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Gestión Estratégica
Gestión Estratégica
2019
Docente: Claudio Morales Lineros
Doctor en Psicología y Educación/MBA
Administrador Industrial/USACH
Auditor Lider SIG-ISO 9001/14001/18001
Facultad de Ingeniería, Ciencia y Tecnología
Objetivo General :
Analizar los negocios con la perspectiva de la alta dirección, adquiriendo las habilidades para la gestión de industrias en su
totalidad y respondiendo eficientemente a las demandas del medio.
S
Objetivos Específicos: I
M
- Aplicar a las situaciones concretas de negocios, la metodología de análisis y desarrollo
requerida para la formulación I
BASEe implantación de estrategias empresariales y corporativas.
- L estratégica considerando la Visión y misión de la
Analizar el proceso de administración
empresa. A
- Configurar la empresa en sus tres Rámbitos, elegir una ventaja competitiva, considerando la
implantación de la estrategia seleccionada.
- Presentar casos prácticos de empresas que han seguido diversas estrategias.
- Plantear un concepto del negocio y formar una visión de las condiciones cambiantes, las ideas y
las nuevas oportunidades para impulsar la expansión y el crecimiento de la organización.
- Diferenciar perfiles de características económicas dominantes para decidir las opciones de
crecimiento adecuadas.
- Comprender la importancia de una opción estratégica valiosa es la cooperación entre
organizaciones y la oportunidad para el logro de ventajas competitivas en base a la
colaboración.
- Conocer las bases de entrada a mercados externos y los problemas propios de la empresa en
vías de internacionalización.
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El concepto de Balanced
Scorecard o Cuadro de Mando
Integral (CMI) fue desarrollado en
el año 1992 por los economistas
norteamericanos Robert Kaplan y
David Norton con el fin de poder
medir la actividad y evolución de
una compañía basándose en su
visión y estrategia a largo plazo, y
no meramente desde una
perspectiva financiera.
MAPA ESTRATÉGICO XXXXXXX
VISIÓN
Ser reconocidos como una institución que gobierna integradamente, para transformar a la región como la más atractiva para vivir e invertir.
MISIÓN
Gestionar eficazmente la inversión pública, coordinando políticas, planes y programas, con el fin de contribuir al desarrollo económico, social y cultural.
VALORES
Probidad, transparencia, compromiso de los equipos de trabajo, credibilidad y calidad
PERSPECTIVA
Clientes
C2. Mejorar
calidad de vida
C1. Entregar
información oportuna
PERSPECTIVA
Procesos
internos
competencias
PERSPECTIVA
Financiera
Procesos Estrategico
Acciones
Correctivas y
Seguimiento y
Medición de los
S Procesos de Medición, Análisis y Mejora
PMG Auditoría
Preventivas
Requisitos
Control del Producto No
Conforme
Gestión de
Procesos
Servicio No
IMedición Auditoria Interna
PMG Planificacion
y Control de Satisfacción
del Cliente /
Usuario /
Reclamos Conforme
M
Satisfacción
Clientes
de Calidad Gestión del Cliente
Usuario /
Beneficiario
I Negocio ó de Cadena de Valor
BASE Procesos del
Beneficiario
L DE MERCADOS
DESARROLLO
A
DESARROLLO PRODUCTIVO
PROPIEDAD INDUSTRIAL
R
INNOVACIÓN PARA LA COMPETITIVIDAD
COOPERATIVAS
PMG SIAC
PMG PMG PMG PMG
GÉNERO PMG PMG
Compras y Financiero - Evaluación
SHSYMAT Capacitación
PMG GT Contratación Contable Desempeño
PMG Gobel
Requisitos Satisfacción
del Cliente del Cliente
Guberna- Guberna-
mentales e mentales /
Internos Procesos de Apoyo y Gestión de Recursos Internos
Control de Gestión
Registros Informática Gestión Gestión Servicios
Abastecimiento Generales
Elaboración y Gestión
Evaluación de Gestión Recursos
Control de Presupuestaria y
Proveedores Humanos
Documentos Financiera
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