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E
R Grupo #4
E
N
C
I
A

D
E
L Integrantes del Grupo:

D Francis Cardona
E Iris Galeas
S
Marvin Peña
E
M Melsis Osorto
P
E
Ñ
Lic. Marisela Maldonado
O
Estrés Laboral?
 El estrés laboral es un tipo de
estrés propio de las sociedades
industrializadas, en las que la
creciente presión en el entorno
laboral puede provocar la
saturación física o mental del
trabajador
 CONSECUENCIAS DEL
ESTRÉS LABORAL
Pueden ser: Directas o Indirectas

DIRECTAS INDIRECTAS
Absentismo
Laboral Cantidad de la Productividad

Calidad de la Productividad
Tardanzas y
Retrasos en el
Trabajo Accidentes

Equipos, Maquinarias
Rotacion de averiadas y demoras en su
Personal reparacion

Desperdicio o sobre utilizacion

de la iniciativa y la creatividad
 CAUSAS COMUNES DEL
ESTRÉS
 El estrés es producto de muchos factores
llamados estresantes.
 Los factores que crean estres se agrupan en
2 categorias importantes:

1. Factores Organizacionales
2. Factores Personales
 FACTORES
ORGANIZACIONALES
• Demandas de la
Tarea

Demandas del Rol

Demandas
Interpersonales Estructura
Organizacional

Liderazgo
Organizacional
FACTORES PERSONALES
Problemas Familiares

Problemas Economicos

Personalidad
 SINTOMAS DEL ESTRÉS
Sintomas Fisiologicos: Sintomas Psicologicos:

• Dolor de cabeza • Ansiedad

• Presion sanguinea alta • Depresion
• Enfermedades del corazon • Menor satisfaccion en el trabajo

Sintomas de Comportamiento:

• Menor Productividad
• Mayor Ausentismo
• Mayor Rotacion de Personal
COMO PREVENIR EL ESTRÉS
 SÍNDROME DE
BURNOUT
 El Síndrome de Burnout (también llamado
"Burnout " o "síndrome del trabajador quemado")
consiste en la evolución del estrés laboral hacia
un estado de estrés crónico.

 El Síndrome de Burnout (del inglés "burn-out":

consumirse o agotarse) se caracteriza por un
progresivo agotamiento físico y mental, una falta
de motivación absoluta por las tareas realizadas,
y en especial, por importantes cambios de
comportamiento en quienes lo padecen.
 CUALES SON LOS
SÍNTOMAS DEL BURNOUT
Los síntomas del Síndrome de Burnout son muy similares a los síntomas
asociados al estrés laboral de modo general, sin embargo, en el caso del
Burnout pueden aumentar de intensidad, especialmente en lo relacionado con
cambios de comportamiento o de carácter. Entre ellos, podemos encontrar:
Sintomas a Nivel Emocional Sintomas a Nivel Fisico
 Cambios en el estado  Afecciones del sistema
de animo locomotor
 Desmotivacion  Otras alteraciones
 Agotamiento Mental psicosomaticas
 Falta de energia y
menor rendimiento
 Salud Laboral
La salud laboral se
construye en un medio
ambiente de trabajo Los beneficios de la salud laboral
adecuado, con condiciones
de trabajo justas, donde los
trabajadores y trabajadoras Mejora la
satisfacción
puedan desarrollar una • Disminuye de los
actividad con dignidad y el empleados
absentismo • Imagen
donde sea posible su Corporativa
participación para la mejora
de las condiciones de salud
y seguridad. • Vínculos de
fidelidad
Aumenta la Mejora clima
productividad laboral
 Programa de bienestar laboral

Un programa de bienestar es cualquier programa elaborado

con la finalidad de mejorar la salud del personal en una
organización, lo que al mismo tiempo logra que se reduzcan
los gastos de salud por empleado. Esto se vuelve una
situación ganar-ganar para el patrón y sus colaboradores.

La clave del éxito en este tipo de programas es alentar a la

fuerza laboral para que valoren el impacto que la actividad
física, la dieta balanceada y el correcto manejo del estrés
tienen en su desarrollo personal y no lo vean como un
proyecto aislado del departamento de recursos humanos.
COMO LOGRA RRHH MANTENER UN EQUILIBRIO ENTRE EL
ESTRÉS Y LA SALUD LABORAL?

PLAN DE ACCION

Apoyo de Salud
Preventiva

Brindar
Educación
Escuchar a los
empleados

Fomentar el Crear
Ejercicio y conciencia de
deporte salud