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DESEMPEÑO DOCENTE
EDUCACIÓN ESPECIAL
Evaluación del desempeño docente
Proceso formativo, sistemático, integral que implica obtener
información sobre la manera que el docente, resuelve,
propone y solventa necesidades, situaciones y problemas
sobre el aprendizaje de sus educandos en función de las
dimensiones docentes; se le contrasta frente a parámetros e
indicadores ya establecidos, se emiten juicios con miras a la
toma de decisiones educativas hacia la mejora.
Los propósitos de la evaluación docente:
• Valorar el desempeño del personal docente y técnico
docente de educación básica, para garantizar un nivel de
suficiencia en quienes ejerzan labores de enseñanza, y
asegurar de esta manera el derecho a una educación de
calidad para niñas, niños y adolescentes.
1
Conocer el plan de estudios y los programas de
asignatura (Enfoques, fundamento y dominio de
contenidos).
4
Aprender a diseñar situaciones de aprendizaje
incluyentes, retadoras, por competencias que
favorezcan la convivencia.
6
Construir herramientas de calificación (escala
estimativa, lista de cotejo, rúbrica, a partir de la
buena redacción de indicadores.
Retos de la evaluación para los docentes
7
Dominar el diseño de reactivos de opción múltiple
para pruebas objetivas de diferentes tipos y
formatos, usando taxonomías.
8
Reflexionar sobre su propia práctica, detectar
fortalezas y debilidades que le permitan
diseñar sus trayectos de formación continua.
DIMENSIÓN 1 DIMENSIÓN 3
DIMENSIÓN 2
Un docente que conoce a Un docente que se
Un docente que organiza y
sus alumnos, sabe como reconoce como profesional
evalúa el trabajo educativo,
aprenden y lo que deben que mejora continuamente
y realiza una intervención
aprender. para apoyar a los alumnos
didáctica pertinente.
en su aprendizaje.
DIMENSIÓN 5
DIMENSIÓN 4 Un docente que participa en
Un docente que asume las el funcionamiento eficaz de
responsabilidades legales y la escuela y fomenta su
éticas inherentes a su vínculo con la comunidad
profesional para el bienestar para asegurar que todos los
de los alumnos. alumnos concluyan con éxito
su escolaridad.
CARACTERÍSTICAS
- Es un instrumento - Carácter mixto (reactivos
estandarizado y asociados a los casos y de
autoadministrable que el opción múltiple).
docente resolverá en línea en
una sede de aplicación - El caso se encuentra
previamente asignada. conformado por dos partes:
texto narrativo que describe la
- Presenta un conjunto de situación problema y tareas
casos o situaciones cuya evaluativas (reactivos
ESTRUCTURA
solución demanda la puesta en asociados al texto de la
juego de conocimientos y narrativa).
habilidades relacionadas con la
práctica docente. - 124 reactivos de cinco tipos:
jerarquización, relación de
- Tiempo estimado cuatro columnas, complementación,
horas. agrupamiento y
cuestionamiento directo.
Identificar
Compilar la temas para
bibliografía el estudio y
la reflexión
Como aprovechar
Leer para Conoci-
la bibliografía básica… mientos
comprender previos
Vinculación
con la Estudio
práctica en grupo
docente
ETAPA 4
Planeación didáctica
argumentada.
3. Calendario
http://www.inee.edu.mx/images/stories/2016/calendario/final/PRESENTACION_CALENDARIO_v2_002.pdf
4. Cursos: https://www.gob.mx/sep
5. Promoción e incentivos
•http://www.sev.gob.mx/promocion-incentivos-basica/files/2015/07/DIAPOSITIVASPROGRAMAPROMOCION.pdf