COMPETENCIAS

DE EMPLEABILIDAD
PARA EL DESARROLLO
PROFESIONAL
Sección: 349
“Mercado Laboral y Capital Humano”
 Capacidad de respuesta ante una tarea compleja

¿Qué son
competencias? Saber movilizar los recursos personales

Aprendizaje y formación personal

Logra resultados esperados

Saber Saber ser Saber hacer

Conocimientos Actitudes Habilidades

 Siglo XVIII
Epistemología Economista = Adam Smith
¿Qué es el capital
humano?

¿Se crearía una formula ? Los factores

técnicos
Eficiencia deben
Y. Es la producción total de la economía. converger
A. Es el factor total de productividad
K. Es la cantidad de capital físico Productividad con el factor
H. Es la cantidad de capital humano.
0<α<1. Es el porcentaje de participación humanos.
del capital físico.
 Profesionales
Capital humano Grupo de trabajo
especializados

Experiencia en el El modelo: informe

extranjero Empatía
Delors, en un estudio
de la “Comisión
Internacional sobre la
Conocimiento de Educación del siglo Creatividad
idiomas XXI”, publicada en
1996, con el objetivo de
responder a la
logros necesidad y disponer Resiliencia
individuales de trabajadores
competentes
 Comunicación
Solución de
Creatividad
problemas

Competencias
Adaptabilidad del mercado Sociabilidad
laboral actual

Dominio de
Trabajo en equipo
tecnologías

Liderazgo
 lectura redacción
Comportamiento
Básicas del trabajador matemática Comunicación oral

Comportamiento
Técnicas o Manejo de Instrumentos
de índole propio
especificas maquinas tecnológicos
del oficio

Clasificación
de
competencias Analizar interpretar negociar
Comportamiento
Transversales asociado a la
organizar investigar enseñar
y generales actividad
productiva
Entrenar planear

Habilidades Competencias
blandas duras que son son
desarrollables
 RELACIÓN

Necesidades laborales Competencias seleccionadas

Lenguajes de programación /
Adaptabilidad - Conocimiento avanzado de
Dominio de tecnologías computadores (hardware y
software)

Solución de problemas Pensamiento analítico

Capacidad de proactiva

Liderazgo - compañerismo - Trabajo en equipo

comunicación
Desarrollo de competencias
profesionales del alumno
INACAP.
24 años

Cristian Orlando
Conocimientos
avanzados de
Computación
(hardware y
software)
Dominio
de Lenguajes
de
programación
Trabajo en
equipo
Pensamiento
analítico
Proactividad
Ámbito
laboral
 Principios Habilidades Conocimientos

Desarrollo
Ética Automotivación
profesional

Aprendizaje
Confianza Resiliencia
cognitivos

Comunicación Estrategias de
Integridad
efectiva aprendizaje

competencias
Autoestima integral Empatía
genéricas
BIBLIOGRAFIA

• https://www.significados.com/competencias/
• https://www.economiasimple.net/glosario/capital-humano
• https://capitalhumano.emol.com/5158/2017-la-necesidad-nuevo-enfoque-
mundo-laboral/
• http://www.th.usm.cl/wp-content/files_flutter/1253215645rrhh.pdf
• https://www.elerniam.com/necesidad-capital-humano-en-empresas/
• http://letraurbana.com/articulos/competencias-exigidas-por-el-mercado-
de-trabajo-en-la-actualidad/
• https://www.lifeder.com/pensamiento-analitico/
• http://www.uchile.cl/portal/presentacion/centro-de-aprendizaje-campus-
sur/114594/aprender-a-aprender-como-desarrollar-el-real-potencial-de-
aprendizaje