RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y…

PLANEACIÓN DEL RECURSO HUMANO:

Es el proceso de decisión respecto a los recursos humanos necesarios
para alcanzar los objetivos organizacionales en determinado tiempo.

Se trata de anticipar cuál es la fuerza de trabajo y los talentos humanos

necesarios para la realización de la actividad organizacional futura.
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MODELOS DE PLANEACIÓN DE PERSONAL

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MODELO DE GRÁFICA DE REEMPLAZO

california
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MODELO BASADO EN EL FLUJO DE PERSONAL

Es un modelo que describe el flujo de personas hacia el interior, dentro

y hacia fuera de la organización.
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MODELO DE PLANEACIÓN INTEGRADA

Este modelo considera la cambiante composición de la fuerza de

trabajo de la organización y da seguimiento a las entradas y salidas de
personas, así como su movimiento en la organización.
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SOLICITUD O REQUISICIÓN DE RECURSO HUMANO

Se trata de un documento que debe ser llenado y firmado por la persona
responsable de cubrir alguna vacante en su departamento.