Foro Subregional Tripartito de Empleo

Tegucigalpa, Honduras, Junio

2005
 Antecedentes en Costa Rica

 Documento “Diálogo Social Bipartito” presentado al

Presidente de la República. 2002 y remitido al Consejo
Superior de Trabajo.

 Creación de comisión especial tripartita y ampliada a

otros sectores socio laborales, coordinada por el MTSS.

 Elaboración y presentación del documento “Política

Nacional de Empleo para Costa Rica”. Acompañamiento
de la OIT y el Programa Estado de la Nación en 2004.

2
 Antecedentes Regionales

 Acuerdo de Santo Domingo para Adoptar una Agenda

Laboral Subregional Tripartita:
• Políticas de Empleo como uno de los temas centrales.
• Avances en la definición de Políticas de Empleo en
Centroamérica y República Dominicana.

 XX Reunión de Ministros de Trabajo de Centroamérica y

República Dominicana. 2 y 3 de marzo en San José,
CR.
 Compromiso expreso para la organización y desarrollo del
proceso de elaboración de una política subregional de empleo.

3
 Diagnóstico Regional

Documentos técnicos elaborados por consultores de

Oficina Subregional de la OIT, como base para la
construcción de propuestas:

 Las políticas económicas en los países centroamericanos

y República Dominicana y su efecto sobre el empleo.
Desafíos y propuestas de política.

 Mercados laborales y de Trabajo decente en

Centroamérica y República Dominicana. Situación,
desafíos y políticas.
4
 Diagnóstico Regional

 Políticas de Fomento de las Micro, pequeñas y

medianas empresas en Centroamérica y República
Dominicana.

 Situación del empleo y propuestas para lograr empleo

de calidad en la agricultura y otras actividades del
medio rural.

 Desafíos y políticas para el fomento del empleo y el

trabajo decente en Centroamérica y República
Dominicana
5
 Objetivos del Foro

 Situar la creación de Empleos de calidad en el

centro de las políticas económicas.

 Promover el Diálogo Social Tripartito.

 Presentar las conclusiones y recomendaciones

ante la Cumbre de Presidentes del SICA, en
Tegucigalpa.

6
 Declaración Tripartita para el Fomento del
Empleo y el Trabajo Decente en
Centroamérica y República Dominicana
• Impulso del objetivo de creación de empleos de calidad
como componente fundamental de la política
macroeconómica.

• Impulso de la formación profesional y capacitación

gerencial como instrumento de generación de empleo.

• Promoción de la priorización de proyectos de

infraestructura que potencien la productividad y la
competitividad de los diversos segmentos económicos, a
través del SICA.
7
 Declaración Tripartita para el Fomento del
Empleo y el Trabajo Decente en
Centroamérica y República Dominicana
• Gestión ante las autoridades gubernamentales
competentes de un incremento efectivo en los
presupuestos de funcionamiento e inversión de los
Ministerios de Trabajo para enfrentar con éxito los
desafíos actuales.

• Impulso de una mayor inversión estatal en educación y

capacitación.

8
 Declaración Tripartita para el Fomento del
Empleo y el Trabajo Decente en
Centroamérica y República Dominicana
• Fortalecimiento de los servicios y programas de empleo
con una mayor dotación de recursos que permita proveer
estudios de prospección e información del mercado de
trabajo.

• Reiteración de la importancia del comercio como un factor

de crecimiento socioeconómico.

• Implementación de políticas públicas para garantizar un

adecuado desarrollo de los sectores más vulnerables como
las personas con discapacidad, jóvenes y pueblos
indígenas, así como las zonas menos desarrolladas
9
 Declaración Tripartita para el Fomento del
Empleo y el Trabajo Decente en
Centroamérica y República Dominicana
• Difusión de normativas y principios en materia de salud y
seguridad ocupacional.

• Consideración especial para las iniciativas de lucha contra

el VIH-SIDA.

• Extensión de la cobertura de la Seguridad Social.

• Impulso a las MIPYMES

• Promoción de políticas de empleo y salario justo

10
 Declaración Tripartita para el Fomento del
Empleo y el Trabajo Decente en
Centroamérica y República Dominicana
• Reconocimiento de la equidad de género como
componente transversal de la definición de políticas y
acciones en materia de empleo.

• Constitución en el menor plazo posible una instancia

tripartita de diálogo y consulta subregional tutelada por
nuestros Ministerios de Trabajo.

11
 Declaración Conjunta de la
Reunión Ordinaria
de Jefes de Estado y Gobierno del SICA
• Propiciar con los sectores productivos y laborales, las
oportunidades necesarias para un empleo seguro y de
calidad, comprometiéndolos a garantizar el respeto a los
derechos y la seguridad jurídica y ciudadana.

• Llamado a países amigos y cooperación internacional

para que orienten los recursos que permitan poner en
ejercicio el plan de acción y los acuerdos sugeridos por el
Foro Subregional Tripartito de Empleo.

• Elaboración de propuestas para el fortalecimiento y

modernización de los Ministerios de Trabajo, que les
permita contar con estructuras más eficientes.

12
 Plan de Acción

• Elaboración por parte de una comisión de alto nivel de

carácter tripartito subregional y aprobación en Reunión
Extraordinaria del Consejo de Ministros.

• Los MT’s no tienen la responsabilidad por la ejecución de

todas las actividades del Plan pero contribuirán e incidirán
en los Gabinetes Económicos y Sociales para impulsar esas
actividades

• Decisiones fundamentales:
– MT’s incorporados en Gabinetes Económicos
– Integración de un Gabinete Especial Económico Social

13
 Plan de Acción

• Fortalecimiento de las instancias tripartita de diálogo en

cada país y el establecimiento a nivel subregional de
forma que se dé seguimiento al plan de acción en cada
país

• Implementación del Plan de Acción deberá contar con

apoyo financiero y técnico.

• Plan de Acción  Contexto del Programa Subregional de

Trabajo Decente de Centroamérica y República
Dominicana.
14
 Muchas Gracias

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Edificio Pbro. Benjamín Núñez
Barrio Tournón, San José Costa Rica
www.ministrabajo.go.cr