“Año de la lucha contra la corrupción e impunidad

Docente MG.CPCC.JULIO RAUL MENA

PRECIADO

Curso Deontología Profesional

 LOS VALORES

Los valores son aquellas virtudes, principios o cualidades que

determinan a un individuo
son principios que nos permiten orientar nuestro
comportamiento en función de realizarnos como personas.
Se piensa que los valores desarrollan virtudes que al aplicarse
en el día a día del individuo, trae consigo resultados positivos y
beneficiosos para su entorno y para la sociedad en general
 SINCERIDAD
“ La verdad o la veracidad es la virtud que consiste en mostrarse verdadero en sus
actos y en sus palabras, evitando la duplicidad, la simulación o la hipocresía.”

La sinceridad es una cualidad moral de gran valor. Se fundamenta sobre el respeto y el apego a la
verdad como valor esencial en nuestra relación con los demás e, incluso, con nosotros mismos.

Se puede definir como la aptitud de mostrar y reflejar siempre la verdad, de todas nuestras
acciones, pensamientos, sentimientos y lo que somos

Una persona sincera es aquella que dice y actúa conforme a lo que piensa o cree
Además, al ser sinceros, generamos confianza hacia nosotros y demostramos nuestra
honestidad, eso sin contar que también nos permite proyectar que tenemos valor y
personalidad.

ser demasiado sincero es bueno siempre que nuestra crítica sea positiva. En el caso de que no sea
posible, nos encontraremos con personas que se lo tomarán como un ataque personal.
 PERSEVERANCIA
La perseverancia aparece en los peores momentos, justo cuando todo
parece desmoronarse frente a nuestros ojos

• La perseverancia es un valor • La perseverancia está muy • La perseverancia aumenta la

humano fundamental.
Permite al individuo continuar
hacia adelante no rendirse a
pesar de las dificultades, los
obstáculos, la frustración, el
desánimo, el aburrimiento, la
tendencia o los deseos de
rendirse o abandonar una
situación.
relacionada con el esfuerzo, la
voluntad, la fortaleza y
la paciencia. Con la práctica y
fuerte convicción, ese grupo
de valores puede sacarnos
delante de cualquier situación
complicada por la que
estemos pasando
autoestima cuando el
individuo alcanza el éxito,
ayuda a mejorar sus
capacidades y habilidades,
desarrolla nuevas técnicas
para superar los obstáculos y
enseña de los errores.
 PERFIL DE UNA PERSONA
PERSEVERANTE
• El perseverante es alguien • Una persona perseverante
normalmente paciente y que se caracteriza por saber
está dispuesto a pelear perseguir sus objetivos con
incansablemente por sus tesón y dedicación, acabar
metas. Es un individuo que lo que ha empezado,
no se desanima con mantener la concentración,
facilidad trabajar con constancia y
volver a intentar mejorando
el método si fracasa
• La persona perseverante no
conoce de límites, ya que
donde todos ven una
ventana cerrada, ella ve una
oportunidad latente y
trabaja muy duro para
conseguir lo que desea.
 Las personas sin perseverancia
• Las personas que no tienen
incorporado el valor de la
perseverancia en sus
personalidades, son fácilmente
desalentadas, abandonan lo
que se proponen ante la
aparición de la primera
dificultad
• Nunca terminan lo que
comienzan y siempre eligen
atajos o el camino más
sencillo.
• No se pueden aceptar tareas o
proponerse objetivos
 COMPROMISO
El compromiso hace referencia a un tipo de obligación o acuerdo que tiene
un ser humano con otros ante un hecho o situación. Cuando alguien se
compromete, significa que está tomando un cierto grado
de responsabilidad sobre algo en específico.

Se utiliza para describir a una obligación que se ha contraído o a una

palabra ya dada. Es cumplir con sus obligaciones, con aquello que se ha
propuesto o que le ha sido encomendado

Consideramos al compromiso como el fenómeno esencial para coordinar

acciones con otros. Es la base para producir cualquier tipo de cambio.
Comprometerse va más allá de cumplir con una obligación, es poner en
juego nuestras capacidades para sacar adelante todo aquello que se nos ha
confiado.
COMPROMISO

El compromiso, además, es la capacidad que tiene

una persona para tomar consciencia de la
importancia que existe en cumplir con algo
acordado anteriormente. Ser una persona que
cumple con sus compromisos es considerado
un valor y una virtud, ya que esto suele asegurar el
éxito en los proyectos futuros y la plenitud.
 CONCLUSIONES
 Tener las palabras adecuadas y ser empáticos al ser
sinceros.
 Los empleados comprometidos trabajan más rápido y
más duro porque les gusta lo que hacen . Cuando te
interesa lo que haces, es más probable que lo hagas
bien.
 Ser perseverante nos llevara al éxito , al logro de un
objetivo u meta determinada.