LA HUELGA

COMO HECHO SOCIAL

No siempre estuvo legislada

COMO DERECHO
Primeras décadas del S. XX El Estado reconoce las huelgas
ASPECTO CONSTITUCIONAL:

CONSTITUCIÓN
DE 1979
Artículo. 55°

CONSTITUCIÓN
DE 1993
Artículos 28° y 42°

MODELOS NORMATIVOS

Según D.Leg.
25593 art. 76°

POR SU POR SU
DURACIÓN EXTENSIÓN
 PARALIZACIÓN COLECTIVA Y
DEFINICIÓN CONCERTADA DE LAS
ACTIVIDADES LABORALES.

SEGÚN EL ART. 72° DEL T.U.O

DEFINICIÓN
DE LA LEY DE RELACIONES
LEGAL
COLECTIVAS DE TRABAJO.
PROHIBICIONES LIMITACIONES

FUNCIONARIOS DEL
LABORES INDISPENSABLES
ESTADO

MIEMBROS DE LAS FAP Y LA SERVIDORES PÚBLICOS

PNP ESENCIALES
 CUANDO NO SE CUMPLA CON
IMPROCEDENCIA DE LO ESTABLECIDO EN EL ART.
LA HUELGA 73° DEL T.U.O DEL D.S.
O1O - 2003 – TR.

F CON LOS
I
N
EMPLEADORES
A
L
I
D CON EL
A ESTADO
D
 ILEGALIDAD DE LA HUELGA
ART. 84° T.U.O. D.S. 010 – 2003 - TR

SI SE MATERIALIZA POR INCURRIR EN

POR VIOLENCIA
PESE HABER SIDO ALGUNAS DE LAS
SOBRE BIENES O
DECLARADA MODALIDADES DEL
PERSONAS
IMPROCEDENTE ART. 82°

POR SER
SI NO SE CUMPLE DECLARADA
CON LO DISPUESTO DESPUÉS DE
EN EL ART. 81° EMITIRSE EL LAUDO
ARBITRAL
TERMINACIÓN DE LA HUELGA

POR ACUERDO DE LAS

PARTES EN CONFLICTO

POR DECISIÓN DE LOS

TRABAJADORES

POR RESOLUCIÓN
SUPREMA. ART. 68°
 EFECTOS
JURÍDICOS

ACTIVIDADES CONTRATOS
LABORALES LABORALES

IMPEDIMENTO CTS
TEÓRIAS
* a) LA HUELGA COMO HECHO CON PROYECCCIONES
JURÍDICAS

HACER
FECTIVO
OTRO
DERECHO

DERECHO
DE NO
TRABAJAR

MODO DE
EJERCER
PRESIÓN
* b) La huelga como acto antijurídico

V.S
 Evolución
de la
CESARINO humanidad
JUNIOR

GALLART
Renuncia a FOLCH

la guerra o
a la huelga
* c) La huelga como derecho individual

ABSTENERSE
NO SE
EXTIENDE CON
DETERMINADO
EMPLEADOR

EMANA DE UN
CONTDE
TRABAJORATO

DERECHO DE HUELGA
* D) LA HUELGA COMO ABSTENCIÓN DE TRABAJO

Libertad de
trabajar

¿Qué
consecuencias
debe producir el
incumplimiento
en relación al
contrato?
Contrato
(no libertad
de no
trabajar)
 * e) La huelga como derecho colectivo
No se puede confundir el hecho
de un trabajador que se
abstiene de laborar con la
manifestación de una
colectividades

Concierto de Objeto:
voluntades ejercer presión

Numero de
trabajadores
 * f) La huelga como fundamento social

La huelga permite
El derecho
que el derecho
No solo actúan los protege derechos
positivo formule
individuos sino de empresarios y
las bases para
también los debe amparar los
encauzar y
grupos de las
atribuirle efectos
colectividades
jurídico.
 * g) La huelga como derecho del mas fuerte

DERECHO FUERZA HUELGA