Lic.

Raúl Bernal Díaz

Lic. RAÙL BERNAL DÌAZ 1

La ley 29783 Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene el propósito de crear las
condiciones para que el trabajador pueda desarrollar su labor eficientemente propiciando
así una cultura de prevención, elevación, minimización y/o control de los riesgos
laborales, evitando sucesos y daños que puedan afectar su salud e integridad, el
patrimonio de la entidad y medio ambiente la elevación de la calidad de vida del
trabajador y de su familia y propiciando un clima de estabilidad social.

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 Normas Relacionadas
Ley Nº29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo 20/08/2011
D.S. Nº 005-2012 TR- Reglamento de la ley 29783-25/04/2012
R.M. 312- 2011 MINSA (Protocolos Médicos Ocupacionales por actividad).
R.M. Nº 148 -2012 TR – 07/06/2012 (Comité de SST).
R.M. Nº 050 – 2013 TR – 14/03/2013 (Registros de SG-SST).
D.S. Nº 002 – 2013 TR – 02/05/2013 (Política Nacional de SST).
Ley Nº 29981 – 15/01/2013 (Creación de SUNAFIL).
Ley Nº 30222 – 08/07/2014 (Modificatoria de la ley 29783)

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 2.2
1.1 RESPONSABILIDAD
Responsabilidad
Prevención
PREVENCIÓN

9
9.
Protección
PROTECCIÓN

3.3
COOPERACIÓN
Cooperación
PRINCIPIOS
8
8. DE LA LEY
29783
Primacía
PRIMACIA DE de
REALIDAD
LA

la realidad 4
4.
InformaciónY
INFORMACIÓN
y
CAPACITACIÓN
Capacitación
7
7. 6
Consulta
CONSULTA Yy 6.
Atención 5
5.
GESTIÓN
PARTICIPACIÓN
Participación
ATENCIÓN
integralSALUD
INTEGRAL y Gestión Integral
INTEGRAL

Salud Lic. RAÙL BERNAL DÌAZ 4

 Principios de Prevención

El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el

establecimiento de los medios y condiciones que protejan la
vida, la Salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos
que, no teniendo vínculo laboral, presten servicios o se
encuentran dentro del ámbito del centro laboral.

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 Principios de Responsabilidad

El empleador asume las implicancias económicas, legales y de

cualquier otra índole a consecuencia de un accidente o
enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño de sus
funciones o en consecuencia de el, conforme las normas
vigentes.

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 Principios de Cooperación
El estado, los empleadores, los trabajadores y sus organizaciones sindicales
establecen mecanismos que garanticen una permanente colaboración y coordinación
en materia de seguridad y salud en el trabajo.

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 Principios de Información y Capacitación

Las organizaciones sindicales y los trabajadores reciben del empleador una oportuna y adecuada información y
capacitación preventiva en la tarea de desarrollar, con énfasis en lo potencialmente riesgoso para la vida y salud de
los trabajadores y de su familia.

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 Principios de Gestión Integral
Todo empleador promueve e integra la gestión de la seguridad y salud en el trabajo a la gestión
general de la empresa.

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 Principios de Atención Integral de la Salud
Los trabajadores que sufran algún accidente de trabajo o enfermedad ocupacional tienen derecho a las prestaciones de
salud necesarias y suficientes hasta su recuperación y rehabilitación, procurando su reinserción..

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 Principios de Consulta y Participación
El estado promueve mecanismos de consulta y participación de las organizaciones de empleadores y trabajadores mas
representativos y de los actores sociales para la adopción de mejoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.

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