FACULTAD DE INGENIERÍA

CARRERA DE INGENIERÍA DE GESTIÓN MINERA

CURSO: GESTION DE RECURSOS HUMANOS

EN MINERIA
CÓDIGO : GM11
CICLO : 2015 - 01
PROFESOR: EDUARDO JUAN ELIAS MORAN

LIMA, MARZO DEL 2015

UPC Ingeniería de Gestión Minera ELIAS MORAN EDUARDO JUAN

GESTION DE RRHH EN MINERIA
Políticas de Seguridad

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Elías Moran Eduardo Juan
Agenda.
• Políticas de Seguridad
• Sistema de Gestión
• Proceso continuas
• Ejemplo se políticas de
Seguridad d la mina

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Logro de la sesión
• Aplicar políticas de seguridad
• Aplicar los pasos para que un
Sistema de Gestión funcione
• Reconocer políticas de seguridad
de la mina

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Elías Moran Eduardo Juan
 Políticas de Seguridad
• Un SISTEMA DE GESTIÓN es todo aquello que el
empleador estudia, diseña, implementa, ejecuta,
revisa y cambia a efectos de que se mejore, de
manera continua la prestación de servicios en la
empresa, sin que se presenten daños a la salud.

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Elías Moran Eduardo Juan
• El SISTEMA DE GESTIÓN es el conjunto de
elementos interrelacionados o interactivos
que tienen por objeto establecer una política y
objetivos de SST, y alcanzar dichos objetivos

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Elías Moran Eduardo Juan
 PROCESO CONTINUO

PREVENCION

EVALUACION Y IMPLEMENTACION DE
VIGILANCIA MEDIDAS DE PREVNCION

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Elías Moran Eduardo Juan
 PARA QUE EL “SISTEMA DE GESTIÓN”
FUNCIONE, EL EMPLEADOR:
• Adicionalmente el empleador debe implementar los
SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Equipo
especialista en varias materias o disciplinas que asesoran al
empleador y realizan sus funciones con finalidad
eminentemente PREVENTIVA.

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• De acuerdo a la normativa general vigente en
seguridad y salud en el trabajo las empresas deberán
implementar los siguientes instrumentos a fin de
garantizar el cumplimiento de sus obligaciones en
materia de prevención y eliminación de riesgos
laborales:

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1-. Matriz IPER

2-. Mapa de Riesgos

3-. Médico Ocupacional y Exámenes Médicos

Ocupacionales.

4-. Cláusulas de seguridad y salud en el trabajo

en cada contrato de trabajo.

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5-. Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

6 -. Elección y nombramiento de Comité de Seguridad

y Salud en el Trabajo

7 -. Libro de actas y sesiones ordinarias del Comité de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

8 -. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, visada

por la Alta Dirección de la empresa y expuesta en
un lugar visible.

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 Políticas de Seguridad
Mensajes de Seguridad

 No existe ninguna labor tan urgente que nos impida realizarla

en forma segura.

 Si detectamos un peligro o una práctica de trabajo insegura en

nuestro lugar de trabajo, debemos detenernos a resolver el
problema.

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 Nuestras familias y las familias de nuestros
compañeros de trabajo, esperan que trabajemos
en forma segura, que nos cuidemos unos a otros
en nuestros lugares de trabajo y, por sobre todo,
que regresemos a casa después de cada jornada
de trabajo sanos y sin lesiones.

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 Foco en Desarrollo Sostenible y
Creación de Valor
 Ambientes de trabajo seguro y libre de lesiones.

 Reconocido liderazgo en la Protección del Medio

Ambiente.

 Prestigio en términos de Responsabilidad Social.

 Desarrollo del potencial de todos nuestros

empleados.

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Ejemplo de políticas de
seguridad en una mina

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 Política Seguridad y Salud
 Nuestra meta es lograr un ambiente de
trabajo seguro y sin lesiones ,ni víctimas
fatales, al tiempo de mejorar el bienestar de
nuestros empleados, contratistas y
comunidades. Con este fin.

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 Ofrecemos un liderazgo visible en materia de seguridad y
una formación adecuada de líderes y capacitación a
todos los niveles.

 Fomentamos y mantenemos una cultura de la seguridad,

motivando una conducta positiva y sensibilización en
este ámbito.

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 Detectamos y eliminamos o mitigamos las
condiciones peligrosas para la seguridad, la higiene
y la salud del trabajo y la comunidad.

 Mantenemos la integridad operacional; aplicamos

sistemas de trabajo seguros y programas de salud e
higiene del trabajo y la comunidad.

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• Nos comprometemos activamente con nuestros
contratistas, proveedores y socios de negocios y
supervisamos su labor, de modo que comprendan y
respeten nuestras estándares en materia de salud y
seguridad en el trabajo y la comunidad.

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 Animamos y apoyamos a nuestros empleados y a las
comunidades relacionadas con nuestras operaciones a
participar en programas que mejoren su salud y bienestar;

 Informamos, gestionamos y aprendemos de los accidentes, las

enfermedades y los incidentes con alto potencial de riesgo

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• Nos preparamos para hacer frente, de forma
eficaz, a cualquier emergencia o crisis que se
presente.

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 Nuestras decisiones y acciones
reflejarán los siguientes valores
• Honestidad
• Confiabilidad
• Respeto
• Confianza
• Ingenio
• Coraje
• Pasión
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Elías Moran Eduardo Juan
Recordar los logros
de la sesión del día

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