Planeación

PROCESO ADMINISTRATIVO #1
Organizaci
on PROCESO ADMINISTRATIVO #2
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Determinación de niveles de autoridad
y responsabilidad
INDICADORES Modo de traducir los objetos de la
CUALITATIVOS organización
Infraestructura como ventaja
competitiva

INDICADORES
CUANTITATIVO
S
 División Y Distribución
De Funciones
INDICADORES CUALITATIVOS INDICADORES CUANTITATIVOS
• Delimitan las áreas de influencia
• Grado de cargas de trabajo
• Delegación especifica de autoridad y
responsabilidad.
Cultura Organizacional
INDICADORES CUALITATIVOS INDICADORES CUANTITATIVOS

a
Perfil de la Organización

Nivel de conciencia, valores, actitudes, hábitos y los

supuestos. C

C
Razón de ser de la organización

Fuente de cambio organizacional

 Recursos Humanos
Consideración de Factor de
INDICADORES Sistema formal de
algunos recursos aprendizaje para el
CUALITATIVOS gestión de talento
como capital. cambio

INDICADORES
CUANTITATIVOS
Cambio Organizacional
• Convertidor en Incubador de ideas
• Capacidad de emprender de las acciones
INDICADORES • Desarrollar vías alternas de actuación
CUALITATIVOS • Dimensión de las modificaciones sustantivas

INDICADORES
CUANTITATIVOS
Estudios Administrativos
• Grado que proporcionan elementos de juicio
• Fundamento el quehacer institucional
INDICADORES • Fortalecer el proceso de toma de decisiones
CUALITATIVOS

INDICADORES
CUANTITATIVOS
Instrumento Técnico De Apoyo
INDICADORES
INDICADORES CUANTITATIVOS
CUALITATIVOS
Contribuir al aprovechamiento
racional de los recursos

Correcta realización de las acciones

Integración de elementos para

mejorar la dinámica organizacional
Dirección
PROCESO ADMINISTRATIVO #3
Control

PROCESO ADMINISTRATIVO #4