EMPRESARIO: MICHAEL ANGEL.

HISTORIA KAMEKU.
KAMEKU CREATIVE es una empresa de diseño grafico y
publicidad la cual tiene un único dueño, esta
empresa se creo hace cuatro años diseñando
etiquetas para productos naturales, en el transcurso
del tiempo se fue implementando la fotografía, el
diseño web, con el fin de hacer crecer nuestro
negocio.
 En el 2014 se implementa la ilustración y otro tipo
de diseño profesional para de esta manera llegar a
las agencias.
 MISIÓN.
 Ofrecemos un excelente servicio de diseño gráfico y
publicidad, donde el principal objetivo es la
satisfacción de nuestros clientes a través de la calidad y
el bajo costo.

¡Nuestros clientes son nuestra prioridad!

 VISION.
 Seremos en el 2020 una empresa líder en el área
publicitaria a nivel nacional buscando siempre estar a
la vanguardia en las nuevas herramientas tecnológicas
con procesos eficientes y de alta productividad.
Además ser un Estudio de Diseño Gráfico que brinde las
mejores soluciones en comunicación gráfica
contribuyendo al crecimiento de las empresas, en el
mercado nacional, estando comprometidos con el medio
ambiente.
Es una empresa de diseño y
publicidad, que brinda un
servicio innovador para
los clientes que quieren
contar con nosotros,
nuestro objetivo es
siempre la satisfacción de
cada uno de nuestros
clientes y de esta manera
crecer día a día por la
calidad de servicio que
ofrecemos.
 VALORES COORPORATIVOS.
 RESPETO: Implica la comprensión y la aceptación de la condición
inherente a las personas.
 HONESTIDAD: Actuamos con la debida transparencia entendiendo
que los intereses colectivos deben prevalecer al interés particular
para alcanzar los propósitos misionales.
 CONVIVENCIA: Mantenemos la disposición al diálogo en la
interacción cotidiana como punto de partida de la solución de
conflictos.
 SOLIDARIDAD: Actuamos siempre con la disposición a ayudar a los
compañeros cuando necesiten de apoyo; regidos por la
cooperación para lograr los objetivos propuestos por la empresa.
 JUSTICIA: Brindamos a cada ser humano lo que le corresponde de
conformidad con sus méritos y los derechos que le asisten.
 PERTENENCIA: Realizamos nuestro proyecto de vida compatible
con el proyecto laboral, manteniendo el deseo y la motivación de
aportar al desarrollo institucional mediante nuestra capacidad
intelectual y física.
 LEALTAD: Guardar confidencialidad respecto a la información de la
entidad y en caso de conflicto de intereses abstenerse de opinar
de los asuntos. Velar por el buen nombre de la institución, dentro
y fuera de ella y hacer observaciones y sugerencias que permitan
elevar la calidad de la educación que se imparte.
 TOLERANCIA: Valoramos a los demás por lo que son y aceptamos
con respeto lo distinto, lo diferente y lo que no es igual a nosotros.
PAGINA WEB.
PENDON.
BOLETAS.
VOLANTES.
PRIMERA VISITA

Se realizó un diagnóstico, donde se

evidencio la estructura de la
organización y se realizó una lista de
chequeo, para observar que falencias
que se encontraban y así mejorarlas.
SEGUNDA VISITA.

La empresa se fundamenta en publicidad y

fotografía, es una empresa que se creó hace
cuatro años, pero hasta este año comienza a
llevar la contabilidad de su negocio ya que el
propietario desea registrarla. Al entrar a la
empresa podemos notar que no todo lo de salud
ocupacional se encuentra de la manera adecuada
ya que estas no están en el lugar apropiado, pero
si cada empleado maneja las herramientas
necesarias para realizar su labor.
Las personas que trabajan en
esta empresa tienen la
disposición para realizar los
cambios que se ven necesario
logrando un orden adecuado.
TERCERA VISITA.

El empresario se encuentra acomedido

con las especificaciones de cambio que
queremos practicar para la pronta mejora
de la empresa.
Responde el taller de Organizar la
Documentación de la Empresa y sacamos
las siguientes respuestas.
1. Identificar puestos de trabajo en la empresa.
 En la empresa de PUBLICIDAD Y DISEÑO encontramos dos puestos de
trabajo: el puesto administrativo que realiza el gerente frente a la
parte tecnológica y el puesto de planta en el que trabajan siete
mujeres realizando actividades diferentes como; doblar, cortar,
pegar y realizar terminados.
2. Mencioné y anexe fotografías de las herramientas tecnológicas, con
objetivo de tener en cuenta las normas aplicativos de la competencia
organizar documentación.
 La empresa cuenta con un único puesto de trabajo como
herramienta tecnológica en el que encontramos una computadora e
impresora multifuncional.
3. ¿Cómo y quién opera los recursos tecnológicos de la empresa?
 Los recursos tecnológicos los opera el señor MICHAEL ANGEL, quien
maneja todo lo relacionado con trabajo virtual, contratos y cuentas
de cobro.
RECURSOS TECNOLOGICOS.
4. Que procesos, procedimientos y norma aplica la empresa en la
recepción y envió de correspondencia.
 En cuanto a la recepción y envió de correspondencia la
empresa usa un único medio virtual: correo electrónico.
5. Que conocimiento tiene la empresa con referencia a la
conservación y restauración y guarde de documentos.
 El conocimiento con respecto a la conservación, restauración y
guarde de documentos que tiene la empresa son las carpetas
en donde quien recibe es la señora MARISOL lo guarda en
carpetas y luego el gerente lo revisa, realiza las cuentas de
cobro como persona natural y lo conservan en carpetas con su
respectivo nombre y consecutivo.
6. Que procedimientos utiliza la empresa en la administración de
documentos.
 Los procedimientos que usa la empresa en la administración de
documentos es el recibo de los documentos a la que presta los
servicios.
7. Que canales o medios de ingreso de los documentos:
mensajería, fax, correo tradicional, correo electrónico, pagina
web, posee la empresa.
 Los únicos canales que posee la empresa para el ingreso de
documentos son; el correo electrónico y pagina web.
8. Como realiza la clasificación de la documentación recibida.
 La clasificación de la documentación se realiza de la siguiente
manera: carpetas marcadas y de forma virtual en Excel y en
PDF.
9. La empresa registra la documentación recibida, mediante que
procedimiento.
 La documentación recibida se registra de manera física en
carpetas marcadas con su respectivo orden y también de forma
virtual en Excel y PDF.
10. Conceptos de, seguridad salud ocupacional, normas
de seguridad y salud ocupacional, orientadas al recibo de
documentos.
 El concepto que maneja la empresa es el de llevar sus
documentos organizada por empresas y llevar las
cuentas de costo en forma consecutiva
11. Elementos de protección para el desempeño de las
funciones.
 Las chicas que realizan el trabajo en la planta tienen
como elementos de protección una bata, un gorro y un
tapa bocas, pero cuando tienen que salir a las
empresas que los contratan se acogen a las normas de
la empresa, ya sea que algún tipo de traje específico o
como la empresa lo vea necesario.
12. Conoce la legislación vigente de regulación y manejo
de documentos de la empresa.
 La empresa no aplica la legislación vigente de
regulación y manejo de documentos ya que es una
empresa pequeña.
 El empresario no está dispuesto a cambiar ni aplicar ningún
tema más dentro de su empresa ya que la organización que
lleva es la adecuada para manejar sus procesos administrativos
y al querer cambiar este desordenaría totalmente el archivo
de la manera en que lo maneja.

Hay colaboración y disposición de parte del empresario,

el interés que se evidencia siempre que se realiza las
visitas es satisfactorio, ya que siempre tiene el tiempo
para atendernos y observar los avances que se van
realizando, cada pregunta y cada observación que se le
practica el empresario las tiene en cuenta.
FOLLETO DEL MARCO
FILOSOFICO.