Sustento Técnico-Normativo para la

implementación del Sistema Nacional de los

Recursos Hídricos :
“ EL GETRAM “
 EL ÉXITO DEL SNGRH EN EL AMBITO REGIONAL DE LA LIBERTAD
EL GETRAM- CHAO- CHICAMA

GOBIERNO
NACIONAL GOBIERNOS
LOCALES

Pecuario
Piscícola Industrial

AGUA
Población Agrario

Recreativo Minero
Energético

SOCIEDAD GOBIERNOS
REGIONALES
CIVIL
 LA GESTIÓN INTEGRADA DE LOS RECURSOS HÍDRICOS

CAMARA DE COMERCIO GOBIERNOS LOCALES

EL MINISTERIO PÙBLICO EL SECTOR EDUCACIÒN

USUARIO NO AGRARIOS
ORGANISMOS NO
GUBERNAMENTALES

USUARIO AGRARIOS

LA AUTORIDAD NACIONAL DEL

AGUA
GOBIERNOS REGIONALES

COLEGIOS PROFESIONALES OTROS SECTORES ESTATALES

“LA UNIÓN PERMITIRÁ LOGRAR EL ÉXITO”

 La GIRH base para la implementación de la
Política Estrategia Nacional de los Recursos
Hídricos

2.
Calidad

1.
Cantidad

3.
Oportunidad

5.
Cambio
Climático 4.
Cultura
del Agua
por la paz
Desafíos de la GIRH

Desafío 4:
Desafío 3: Incrementar
Proteger y la eficiencia
Desafío 2: recuperar la del uso del
Mejorar la agua.
Desafío 1: distribución calidad del
Atender la agua.
demanda de hídrica
agua de calidad espacial y
adecuada en el temporal del
presente y para agua.
el futuro.
Desafío 7:
Desafío 6: Lograr una
Desarrollar cultura de
Desafío 5: conciencia paz en torno
Atenuar el social al agua.
impacto de participativa
para
eventos extremos gestionar y
y adaptarse al valorar el
agua
cambio climático.
 OBJETIVO DE LA GIRH EN EL GETRAM- LA LIBERTAD
LOGRAR LA ARTICULACIÓN INTERINSTITUCIONAL.

INDECI LAS
MUNICIPALIDADES UNIVERSIDADES
REGIONAL
PROVINCIALES Y
LOS GOREs DISTRITALES
LA ANA:
LAS EMPRESAS
AAA Y ALAs PRESTADORAS
ORGANIZACIÓN DE SERVICOS
DE USUARIOS DE AGUA Y
EL MINAM: AGARIOS ALCANTARILLAD
OEFA O.
EL MIN. DE
VIVIENDA :
LA SUNASS

EL MINAGRI Y SUS LAS ONGs LAS

OPDs y OPAs EL MINSA EMPRESAS
EL MINEM: MINERAS
DESCENTRELACIDAS
EL
OSINERMIN

LA CÁMARA
LOS COLEGIOS DE COMERCIO
PROFESIONALES SENAMHI
LAS JASS. OTROS
 “La nueva institucionalidad del agua”
Base Legal:
1.- LA LEY ORGANIGA DEL PODER EJECUTIVO-LOPE

2.- LA LEY Nº 29338-LEY DE LOS RECURSOS HIDRICOS Y SU REGLAMENTO

El Sistema Nacional de Gestión de Recursos Hídricos

Conjunto de instituciones, principios, normas a través de los cuales el Estado implementa la GIRH
Permite la articulación y coordinación entre las entidades
(públicos y privados) para atener las demandas de agua,
evitar conflictos, ejecutar proyectos…

Integrantes:
• ANA: Ente Rector
• Consejos de Recursos Hídricos de Cuenca
• MINAGRI, MINAM, VIVIENDA, MINEM, PRODUCE y MINSA.
• Gobiernos regionales y locales.
• Organizaciones de usuarios.
• Operadores.
• Comunidades campesinas y comunidades nativas.
• Entidades públicas y privadas.

Participan todos las entidades vinculadas al agua 7

3.- LA POLITICA Y ESTRATEGIA NACIONAL DE LOS RECURSOS HIDRICOS (PENRH)

• Contiene los objetivos nacionales

para atender las demandas de agua

• 5 Políticas:

1. Gestión de la Cantidad
2. Gestión de la Calidad
3. Gestión de la Oportunidad
4. Cultura del Agua
5. Adaptación a Cambio Climático
4.- EL PLAN NACIONAL DE RECURSOS HIDRICOS (PNRH)

• Contiene las acciones y programación

de inversiones para alcanzar los
objetivos nacionales de la PENRH

• 62 583 millones de soles al 2021

• 65 392 millones de soles de 2021 al 2035
5.- Planes de Gestión de Recursos Hídricos o Planes de acción o de trabajo
• Acciones para atender la gestión sostenible del agua en la cuenca-sub cuenca- microcuenca.
• Identificar aquellas acciones que requieran el concurso de dos o mas entidades, convocarlas, lograr
acuerdos e implementarlos
 IMPLEMENTACIÓN DEL SNGRH:
Ejemplo:
a).- Los Consejos de Recursos Hídricos de Cuenca,
b).-Los Comités de Sub Cuenca en la Amazonía,
c).- Los Grupos Especializados de Trabajo Multisectorial-GETRAM
d).-Las Mesas Temáticas o Grupos de Trabajo

Plantearse objetivos a corto plazo, mediano y largo plazo en función de la

problemática y potencialidades del ámbito de la cuenca, sub cuenca o
microcuenca hidrográfica ( Plan de Acción o de trabajo)
ACCIONES :
1. Identificación de entidades integrantes del SNGRH en la región
2. Invitar a los titulares, previa visita personalizada.
3. Acreditación de representantes
4. Instalación del SNGRH :El GETRAM , Mesas Temáticas etc.
• IMPORTANTE: Identificación de herramientas de
gestión regional y local: Plan de desarrollo regional
concertado, Planes sectoriales regionales,
programas, proyectos, planes de desarrollo local
concertado.
Desarrollo del GETRAM
Objetivo General
Describe la finalidad o propósito de articular este espacio de concertación
multisectorial.

Objetivos Específicos
Describe las principales acciones que se van a desarrollar para lograr los
resultados esperados.
 TEMAS DE INTERES :
1. Inventario de Fuentes Naturales de Agua
2. Balances Hídricos
3. Derechos de Uso de Agua
4. Delimitación de Fajas Marginales.
5. Extracción de Material de Acarreo
6. Fomentar La Nueva Cultura del Agua
7. Articular con DRA - Planes de Cultivo y Riego
8. Capacitación a las Organizaciones de Usuarios
9. Vigilancia de la calidad del agua
10. Inventario de fuentes contaminantes
11. Planes de prevención ante eventos extremos
12. Adaptación al Cambio climático
13. Conflictos sociales en torno al agua.
14. Protección y conservación de ecosistemas.
15. Planes de Gestión y Manejo de Cuencas
16. Otros temas que a través del Agua nos una por la
gestión de los Recursos Hídricos.
 Organización Estructural del GETRAM
R. J. N° 083-2016-ANA : Funcionamiento de un SNGRH en Órganos
desconcentrados

Conformado por Entidades o

Instituciones con competencias
en recursos hídricos

AUTORIDAD NACIONAL DEL AGUA:

 AAA
 ALA
 ESPECIALISTAS

Integrado por Profesionales o Especialistas

de cada Entidad o Institución del GETRAM,
según temática a atender
 EL SNGRH - GETRAM

•Son espacios de análisis, coordinación y concertación en recursos

GETRAM hídricos
•Atienden problemas específicos a través de mesas temáticas o grupos
de trabajo

• Logran la participación articulada, coordinada y estructurada de los

ARTICULACION integrantes del SNGRH en la región

• Elaboran diagnóstico regional en recursos hídricos, priorizan

GOBERNANZA acciones, asumen compromisos y promueve desarrollo de sistemas
hidráulicos integrados

• Alineamiento de PENRH, PNRH, PGRHC, PDRC, PDLC

IMPLEMENTACION • Implementar la GIRH

• Concertar el potencial desarrollo socio económico de la cuenca

POTENCIALIDAD basado en el aprovechamiento racional y eficiente de los recursos
hídricos

• Espacio estratégico para la elaboración de planes de acción

REFERENCIAL concertados, de desarrollo regional y local en aprovechamiento de
recursos hídricos.
 Funcionamiento del SNGRH – GETRAM

Promueve Ejerce Alineamiento Mecánica

Temática Funciones de Acciones Operativa
• Aprovechamiento • Promover la • Participación de los
Sostenible RR. HH coordinación y • PENRH integrantes del
•. articulación • PNRH SNGRH
• Conservación Agua multisectorial de
• PGRHC • Estructurada
actores involucrados • Coordinación
GIRH • PDRC
• Calidad Agua • PDLC • Articulación
• Identificar y priorizar
• Políticas Hídricas • Se constituyen y se
problemática hídrica
• Incremento de participativamente Regionales organizan Mesas
Disponibilidad RR. Temáticas, en
• Diseñar e • Estrategias
HH. solución de
implementar Regionales
problemas hídricos
estrategias de • Inversiones SNIP puntuales, según
• Protección Bienes intervención
Asociados al Agua temática promovida
concertadas, y diagnóstico
• Uso Eficiente Agua participativas y elaborado
asertivas que
• Implementar la
contribuyan a
GIRH, mediante la
solución de
aprobación y
problemática
aplicación de
normas,
procedimientos,
técnicas e
instrumentos
 Gestión Integrada de Recursos Hídricos

Diagnostico Articulación Coordinar Plan de Acción y

Planificación
RR. HH. Interinstitucional Concertar Actividades

Seguridad Cantidad
Hídrica Problemática
Conflictividad

Potencialidad Calidad
Seguridad
Alimentaria - Cultura agua
- Prevención de eventos
extremos - Uso del agua - Oferta natural disponible, para Oportunidad
diversos usos,
- Cambio Climático - Disposición final aguas
residuales .generación de energía
- Explotación de recursos hídricos
Seguridad - Ocupación de fuentes
eléctrica, Eventos
- Conservación Agua actividad acuícola, piscícola
Energética naturales de agua y bienes extremos y
- Calidad Agua asociados - Incremento Disponibilidad Cambio
- Protección fuentes agua y - Explotación de materiales - Uso de suelo para desarrollo Climático
bienes asociados acarreo agrícola y proyectos de irrigación
Atender demanda agua - Recursos hídricos y turismo
Seguridad Cobertura de agua potable - Servicios ambientales
Cultura Agua
Física - Servicio de agua de riego
- Inversiones y financiamiento
- Gestión integrada
Inversiones
- Organización
Seguridad - Institucionalidad
Ambiental
Investigación
 Funcionamiento del GETRAM en Órganos Desconcentrados
PARTICIPACIÓN ESTRUCTURADA
Representación del Estado, usuarios organizados, Instituciones públicas y privadas, actores

Integrantes,
implementan
soluciones
concertadas
SNGRH CRHC
según
competencias

Promueven y
GRUPOS Especialistas de
fortalecen DE entidades vinculados
INTERES indirectamente a la
implementación
GIRH
GIRH

MESAS
TEMATICAS

Coordinan y Especialistas de
concertan Entidades integrantes
soluciones del GETRAM
GETRAM

Integrantes por
Promueve Articulación
competencia conducen
Multisectorial e
planificación del espacio
implementación GIRH
de articulación
multisectorial definido
 Funcionamiento Operativo del GETRAM Regional

GETRAM GETRAM
MARGEN DERECHA RIO SANTA MARGEN IZQUIERDA DEL RIO SANTA

REGIONAL REGIONAL
• Sistematizan información • Sistematizan información
de Mesas temáticas de Mesas temáticas
• Planifican Interregional • Planifican
aprovechamiento aprovechamiento
sostenible de los RH. sostenible de los RH.
• Gestionan financiamiento • Gestionan financiamiento

AMBITO REGIONAL- AMBITO REGIONAL

LA LIBERTAD ANCASH

PREPARAR EL ESCENARIO FUTURO CONSEJO RECURSOS HÍDRICOS DE CUENCA

OBJETIVO PRINCIPAL:
Lograr un Plan de acción o de trabajo para la Gobernanza de Recursos
Hídricos en la Cuenca, Sub Cuenca o microcuenca calificada para el
estudio.

ETAPAS DEL PLAN DE TRABAJO DE LA GETRAM Y DE LAS MESAS TEMATICAS:

Compromisos
Diagnóstico Alternativas Plan de Gestión Monitoreo
Interisntitucionales
 Implementación

Planeamiento Soluciones

GETRAM DIAGNOSTICO MESA

PLAN TRABAJO INTERVENCIONES
Regional Recursos TEMATICA
Hídricos.

GRUPOS DE
TRABAJO

• GETRAM eleva
propuestas :
normas,
 Integrantes procedimientos,
• Integrantes definidos por técnicas e
definen su GETRAM instrumentos
 Problemática • Elaborado por las para
estructura
partes implementar la
 Potencialidades  Atienden encargos intervinientes GIRH a las
según Diagnóstico instancias
• Reconocido con y por fuente de decisoras:
 Prevención • Informe de
Resolución agua
conflictos soluciones • GORE,
Jefatural ANA concertadas GOBIERNOS
 Reconocido con LOCALES,
Resolución MINISTERIOS
Directoral AAA ETC.

Entidades Especialistas Integrantes

Competencia Entidades SNGRH
 CRONOGRAMA DEL PLAN DE TRABAJO
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL GETRAM

Nº AÑOS
Nº PASOS PARA CONFORMAR EL GETRAM Reunio 2017 2018
nes
A M J J A S O N D E F M A M J J A S O N D
IDENTIFICACION Y/O CARACTERIZACION DE ACTORES
1 Aplicación del mapeo de actores (concepto sistema-SNGRH,
a mapa de la cuenca, mapa de actores, matriz de recursos, mapa 3 x x X
conceptual, Sociograma)
INFORMACIÓN Y/O SENSIBILIZACION
a Socialización Organización y funcionamiento del SNGRH 1 X X x X
b Roles y competencias de las instituciones. 1 X
c Ley de Recursos Hídricos Nº 29338 y sus bienes asociados 12 x X X X X X X X X X X X X X X
d Cultura del Agua 7 x x x x x x x x x x x x x x x
2 Capacitaciones en GIRH: aplicación de 03 módulos de
3 X X X
e capacitación
f Información técnica 12 x X X X X X X X X X X X X X X
g Reconocimiento de la cuenca 1 X
h Análisis de la problemática de la Gestión Hídrica de la Cuenca 1 X
i Diseñar Estrategias de Intervención - Formación de Comisiones 1 X
FORMALIZACION DE GRUPOS DE TRABAJO MULTISECTORIALES
INSTALACION DEL GETRAM PARTE MEDIA
3
a Acta de constitución 1 x
b Acreditación de actores 1 x
RECONOCIMIENTO OFICIAL DE GRUPOS DE TRABAJO
MULTISECTORIALES
4
a Presentación de acta de constitución y acreditación de actores 1 X
b Resolución Jefatural 1 x
ELABORACION DE PLAN DE TRABAJO
Diagnostico (Problemas y potencialidades)-usando la PENRH y
1 X
a PNRH
5
b Plan de Acción 1 X
c Agenda Local 1 X
d Plan Operativo 1 X
SEGUIMIENTO DE LOS ACUERDOS
a Fichas de registro 1 X X X X X X X X X X X X X X X
b Directorio 1 X X X X X X X X X X X X X X X
6 c Actas 16 X X X X X X X X X X X X X X X
d Acuerdos 16 X X X X X X X X X X X X X X X
e Informes 16 X X X X X X X X X X X X X X X
f Reuniones semestrales 2 X x X x
LA GESTIÓN INTEGRADA DE LOS RECURSOS HÍDRICOS – GIRH,

ES UN TRABAJO PARTICIPATIVO -COORDINADO .

EQUILIBRAR Y ARMONIZAR LA OFERTA

Y DEMANDA DE AGUA, PROTEGIENDO
SU CALIDAD, CANTIDAD Y USO
EFICIENTE.

¡ SÍ SE PUEDE !