RESUMEN UNIDAD 1 : LA EMPRESA

Natalia Arango Largo

CC. 1054998377
Ingeniería Eléctrica
U.T.P
 LA EMPRESA
Nació con el propósito de atender las necesidades de la sociedad, a cambio
de una retribución que compense el riesgo, los esfuerzos y las inversiones
realizadas para lograr el objetivo.

Se puede definir la empresa como:

Ente económico y social, formalmente constituido e integrado por recursos
humanos, financieros, técnicos y materiales, que satisface las necesidades
de una comunidad, mediante la producción y/o comercialización de bienes
y/o prestación de servicios.
 CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
Las empresas se pueden clasificar bajo diferentes criterios:

SEGÚN LA ACTIVIDAD QUE

DESARROLLAN

INDUSTRIALES COMERCIALES DE SERVICIOS

EXTRACTIVAS MAYORISTAS

MINORISTAS
MANUFACTURERAS
COMISIONISTAS
 EMPRESAS INDUSTRIALES

Se dividen en dos categorías:

Extractivas: Se dedican a la explotación de recursos naturales.

Manufactureras: Transforman materias primas en productos o bienes

terminados, los cuales pueden ser de dos tipos:
Bienes de consumo final: Satisfacen directamente la necesidad del
consumidor.
Bienes de producción: Satisfacen la demanda de las industrias
que producen bienes de consumo final.
 EMPRESAS COMERCIALES
Son las intermediarias entre productor y consumidor, su función
principal es la compra-venta de productos.

Se dividen en tres categorías:

Mayoristas: Efectúan ventas en gran escala a otras empresas
(minoristas).
Minoristas: Venden el producto al menudeo o en pequeñas
cantidades directamente al consumidor.
Comisionistas: Venden la mercancía de los productores, y a
cambio reciben una ganancia o comisión.
 EMPRESAS DE SERVICIOS
Brindan un servicio a la comunidad y pueden o no, tener fines lucrativos.
Se clasifican en:
 Transporte
 Turismo
 Instituciones financieras
 Servicios públicos (Comunicaciones, energía o agua)
 Servicios privados (Asesoría, servicios contables, jurídicos,
administrativos, y de publicidad )
 Educación
 Salubridad (Hospitales)
 SEGÚN EL ORIGEN DE SU CAPITAL Y EL
CARÁCTER DE SUS ACTIVIDADES

PÚBLICAS PRIVADAS

Empresas públicas: El capital pertenece al estado y generalmente, su

finalidad es satisfacer necesidades de carácter social.

Empresas privadas: El capital es propiedad de inversionistas privados y

la finalidad es eminentemente lucrativa.
 SEGÚN LA MAGNITUD DE LA EMPRESA

MICRO PEQUEÑA MEDIANA GRANDE

Para determinar la magnitud de la empresa se utilizan diferentes criterios:

 Financiero (Valor de los activos totales expresados en SMMLV)

 Personal ocupado (Cantidad de empleados)

 Ventas

 Producción
 1. FINANCIERO

MICRO PEQUEÑA MEDIANA GRANDE

Activos totales Activos totales Activos totales Activos totales

< 501 SMMLV >= 501 SMMLV >= 5001 SMMLV >= 30000
Y Y SMMLV
< 5001 SMMLV < 30000 SMMLV
 2. PERSONAL OCUPADO

MICRO PEQUEÑA MEDIANA GRANDE

Personal Personal >= 11 Personal Personal

<= 10 Empleados Empleados >= 51 Empleados >= 201
Y Y Empleados
<= 50 <= 200
Empleados Empleados
 3. VENTAS

MICRO PEQUEÑA MEDIANA GRANDE

Ventas locales Ventas locales Ventas Ventas

nacionales internacionales

4. PRODUCCIÓN: Se clasifica a la empresa de acuerdo con el grado de maquinización del proceso de

producción.

Ejemplo: Una empresa micro o pequeña es aquella en el que el trabajo del hombre es decisivo, o sea
que su producción es artesanal, y aunque puede estar mecanizada, esto es de forma tal que la
maquinaria es obsoleta y requiere de mucha mano de obra.
 SEGÚN UN CRITERIO ECONÓMICO

NUEVA NECESARIA BÁSICA SEMIBÁSICA SECUNDARIA

Empresas nuevas: Manufacturan o fabrican mercancías que no se producen en el país, contribuyendo al desarrollo
económico del mismo.

Empresas necesarias: Manufacturan o fabrican mercancías que se producen en el país en cantidades insuficientes
para satisfacer las necesidades del consumo nacional.

Empresas básicas: Aquellas industrias consideradas primordiales para una o más actividades de importancia para el
desarrollo agrícola o industrial del país.

Empresas semibásicas: Producen mercancías destinadas a satisfacer directamente las necesidades de la población.

Empresas secundarias: Fabrican artículos no comprendidos en los grupos anteriores.

 SEGÚN SU CONSTITUCIÓN LEGAL

Sociedad colectiva: Todos los socios en nombre colectivo responden solidaria e

ilimitadamente por las operaciones sociales.

Sociedad en comandita: Uno o más socios se comprometen a responder solidaria e

ilimitadamente por las operaciones sociales y otro o varios socios limitan su
responsabilidad a los respectivos aportes. Los primeros se denominarán socios gestores
o colectivos y los segundos, socios comanditarios.

Sociedad de responsabilidad limitada: Los socios responden hasta el monto de sus

aportes, aunque se puede estipular para todos o algunos de los socios una mayor
responsabilidad estableciendo pautas como duración y cuantía.
Sociedad anónima: Se forma por la reunión de un fondo social suministrado por
accionistas responsables hasta el monto de sus respectivos aportes, y es
administrada por gestores temporales y revocables que responderán
solidariamente de las operaciones sociales que se celebren.

Sociedad de economía mixta: Sociedades comerciales que se constituyen con

aportes estatales y de capital privado.

Sociedad extranjera: Sociedades constituidas conforme a la ley de otro país y con

domicilio principal en el exterior.

Sociedad mercantil de hecho: No se constituye por escritura pública y no es

persona jurídica, por consiguiente, los derechos que se adquieran y las obligaciones
que se contraigan para la empresa social, se entenderán adquiridos o contraídas a
favor o a cargo de todos los socios de hecho.
 ÁREAS DE LA EMPRESA
Las áreas de actividad, conocidas también como áreas de
responsabilidad, están relacionadas directamente con las funciones
básicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos.
Éstas comprenden actividades, funciones y labores homogéneas (todas
igual de importantes), las mas usuales son:
• Producción
• Mercadotecnia
• Recursos Humanos
• Finanzas
 FUNCIONES DE CADA ÁREA
PRODUCCIÓN

Formula y desarrolla los métodos mas adecuados

para la elaboración de productos

Ingeniería Ingeniería de Ingeniería Planeación y Abastecimientos Fabricación Control de

del la planta industrial control de la calidad
producto producción
-Normas y
-Diseño del -Diseño de -Estudios de -Programación -Trafico -Manufacturas especificaciones
producto instalaciones y métodos -Informes de -Embarque -Servicios -Inspección de
-Pruebas de sus superficies -Medio de avances de la -Compras locales e prueba
ingeniería -Mantenimiento Trabajo producción -Registro de
-Asistencia a y control del - Distribución -Estándares
internacionales inspecciones
mercadotecnia equipo de planta -Métodos de
recuperación
 MERCADOTECNIA

Reúne los factores y hechos que influyen en el mercado, para crear lo que el consumidor quiere, desea y
necesita, distribuyéndolo en forma tal, que esté a su disposición en el momento oportuno, en el lugar
preciso y al precio mas adecuado

Investigación Planeación y Precio Distribución Ventas Comunicación

de mercados desarrollo y logística
del producto
-Promoción
-Empaque y ventas
-Marca -Publicidad
-Relaciones
públicas
 RECURSOS HUMANOS

Su objetivo es conservar un grupo humano de trabajo cuyas

características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa

Contratación Capacitación Sueldos y Relaciones Servicios y Higiene y Planeación

y empleo y desarrollo salarios laborales prestaciones seguridad de recursos
industrial humanos

• Reclutamiento • Entrenamiento • Análisis y • Comunicación • Actividades • Servicio

valuación de • Inventario de
• Selección • Capacitación • Contratos recreativas medico
puestos recursos
• Contratación • Desarrollo colectivos de • Actividades • Campañas de
• Calificación de humanos
• Introducción trabajo higiene y
méritos culturales • Rotación
• Promoción, • Disciplina seguridad
• Remuneración • Prestaciones • Auditoria de
transferencia y • Investigación • Ausentismo y
y vacaciones personal
asensos de personal accidentes
• Relaciones de
trabajo
 FINANZAS

Se encarga de la obtención de fondos y del suministro del capital que se utiliza en el funcionamiento
de la empresa

Financiamiento Contraloría

• Planeación financiera • Contabilidad general

• Relaciones financieras • Contabilidad de costos
• Tesorería • Presupuestos
• Obtención de recursos • Auditoria Interna
• Inversiones • Estadística
• Crédito y cobranzas
• Impuestos
 RECURSOS DE LA EMPRESA
Son todos aquellos elementos o recursos que una empresa necesita
para lograr sus objetivos.
Se clasifican en:
Recursos materiales: Bienes tangibles propiedad de la empresa.
Recursos técnicos: Herramientas e instrumentos para la coordinación
de los otros recursos.
Recursos humanos: Empleados.
Recursos financieros: Elementos monetarios propios y ajenos con los
que cuenta la empresa, indispensables para la ejecución de sus
decisiones.
 PROPÓSITOS INSTITUCIONALES DE UNA EMPRESA
Patrones o propósitos deseables que le permiten a la empresa satisfacer las necesidades del
medio en el que actúa y operar con ética.
Se pueden clasificar en tres categorías:
Económicos: Buscan lograr beneficios monetarios.
Ej: Cumplir con los intereses de los inversionistas al retribuir los dividendos justos sobre la
inversión realizada.
Sociales: Buscan contribuir al bienestar de la comunidad.
Ej: Incrementar el bienestar socioeconómico de una región al consumir materias primas y
servicios y al crear fuentes de trabajo.
Técnicos: Buscan optimizar la tecnología. Ej: Propiciar la investigación y el mejoramiento de
las técnicas actuales para la creación de tecnología nacional.
 CORPORACIÓN
Una corporación se forma emitiendo acciones a sus dueños, quienes
son entonces conocidos como accionistas. La corporación es una
entidad legal separada de sus accionistas, por consiguiente no hay
responsabilidad personal por las pérdidas del negocio.

Una corporación puede tener solo un dueño o muchos dueños.

La corporación, como una entidad legal separada, requiere de su propia

cuenta bancaria y registro. El dinero ganado por la corporación le
pertenece a la corporación, no a los accionistas.
 GREMIO
Agrupación de personas de una misma profesión regida por
reglamentos para defender sus intereses.

ASOCIACIÓN
Agrupación permanente de personas que se unen con el deseo de
lograr un objetivo común, mediante una organización que haga
posible la ejecución de acciones a la que el derecho otorga
personalidad jurídica.
 FUNDACIÓN
Organización independiente y autónoma, privada y sin fines de lucro,
dedicada a una finalidad determinada.
Se establece como una estrategia para abordar un profundo reto social.
Estos desafíos son amplios (desarrollo social, desarrollo comunitario y
conservación ambiental).
Se concentran en descubrir cómo se pueden usar los recursos
financieros para promover una acción sostenible a largo plazo.
Son creadas por grupos pequeños de personas (de cinco a diez) que se
comprometen en obtener el apoyo para las causas en que creen.
 ONG
Organización No Gubernamental. Es decir, cualquier tipo de entidad
que no sea parte de la administración pública ni tampoco una empresa
con ánimo de lucro.
Por tanto, el término ONG puede abarcar desde asociaciones,
fundaciones, clubes deportivos, centros culturales, cooperativas y otras
entidades.
En la práctica, no obstante, se está utilizando el término ONG para
referirse más específicamente a las entidades que trabajan para la
cooperación con países en desarrollo (tercer mundo).