEWEY
Principios Fundamentales
de la Andragogía
1) Horizontalidad
2) Participación
3) Compromiso
Horizontalidad
Adam (1979), la define como: "una relación entre iguales, una relación
compartida de actitudes, de responsabilidades y de compromisos hacia
logros y resultados exitosos." Asimismo, señala dos características
básicas: cualitativas y cuantitativas.
- PARADIGMA CONDUCTISTA
- PARADIGMA COGNITIVO
- PARADIGMA HUMANISTA
- PARADIGMA HISTORICO SOCIAL
- PARADIGMA CONSTRUCTIVISTA
Caracterización de diferentes modelos pedagógicos
TRADICIONALISTA TRANSMISIONISTA ROMÁNTICO PROGRESISTA SOCIAL
(CONDUCTISTA )
PROCESO Memorísta Conductas esperadas No evaluación Evaluar no es calificar Evaluación grupal o en
EVALUATIVO Repetitivo Evaluación formativa No comparación Evaluación según relación con
Evaluación producto Evaluación sumativa No calificación criterio parámetros
Evaluación=calificación Por procesos Teoría praxis
Confrontación grupal.
Enfoque Curriculares
Propuestas en el Seminario
sobre Currículum (OEA)
5. Como
proceso de
desarrollo de
recursos
humanos
1. El currículum como proceso de despertar
conciencia política y cultural y como base para
la reconstrucción social.
Este enfoque asigna una importancia especial al rol o
papel de la educación dentro del contexto socio-
cultural. Los fines de la educación son considerados en
términos de experiencias globales, más que en términos
de procesos de instrucción inmediata. Reforma social y
responsabilidad para el futuro en la sociedad son de
importancia básica. El educando, además, se concibe
como agente de cambio social.
2. Como proceso de cambio social y de adopción y
difusión de innovaciones educativas
CAPACIDAD Actividad /
DE ÁREA Aprendizaje esperado estrategias
Tiempo
CAPACIDAD
DE ÁREA Aprendizaje esperado Actividad / estrategias Tiempo
CAPACIDAD DE
ÁREA Aprendizaje esperado Actividad / estrategias Tiempo
ACTIVIDADES/
ESTRATEGIAS
Son situaciones o acciones educativas que vivencian
los estudiantes para el logro de los aprendizajes
esperados.
APRENDIZAJE
ESPERADO ACTIVIDAD / ESTRATEGIA
Analiza las fases de la Elaboración del proyecto de investigación
investigación
Son manifestaciones
INDICADORES
observables del aprendizaje del
estudiante
APRENDIZAJE PRODUCTO
ESPERADO
Elaborando un
Analiza las fases de la
INDICADOR = investigación + proyecto de
investigación