Higiene y seguridad

industrial
unidad 2: marco legal
Ingeniería mecánica
7° “B”

Integrantes:
Castillo Pérez Rogelio

Chapol Ponciano José Armando

Cruz Bautista Carlos Alfredo

Gamboa Ovando Francisco Javier

López Santos Diego Eduardo

 2.1 Constitución política de los estados unidos
mexicanos

• La constitución política de los estados unidos mexicanos de 1917 es la norma

fundamental o carta magna, establecida para regir jurídicamente al país, la
cual fija los límites y define las relaciones entre los poderes de la federación:
• Legislativo
• Ejecutivo
• Judicial
 2.2 leyes y reglamentos

• Reglamento: un reglamento es un documento que especifica una norma

jurídica para regular todas las actividades de los miembros de una
comunidad
• Ley: es una norma jurídica dictada por el legislador, es decir un perceptor
establecido por la autoridad competente en que se manda o prohíbe algo
en consonancia con la justicia cuyo incumplimiento conlleva a una sanción
 2.2.1 Ley federal del trabajo

Podemos entender que la Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que
regulan las relaciones obrero patronales, es decir, donde se especifica qué tienes
que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que
tu jefe le toca hacer.
También en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y se deja
muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores por
motivos de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social.
ARTICULO 123
• Fracción XIV: Los empresarios serán responsables de los
accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales de los
trabajadores, sufridos con motivo o en ejercicio de la profesión o
trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patrones deberán pagar la
indemnización correspondiente, según que haya traído como
consecuencia la muerte o simplemente incapacidad temporal o
permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes
determinen. Esta responsabilidad subsistirá aún en el caso de que
el patrón contrate el trabajo por un intermediario.
• Fracción XV: El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la
naturaleza de la negociación, los preceptos legales sobre Higiene y
Seguridad en las instalaciones de su establecimiento y a adoptar las
medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las maquinas,
instrumentos y materiales de trabajo, así como de organizar de tal
manera éste, que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de los
trabajadores, y del producto de la concepción, cuando se trate de
mujeres embarazadas. Las leyes contendrán al efecto, las sanciones
procedentes en cada caso.

• Fracción XXXI: También será competencia exclusiva de las autoridades

federales, la aplicación de las disposiciones de trabajo en los asuntos
relativos obligatorios de los patrones en, materia de seguridad e higiene
en los centros de trabajo, por lo cual las autoridades Federales contaran
con el auxilio de las estatales, cuando se trate de ramas o actividades de
jurisdicción local, en los términos de la ley reglamentaria correspondiente
• ART. 47 - 51 Negarse a cumplir las Normas de Seguridad es motivo o causa de
rescisión de contrato.
• ART. 134 - 135 Obligación del trabajador de observar las normas de trabajo.
• ART. 472 - 476 Definiciones de riesgos de trabajo.
• ART.477 - 480 Define los diferentes tipos de incapacidad que se originan a causa
de las enfermedades laborales
 2.2.2 Ley del IMSS
La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia
médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios necesarios para
el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que,
en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales.
El régimen obligatorio y voluntario del IMSS comprenden los siguientes
seguros:
• Régimen Obligatorio: Riesgos de trabajo, Enfermedades y Maternidad,
Invalidez y Vida, Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, Guarderías y
Prestaciones Sociales.
• Régimen Voluntario: Invalidez y Vida, Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y
Vejez.
 2.2.3 Ley del ISSSTE

El ISSSTE tiene como objetivo proporcionar seguridad social a todos los

trabajadores, extrabajadores, familiares y pensionados del gobierno federal y
de las entidades federativas.
El Instituto puede brindarte los siguientes servicios:
• Seguro de Salud: atención médica preventiva, atención médica curativa y
maternidad, rehabilitación física y mental.
• Seguro de riesgos de trabajo.
• Seguro de retiro, indemnización en edad avanzada y vejez.
• Seguro de invalidez y vida.
• Servicios sociales como turísticos, funerarios, de atención para el bienestar y
desarrollo infantil, así como servicios culturales.

• Prestaciones:
• Préstamos hipotecarios.
• Préstamos personales.
• Servicios sociales.
 2.2.4 Ley general de la salud

Especifica la forma en que debemos ser tratadas todas las personas, para solucionar
cualquier problema de salud, independientemente de nuestra edad, sexo, condición
física y social, religión, tendencia política o afiliación a alguna institución en
particular.
 Atención médica

Las actividades de atención médica que ofrecen los servicios de salud son:
• Preventivas, que incluyen las de promoción y educación para la salud y las
de protección específica.
• Curativas, que tienen como fin, establecer un diagnóstico y proporcionar un
tratamiento oportuno.
• De rehabilitación, que incluyen acciones tendientes a corregir las invalideces
físicas o mentales
 Derechos de todos
Lo más importante de la Ley es que establece que:
• Toda persona tiene derecho a la protección de su salud y que no se puede renunciar a este
derecho.

• Toda persona tiene el derecho al libre acceso a cualquiera de las prestaciones de salud y a
elegir el sistema de su preferencia.

• Toda persona tiene derecho a exigir que los bienes destinados a la atención de su salud
tengan las características indicadas en su presentación.

• Así mismo, tiene derecho a exigir que los servicios que se le prestan para la atención de su
salud sean de calidad y los procedimientos y prácticas institucionales sean profesionales.
• • Toda persona tiene derecho a recibir, en cualquier establecimiento de salud,
atención médico-quirúrgica de emergencia cuando la necesite o si el problema
que representa grave riesgo para su vida o su salud.

• Ninguna persona puede ser sometida a ningún tratamiento médico o quirúrgico,

sin su consentimiento previo o el de la persona a quien el enfermo designe como
su representante legal, a menos que sea requerida una intervención de
emergencia y no haya ninguna persona que la autorice.
 2.2.5 Ley General de Equilibrio Ecológico y
Protección al Ambiente
• La Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente (también conocida
por su abreviatura como LGEEPA) es la máxima ley de derecho ambiental en México que
regula lo relativo al quinto lugar del artículo 4to. de la Constitución Política y el artículo
25. Fue promulgada el 28 de enero de 1988.
• La ley establece los presupuestos mínimos para la preservación y restauración del
equilibrio ecológico, así como a la protección al ambiente, en el territorio nacional y las
zonas sobre las que la nación ejerce su soberanía y jurisdicción. Asimismo, establece un
marco general sobre información y participación en asuntos ambientales, la
responsabilidad por daño ambiental y otras formas para recurrir.
Esta ley es orden público e interés social y tiene por objeto propiciar el desarrollo
sustentable y además:
• Garantizar el derecho de toda persona a vivir en un medio ambiente adecuado para su
desarrollo, salud y bienestar;
• Definir los principios de la política ambiental y los instrumentos para su aplicación;
• La preservación, la restauración y el mejoramiento del ambiente;
• La preservación y protección de la biodiversidad, así como el establecimiento y
administración de las áreas naturales protegidas;
• El aprovechamiento sustentable, la preservación y, en su caso, la restauración del suelo, el
agua y los demás recursos naturales, de manera que sean compatibles la obtención de
beneficios económicos y las actividades de la sociedad con la preservación de
los ecosistemas;
 2.2.6 Reglamento Federal de Seguridad,
Higiene y Medio Ambiente en el Trabajo

• El Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo es

un documento publicado en el Diario Oficial de la Federación originalmente en
1997 siendo reformado el 13 de noviembre de 2014 en la totalidad de sus artículos a
fin de garantizar las condiciones mínimas de seguridad en todos los centros de
trabajo del territorio nacional tal y como lo establece el artículo
123 constitucional así como las facultades de la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social quien es responsable de su aplicación y vigilancia
• Tiene por objeto establecer las medidas necesarias de prevención de los
accidentes y enfermedades de trabajo, tendientes a lograr que la prestación del
trabajo se desarrolle en condiciones de seguridad, higiene y medio ambiente
para los trabajadores.

Aspectos relevantes:
• Condiciones inseguras: Aquellas que derivan de la inobservancia de los
procedimientos y medidas de seguridad y que puedan conllevar la ocurrencia de
incidentes, accidentes y enfermedades de trabajo o daños materiales al centro
de trabajo.
• Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo: La identificación de agentes
físicos, químicos o biológicos. Factores de riesgo ergonómico o psicosocial.
Peligros cercanos al centro de trabajo y normatividad en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
• Entorno Organizacional Favorable: Aquel en que se promueve sentido de pertenencia
de los trabajadores a la organización.
• Evaluación de Conformidad: La determinación del grado de cumplimiento con las
Normas.
• Factores de riesgo Ergonómico: Aquellos que puedan conllevar sobre esfuerzo físico,
movimientos repetitivos o posturas forzadas en el trabajo. Accidentes y enfermedades de
trabajo derivados del diseño de las instalaciones, equipo, herramienta o puesto de
trabajo.
• Factores de riesgo psicosocial: Aquellos que puedan provocar trastornos de ansiedad,
no orgánicos del ciclo de sueño y de estrés grave y de adaptación.
• Trabajadores con discapacidad: Aquellos que presentan una o más deficiencias de
carácter físico, mental, intelectual o sensorial, de naturaleza permanente o temporal
 Estructura del reglamento

• Se hace referencia en forma breve a la estructura del reglamento mencionado,

mismo que consta de seis títulos, que son los siguientes:

• Título Primero. Disposiciones Generales y Obligaciones de los Patrones y

Trabajadores.
• Título Segundo. Condiciones de Seguridad.
• Título Tercero. Condiciones de Higiene.
• Título Cuarto. Organización de la Seguridad e Higiene en el Trabajo.
• Título Quinto. De la Protección del Trabajo de Menores y de las Mujeres en
Periodo de Gestación y de Lactancia.
• Título Sexto. De la Vigilancia, Inspección y Sanciones Administrativas.
 2.2.7 Reglamento General para la Inspección y
Aplicación de Sanciones por violaciones a la
Legislación Federal

• Este reglamento tiene por objeto reglamentar la Ley Federal del Trabajo, en relación
con el procedimiento para promover y vigilar el cumplimiento de la legislación laboral y
la aplicación de sanciones por violaciones a la misma en los centros de trabajo. Su
aplicación corresponde tanto a la secretaría del Trabajo y Previsión Social Federal, como
a las autoridades de las entidades federativas en el ámbito de sus respectivas
competencias
Regula la integración y funciones de las comisiones de seguridad e higiene en el trabajo,
las cuales son la comisión consultiva nacional, las comisiones consultivas estatales y del
Distrito Federal y las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo. Los
servicios preventivos de medicina del trabajo y de seguridad e higiene podrán ser
externos. Enumera las labores prohibidas a las mujeres gestantes y en período de
lactancia las cuales tampoco podrán ser ejecutadas por menores de 14 a 16 años.
 2.2.8 REGLAMENTO DE LA LEY GENERAL DEL EQUILIBRIO ECOLÓGICO Y LA
PROTECCIÓN AL AMBIENTE EN MATERIA DE EVALUACIÓN DEL IMPACTO AMBIENTAL

Fue expedida por el entonces presidente de México Ernesto Zedillo Ponce de Leon en el
año 2000 y la ultima reforma fue expedida por el presidente Enrique Peña Nieto en el
año 2014
CAPÍTULO I
Artículo 1o.- El presente ordenamiento es de observancia general en todo el territorio
nacional y en las zonas donde la Nación ejerce su jurisdicción; tiene por objeto
reglamentar la Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente, en
materia de evaluación del impacto ambiental a nivel federal.
Artículo 2o.- A quien compete
Artículo 3o.-Definiciones
Artículo 4o.-Que le compete
 2.2.9 Normas Oficiales Mexicanas

Las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) son regulaciones técnicas de

observancia obligatoria expedidas por las dependencias competentes, que
tienen como finalidad establecer las características que deben reunir los
procesos o servicios cuando estos puedan constituir un riesgo para la
seguridad de las personas o dañar la salud humana; así como aquellas relativas
a terminología y las que se refieran a su cumplimiento y aplicación.