INFORMACIÓN SOBRE

SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL

Alumna: Wong Sánchez Fátima

- En el mundo cada día mueren 6,300 personas (más de 2.3
millones de muertes por año).
- Ocurren más de 317 millones de accidentes en el trabajo. 4% del PBI global cada
año
"aunque es imposible fijarle
un valor a la vida humana.”
La OIT estima que los costes directos e indirectos de los
accidentes y enfermedades son de 2.120 millones de euros, y
los de fallecimiento generados en 2,3 millones por año.

S/. 27 987.36 Nuevos

Soles
1° Trimestre del 2018

aprobó el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017-2021.

El Gobierno Peruano Propone impulsar una red integrada de información que promueva el
diseño, implementación y evaluación de las acciones de promoción y
prevención sobre este aspecto.
 Accidentes más comunes
A Nivel Nacional A Nivel Mundial

Fuente. BOLETÍN ESTADÍSTICO MENSUAL. Notificaciones de accidentes de Fuente. Datos del MEYSS y elaboración de AEPSAL. 2017
trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales. MTPE. 2018
En Latinoamérica…
• Se presentan las
tasas disponibles
de fatalidad
ocupacional
notificada en
América Latina y
el Caribe.
 Para el año 2017,en el PERÚ se notificaron por regiones …
NOTIFICACIONES DE ACCIDENTES DE TRABAJO POR MESES, SEGÚN REGIONES
MESES TOTAL
SETIEMBR NOVIEMB
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO OCTUBRE DICIEMBRE ABSOLUTO %
E RE
AMAZONAS - - - - - - - - - - - - - -
ANCASH 6 19 3 26 12 20 7 11 1 27 8 6 146 0.93
APURÍMAC 1 - - 1 1 - - - - - 2 - 5 0.03
AREQUIPA 128 124 135 132 117 136 143 123 138 163 150 127 1,616 10.32
AYACUCHO - 1 - - - - 2 - 1 4 3 - 11 0.07
CAJAMARCA 12 2 16 8 6 - 9 5 5 20 5 12 100 0.64
CALLAO 190 31 51 31 27 47 11 27 24 489 333 19 1,280 8.17
CUSCO 4 5 3 6 3 5 5 4 7 10 8 25 85 0.54
HUANCAVELICA 6 8 5 3 5 1 3 2 8 2 1 3 47 0.30
HUÁNUCO - - - - - - - - - 1 2 2 5 0.03
ICA 4 - 1 2 - 1 1 1 1 9 6 - 26 0.17
JUNÍN 19 14 8 12 4 8 1 - - 4 1 3 74 0.47
LA LIBERTAD 16 76 13 7 43 2 37 148 2 37 26 175 582 3.72
LAMBAYEQUE 1 - - - - - - 2 - 3 4 3 13 0.08
LIMA METROPOLITANA 1,048 757 1,102 800 625 758 671 812 648 1,402 1,091 762 10,476 66.88
LIMA 3 2 5 4 2 4 1 2 4 15 1 5 48 0.31
LORETO 29 51 12 52 2 1 42 46 23 30 31 6 325 2.07
MADRE DE DIOS - - - - - - - - - 2 2 - 4 0.03
MOQUEGUA 5 12 21 9 11 25 5 3 16 15 29 10 161 1.03
PASCO 1 - 6 3 3 5 1 4 7 1 - - 31 0.20
PIURA 36 17 2 54 15 2 48 81 70 58 61 31 475 3.03
PUNO 1 - - - - - 2 - - 1 4 1 9 0.06
SAN MARTÍN 6 2 - 3 - - 1 - - 1 1 - 14 0.09
TACNA 3 2 6 1 4 7 1 1 3 3 16 4 51 0.33
TUMBES - 4 2 1 3 - 3 - - 4 3 1 21 0.13
UCAYALI 2 2 1 3 - - 5 7 3 24 13 - 60 0.38
TOTAL 1,521 1,129 1,392 1,158 883 1,022 999 1,279 961 2,325 1,801 1,195 15,665 100.00
 NOTIFICACIONES DE INCIDENTES PELIGROSOS DE TRABAJO POR MESES, SEGÚN REGIONES
MESES TOTAL
SETIEMBR NOVIEMB
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO OCTUBRE DICIEMBRE ABSOLUTO %
E RE
AMAZONAS - - - - - - - - - - - - - -
ANCASH - 1 2 1 2 2 1 1 - - 1 1 12 1.95
APURÍMAC 2 - 1 - - - - - - - - - 3 0.49
AREQUIPA - 12 6 8 8 2 13 9 2 6 4 5 75 12.20
AYACUCHO 14 - - - - - - - - - - - 14 2.28
CAJAMARCA - - - - - - - 1 - - - - 1 0.16
CALLAO - 22 3 3 2 2 2 3 5 4 1 1 48 7.80
CUSCO 10 - - - - - - - - - 1 - 11 1.79
HUANCAVELICA - - - - - - - - - - - - - -
HUÁNUCO - - - - - - - - - - - - - -
ICA - 1 1 4 - - - 1 - - 1 - 8 1.30
JUNÍN 3 2 - 4 2 3 - 3 - 3 1 5 26 4.23
LA LIBERTAD - 1 1 - 1 1 - 2 - - 1 1 8 1.30
LAMBAYEQUE 1 2 3 1 - - - 3 - - - - 10 1.63
LIMA METROPOLITANA 2 70 34 31 22 27 35 25 19 26 33 18 342 55.61
LIMA 21 - - - 1 - - 1 - - 1 1 25 4.07
LORETO 1 - - 1 - - - - - 1 - 1 4 0.65
MADRE DE DIOS 1 - - - - - - - - 1 - - 2 0.33
MOQUEGUA - 2 1 - 1 1 - - - 1 2 - 8 1.30
PASCO - - - - - - - - - - - - - -
PIURA - - - - 1 - - - - - - - 1 0.16
PUNO - - - - - 7 1 - 2 2 - - 12 1.95
SAN MARTÍN - 2 - - - - - - - 1 - - 3 0.49
TACNA - - - - - 1 - - - - - - 1 0.16
TUMBES - - - - - - - - - - - -
UCAYALI - - - - - - - - - 1 - - 1 0.16
TOTAL 55 115 52 53 40 46 52 49 28 46 46 33 615 100.00
 NOTIFICACIONES DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES DE TRABAJO POR MESES, SEGÚN REGIONES
MESES TOTAL
SETIEMB NOVIEMB DICIEMBR
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO OCTUBRE ABSOLUTO %
RE RE E
AMAZONAS - - - - - - - - - - - - - -
ANCASH - - 1 - - - - - - - - - 1 1.79
APURÍMAC - - - - - - - - - - - - - -
AREQUIPA - 1 - - - - 5 - - 5 - - 11 19.64
AYACUCHO - - - - - - - - - - - - - -
CAJAMARCA - - - - - - - - - - - - - -
CALLAO - - - - - - - - - - - - - -
CUSCO 1 - - - - 1 - - - - - - 2 3.57
HUANCAVELICA - - - - - - 3 - - 2 - - 5 8.93
HUÁNUCO - - - - - - - - - - - - - -
ICA - - - - - - - - - - - - - -
JUNÍN - - - 8 - - 1 - - - - - 9 16.07
LA LIBERTAD - - - - - - - - - - - - - -
LAMBAYEQUE - - - - - - - - - - - - - -
LIMA METROPOLITANA - - 1 1 - - 4 13 - 1 - 1 21 37.50
LIMA - 1 - - - - 3 - - 2 - - 6 10.71
LORETO - - - - - - - 1 - - - - 1 1.79
MADRE DE DIOS - - - - - - - - - - - -
MOQUEGUA - - - - - - - - - - - - - -
PASCO - - - - - - - - - - - - - -
PIURA - - - - - - - - - - - - - -
PUNO - - - - - - - - - - - - - -
SAN MARTÍN - - - - - - - - - - - - - -
TACNA - - - - - - - - - - - - - -
TUMBES - - - - - - - 1 - - - -
UCAYALI - - - - - - - - - - - - - -
TOTAL 1 2 2 9 - 1 16 15 - 10 - 1 56 100.00
 Organismo
técnico
Ente rectos y
autoridad
central del
LEY N° 29981
especializado. Sist. Inspec.
De Trabajo.

El 15 de enero de 2013 se promulgó la Ley N° Pertenece

29981, ley que crea la SUNAFIL. Esta misma ley Ley N° 29981. al Sector
modifica la Ley N° 28806 “Ley General de Crea la
Inspección del Trabajo” y la Ley N° 27867 “Ley
Orgánica de Gobiernos Regionales”.
SUNAFIL. de
Trabajo

Promueve Cumplimiento
de las normas
Supervisa laborales y de
SST.
Fiscaliza
INFRACCIONES
• De conformidad con la Ley N° 28806 y su
Reglamento, D.S. N° 019-2006-TR Las materias
sobre las cuales el MTPE establece infracciones
son:
• Relaciones laborales
• Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
• Empleo y colocación
• Infracciones de empresas de intermediación
laboral y empresas usuarias
• Promoción y formación para el trabajo
• Contratación de extranjeros
• Seguridad Social
• Infracciones a la labor inspectiva.
Las infracciones leves se
refieren a obligaciones meramente
formales.
Las infracciones graves se
refieren a lesiones de los derechos
de los trabajadores u
obstaculización de la labor
inspectiva.
Las infracciones muy graves
se refieren a normas especiales de
protección del trabajo como por
ejemplo el trabajo de mujeres
gestantes, personas con
discapacidad y el trabajo de
menores.
 TIPOS DE INFRACCIONES
Leves
• Falta de orden y limpieza no
riesgosas para la integridad física y
la salud.
• Incumplir disposiciones sobre
prevención de riesgos si no son
graves para la integridad física o la
salud.
• No reportar a quien corresponda los
accidentes de trabajo, incidentes y
enfermedades profesionales,
cuando sean leves.
Graves
• No disponer de la documentación
que exigen las normas sobre
seguridad y salud.
• No planificar la acción preventiva de
riesgos para la seguridad y salud.
• No elaborar un plan o programa de
seguridad y salud.
• No adoptar medidas sobre primeros
auxilios, lucha contra incendios y
evacuación de los trabajadores.
Muy Graves
• No observar las normas específicas
en materia de protección de la
seguridad y salud de: • Las
trabajadoras durante los periodos
de embarazo y lactancia • Los
trabajadores con discapacidad • Los
menores trabajadores.
• Designar a trabajadores en puestos
cuyas condiciones sean
incompatibles con sus
características personales cuando
signifiquen un riesgo grave.
• Superar los límites de exposición a
los agentes contaminantes que
originen riesgos graves e inminentes
para la seguridad y salud.
 SANCIONES DE ACUERDO AL TIPO DE EMPRESA
El 06 de agosto de 2017 se publicó el Decreto Supremo 015-2017-TR, que modifica el reglamento de la
Ley General de Inspección General de Trabajo.
Las modificaciones reducen las multas por infracciones labórales en más de 50% para las 3 categorías:

Valor UIT
S/. 4 150.00

Fuente. Multas Laborales en

una inspección laboral 2017.
Noticiero Contable
MULTAS CONSENTIDAS
N° EMPRESAS
MES MULTA TOTAL (S/.) N° TRABAJADORES AFECTADOS
INVOLUCRADAS
S/. 804 342.08 1919
MINERA CHINALCO PERÚ S.A.
EXPL. MINAS Y CANTERAS.
FECHA 18/01/2017
ENERO 16 MUY GRAVE s/. 577 500.00
28.10 Incumplimiento de la normativa sobre SST que ocasione un accidente de trabajo que produce la muerte del trabajador o
cause daño en el cuerpo o salud del trabajador que requiera asistencia o descanso médico, conforme al certificado o informe
médico legal.
N° TRABAJ. 1519
S/. 248 827.8 17 054
BANCO DE CRÉDITO DEL PERÚ
INTERMEDIACIÓN FINANCIERA
FECHA 22/02/2017
FEBRERO 15 GRAVE S/. 67 375.00
27.12 No constituir o no designar a uno o varios trabajadores para participar como supervisor o miembro del Comité e SST., así
como no proporcionarles formación y capacitación adecuada.
N° TRABAJ. 16 726
S/. 726 192.50 3 714
COMP. MINERA SAN IGNACION DE MOROCOCHA S.A.A
EXPL. MINAS Y CANTERAS.
FECHA 13/03/2017
MARZO 21 MUY GRAVE S/. 346 500.00
28.10 Incumplimiento de la normativa sobre SST que ocasione un accidente de trabajo que produce la muerte del trabajador o
cause daño en el cuerpo o salud del trabajador que requiera asistenciao descanso médico, conforme al certificado o informe
médico legal.
N° TRABAJ. 1
 S/. 369 445.00 920
MINERA AURIFERA RETAMAS
EXPL. MINAS Y CANTERAS.
FECHA 25/04/2017
MUY GRAVE S/. 256 500.00
ABRIL 10

28.10 Incumplimiento de la normativa sobre SST que ocasione un accidente de trabajo que
produce la muerte del trabajador o cause daño en el cuerpo o salud del trabajador que
requiera asistencia o descanso médico, conforme al certificado o informe médico legal.
N° TRABAJ. 366
S/. 1 246 200.00 2 822
INSTITUTO METROP. PROTRANSPORTE DE LIMA
OTRAS ACTV. SERV. COMUNITARIOS, SOCIALES Y PERSONALES
FECHA 16/05/2017
GRAVE S/. 57 000.00

MAYO 21

27.12 No constituir o no designar a uno o varios trabajadores para participar como supervisor
o mienvro del Comité e SST., así como no proporcionarles formación y capacitación adecuada.
27.6 El incumplimiento de las obligaciones de implementar y mantener actualizados los
registros de la documentación relacionadas con SST.
N° TRABAJ. 146 (sancionado 8 veces)
 N° EMPRESAS N° EMPRESAS
N° TRABAJADORES MES MULTA TOTAL (S/.) N° TRABAJADORES AFECTADOS
MES MULTA TOTAL (S/.) INVOLUCRADAS
INVOLUCRADA AFECTADOS S/. 167 420,00 16
S
ENVASES ESPECIALES S.A.C. EN LIQUIDACIÓN
S/. 167 420,00 16
INDUSTRIA MANUFACTURERA
ENVASES ESPECIALES S.A.C. EN LIQUIDACIÓN
INDUSTRIA MANUFACTURERA FECHA 7/06/2017
FECHA 7/06/2017 GRAVE Y MUY GRAVE S/. 19 000.00
GRAVE Y MUY GRAVE S/. 19 000.00
28.10 Incumplimiento de la normativa sobre SST que 28.10 Incumplimiento de la normativa sobre SST que ocasione
ocasione un accidente de trabajo que produce la muerte del un accidente de trabajo que produce la muerte del trabajador
trabajador o cause daño en el cuerpo o salud del trabajador o cause daño en el cuerpo o salud del trabajador que requiera
que requiera asistencia o descanso médico, conforme al asistencia o descanso médico, conforme al certificado o
certificado o informe médico legal. informe médico legal.
JULIO 6 27.12 No constituir o no designar a uno o varios trabajadores
JUNIO 6 27.12 No constituir o no designar a uno o varios
trabajadores para participar como supervisor o miembro para participar como supervisor o miembro del Comité e SST.,
del Comité e SST., así como no proporcionarles formación y así como no proporcionarles formación y capacitación
capacitación adecuada. adecuada.
27.6 El incumplimiento de las obligaciones de implementar 27.6 El incumplimiento de las obligaciones de implementar y
y mantener actualizados los registros de la documentación mantener actualizados los registros de la documentación
relacionadas con SST. relacionadas con SST.
27.9 Incumplimiento de las disposiciones de SST. en materia 27.9 Incumplimiento de las disposiciones de SST. en materia de
de lugar de trabajo, herramientas. lugar de trabajo, herramientas.
27.8 No cumplir con las obligaciones en materia de 27.8 No cumplir con las obligaciones en materia de formación
formación acerca de los riesgos en los puestos de trabajo. acerca de los riesgos en los puestos de trabajo.
N° TRABAJ. 1 (sancionado 6 veces) N° TRABAJ. 1 (sancionado 6 veces)
 N° EMPRESAS
MES MULTA TOTAL (S/.) N° TRABAJADORES AFECTADOS
INVOLUCRADAS
S/. 248 646,20 113
DMP CONSTRUCCIONES S.A.C.
CONSTRUCCIÓN
FECHA 9/08/2017
MUY GRAVE S/. 57 000.00
AGOSTO 13

28.10 Incumplimiento de la normativa sobre SST que ocasione un accidente de trabajo que produce la muerte
del trabajador o cause daño en el cuerpo o salud del trabajador que requiera asistenciao descanso médico,
conforme al certificado o informe médico legal.
N° TRABAJ. 17 (sancionado 4 veces)
S/. 179 618.5 631
COMP. AMERICANA DE MULTISERVICIOS DEL PEÚ S.A.
COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR, REP. VEHIC. AUTO.
FECHA 26/09/2017
SEPTIEMBRE 6 GRAVE S/. 76 000.00

27.3 No lleva a cabo las evaluaciones de los riesgos de las condiciones de trabajo y actividades de los
trabajadores o no realizar actividades de prevención con resultados en evaluaciones.
N° TRABAJ. 269
S/. 739 387.0 1 179
CIA MINERA RAURA S.A.
EXPL. MINAS Y CANTERAS.
FECHA 2/09/2017
MUY GRAVE S/. 199 500 .00
OCTUBRE 24
28.10 Incumplimiento de la normativa sobre SST que ocasione un accidente de trabajo que produce la muerte
del trabajador o cause daño en el cuerpo o salud del trabajador que requiera asistenciao descanso médico,
conforme al certificado o informe médico legal.
N° TRABAJ. 283
 N° EMPRESAS
MES MULTA TOTAL (S/.) N° TRABAJADORES AFECTADOS
INVOLUCRADAS

S/. 437 127.2 1 247

INGENIERÍA CONSTRUCTIVA INMOBILIARIA S.A.C.
CONSTRUCCIÓN
FECHA 23/11/2017
MUY GRAVE S/. 259 875.00
NOVIEMBRE 17

28.10 Incumplimiento de la normativa sobre SST que ocasione un accidente de trabajo que produce
la muerte del trabajador o cause daño en el cuerpo o salud del trabajador que requiera asistenciao
descanso médico, conforme al certificado o informe médico legal.
N° TRABAJ. 1152
S/. 152 054.30 95
IMPORT EXPORT D GALA S.A.C.
INDUSTRIA MANUFACTURERA
FECHA 21/12/2017
MUY GRAVE S/. 30 071.25
DICIEMBRE 13

28.10 Incumplimiento de la normativa sobre SST que ocasione un accidente de trabajo que produce
la muerte del trabajador o cause daño en el cuerpo o salud del trabajador que requiera asistenciao
descanso médico, conforme al certificado o informe médico legal.
N° TRABAJ. 68
INSPECTORES DE TRABAJO DEL SUNAFIL - FUNCIONES

Incluir en las visitas de Proceder a practicar cualquier

inspección a los trabajadores,
que estime necesario para
el mejor desarrollo de la
función inspectora en materia
de SST.
diligencia de investigación,
examen o prueba que
considere necesario para
comprobar que las
disposiciones legales sobre SST.
. Realizar mediciones, obtener
fotografías, videos y grabación
de imágenes y levantar croquis
y planos.

Aconsejar y recomendar la
Recabar y obtener información,
adopción de medidas para
datos o antecedentes con
promover el mejor y más
relevancia para la función
adecuado cumplimiento de las
inspectora en materia de
normas de seguridad y salud en
seguridad y salud en el trabajo.
el trabajo
INSPECTORES DE TRABAJO DEL SUNAFIL - FUNCIONES

Iniciar el procedimiento
sancionador mediante la Ordenar la paralización o
prohibición inmediata de trabajos
extensión de actas de infracción o
o tareas por riesgo grave e
de infracción por incumplimiento inminente para la seguridad o
de las normas de seguridad y salud de los trabajadores.
salud en el trabajo.

Entrevistar a los miembros del

comité paritario y representantes
de organizaciones sindicales con
independencia de la actuación
inspectora.
¿Qué hacer en caso se tiene una visita del un inspector de
SUNAFIL?
AL INICIO DE LA INSPECCIÓN
• Pedir al inspector que se identifique.
• Permitir al inspector permanecer en el
establecimiento durante el tiempo que
sea necesario.
• Al realizar la visita, es obligatorio que
los inspectores comuniquen su
presencia al sujeto inspeccionado o a su
representante.
• La ausencia del representante de la
empresa no evita la obligación del
empleador de brindar las facilidades al
inspector. Éste debe permitirle el
ingreso y el recorrido al centro laboral.
DURANTE LA INSPECCIÓN
• Si el inspector lo pide, los trabajadores y
sus representantes deben estar
presentes. También pueden pedir la
presencia de los peritos, los técnicos y
quienes estimen necesarios para el
proceso
• Los trabajadores deben identificarse y
justificar su presencia en el centro de
trabajo.
• Permitir a los trabajadores contestar
con total libertad a las preguntas del
inspector. Asimismo dejar que el
inspector examine la documentación de
SST.
• Permitir a los inspectores obtener
copias y extractos de documentos que
puedan anexar al expediente
administrativo.
AL FINALIZAR LA INSPECCIÓN
• Una vez finalizada la diligencia, si así lo
amerita, el inspector aconseja y
recomienda la adopción de medidas
que promuevan el adecuado
cumplimiento de las normas socio-
laborales. Posteriormente, se brinda al
sujeto responsable un plazo de
terminado para alinearse a la normativa
establecida.
• En conclusión, la inspección debe llevar
a las empresas a aplicar las
modificaciones necesarias a sus
instalaciones, montaje y método de
trabajo.
Significado de TR
• Es una modalidad de norma jurídica en la que se refunden otras de
igual rango que han sido dictadas de forma aislada y sucesiva y
regulan una misma materia. El texto refundido facilita el
conocimiento de la regulación de tal materia, pues su aprobación
supone, normalmente, la derogación de las normas refundidas.
GRACIAS