CETPRO “SAN JOSÉ

OBRERO”
CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS
CONFECCIÓN INDUSTRIAL
ALUMNA:
FLORES FLORES, Karina

HUARAZ- ANCASH
2019
 LA
EMPRESA
Es la institución o agente económico que
toma las decisiones sobre la utilización
de factores de la producción para
obtener los bienes y servicios que se
ofrecen en el mercado.
Es el instrumento universalmente
empleado para producir y poner en
manos del publico la mayor parte de
los bienes y servicios existentes en la
economía.
 CONSTITUCIÓN
DE EMPRESAS

Las personas que van a constituir una empresa tendrán que seguir una serie de pasos,
o pasar por diferentes etapas necesarias e indispensables , para hacerlo dentro del
marco de la legalidad.
• Reunión entre personas naturales o jurídicas, que por mutuo acuerdo eligen una
figura empresarial , dentro de la ley general de sociedades, buscar un nombre nuevo
y no existente, para lo cual se requiere la verificación en los registros públicos.
• Elaboración de la minuta, redactada por un abogado, donde constaran los datos de
los socios como nombres, apellidos, documentos de identidad, el aporte que hacen,
etc.
• Escritura publica, los socios acudirán a una notaria publica, para firmar y poner su
huella digital.
• inscripción en los registros públicos.
• Inscripción en la sunat, para obtener la
personalidad jurídica y un numero de ruc.
• Autorización , para la impresión de
comprobantes de pago.
• Acudir ala municipalidad de respectiva
jurisdicción distrital, para solicitar la licencia de
funcionamiento municipal respectiva.
• Inscripción de sus trabajadores en essalud,
para que tengan un seguro social ,determinado
por ley.
• Adquisición de registros contables , que vaya
de acuerdo con su constitución , que presente
efecto tributario.
• Legislación de los libros contables.
Todo estos procedimientos deberán estar dentro
del marco de la legalidad , de acuerdo con la ley
correspondiente.
 • Derecho a la ocupación efectiva
• Derecho a la promoción y formación profesional en el trabajo,
incluida la dirigida a su adaptación alas modificaciones operadas en
el puesto de trabajo, así como el desarrollador de planes y acciones
formativas tendentes a favorecer su mayor empleabilidad.

DERECH • Derecho a no ser discriminados directa o indirectamente para el

empleo, o una vez empleada, por razones de sexo, estado civil,

OS
edad, origen racial o étnico, condición social, etc.
• Derecho a su integridad física y a una adecuada política de

LABORA
seguridad e higiene
• Derecho al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su
dignidad-

LES • Derecho a la percepción puntual de la remuneración pactada o

legalmente establecida.
• Derecho al ejercicio individual de las acciones derivadas de su
contrato de trabajo.
• Cualquier otro derecho que se derive específicamente del contrato
de trabajo.
 DEVERES
LABORALES

• Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de

trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia
• Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
• Cumplir las ordenes e instrucciones del empresario en el
ejercicio regular de sus facultades directivas.
• No concurrir con la actividad de la empresa. en los términos
fijados en el estatuto de los trabajadores.
• Contribuir a la mejora de la productividad.
• Cualquier otro que se derive del contrato de trabajo.
 PERSONA
NATURAL

• Persona natural comerciante

es aquella que ejerce esta
actividad de manera habitual
y profesional a titulo personal.
asume a titulo personal todos
los derechos y obligaciones
de la actividad comercial que
ejerce.
DOCUMENTOS NECESARIOS PARA
REGISTRARSE COMO PERSONA NATURAL
ANTE LA CCB:
• Original del documento de identidad.
• Formulario de registro único
tributario(ruc).
• Formulario disponibles en las sedes de
ccb.
• Formulario registro único empresarial y
social (rues) 2017
• Caratula única empresarial y anexos,
según corresponda (persona natural)
 EJEMPL
O
Instalar un pequeño taller familiar, dedicado a la costura de
pantalones y camisas en tela jean, para el mercado local, hace 12
años, aproximadamente.
utilizando al 100 por ciento la capacidad de tres máquinas semi
industriales: dos rectas y una over, adquiridas con mis ahorros, la
microempresa prendas fashion, empezara atendiendo pedidos
especiales de ropa de trabajo de instituciones y pequeños
comerciantes.
A dos años de haber incursionado exitosamente en un mercado
muy dinámico debido a la demanda siempre creciente del sector
industrial, el emprendimiento opta por diseñar y confeccionar
prendas de vestir para uso industrial como pantalones, overoles,
camisas, parcas, gorras, chalecos, chamarras, guardapolvos y
uniformes de instituciones, en general.
todas la prendería industrial marca fashion se diferencia de las
demás porque se confeccionara en telas y materiales importados
como jeans brasileño, kaqui americano y algodón peruano;
además de insumos industriales como forros, sierres, broches,
scrachs y otros que provienen de china y corea.