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ANEXOS
CAPÍTULO IV
FIN
2.1. Diseño de Investigación
2.2 Variables, operacionalización
2.3. Población y muestra
2.4. Técnicas e instrumentos de recolección de datos, validez y confiabilidad
2.5. Métodos de análisis de datos
2.6. Aspectos éticos
Estudios Correlaciónales: Es tipo de estudios tiene como propósito evaluar la relación que exista
entre dos o más conceptos, categorías o variables. A menudo solo se realizan estudios donde
se relacionan dos variables, pero existen estudios sobre donde se pueden involucrarse más de
dos variables.
Estudios Explicativos : este estudio va más allá de la descripción de conceptos o fenómenos
del establecimiento de relaciones entre conceptos; están dirigidos a responder a las causas de
los eventos, sucesos y fenómenos físicos o sociales.. Es decir en ellos se pretende establecer
las causas de los eventos, sucesos o fenómenos que se estudian
Experimental : cuando se desea probar el efecto de un estímulo sobre un grupo –
obligatoriamente tiene un grupo referencial de control)
Aplicada : es la investigación relacionada con la generación de conocimientos en forma de teoría
o métodos que se estima que en un periodo mediato podrían desembocar en aplicaciones al
sector administrativo, con el fin de mejorarlo y hacerlo más eficiente o con el fin de obtener
productos nuevos o servicios nuevos y competitivos.
Transeccional (o transversal)
Longitudinal (Tendencia)
Experimental: Se refiere a un estudio de investigación en el que se manipulan deliberadamente una
o más variables independientes (supuestas causas) para analizar las consecuencias de esa
manipulación sobre una o dos variables dependiente (supuestos efectos)
+ Productividad
+
No experimental : +
Estudios descriptivos
Inversión en
1. Capacitación Rentabilidad
Satisfacción
2. Correlacionales -
Laboral
+
+
+
3. Causales Reparto de
Utilidades
+
Inversión en
Innovación
Tecnológica
Redimensionamiento
Organizacional
+ Automatización
Industrial +
Bucle de
retroalimentación
Diagramas de Forrester
+ Productividad
+
+
Inversión en
Capacitación Rentabilidad
Satisfacción
Laboral
- +
+
+
Reparto de +
Utilidades Inversión en
Innovación
Tecnológica
Redimensionamiento
Organizacional
+ Automatización
Industrial +