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GESTIÓN DE PERSONAS
Las organizaciones
exitosas son Esta es la
particularmente aptas esencia de la
para reunir a personas ARH
diversas, capaces de
cumplir el objetivo
GESTIÓN DE PERSONAS
Planeación Análisis de
de RRHH Puestos Conjunto
Métodos de satisfactorio de
Reclutamiento candidatos
Comentarios
Solicitudes del Gerente
específicas
Selección de Personal
Decisión de
Contratar
Examen
Médico
Entrevista con
Supervisor
Investigación de Antecedentes
Pruebas
Solicitud
INDUCCION
Contrato a plazo fijo: Las condiciones para que el empleador pueda utilizar este tipo de
contratos están fijadas en la LCT art. 90 y 93. Para que resulte válido deben
cumplimentarse requisitos formales y materiales.