Organización

Organización
• Sinónimo de empresa, función del proceso administrativo.

• Función administrativa que tiene que ver con disponer y estructurar

el trabajo entre los miembros de la organización para lograr los
objetivos organizacionales.

• Es el proceso durante el cual los gerentes diseñan la estructura

organizacional.
Estructura organizacional
• Disposición formal de los puestos de trabajo dentro de una
organización.

• Es la forma en que se divide, agrupan y coordinan las actividades de

la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los
empleados, entre gerentes y gerentes, y entre empleados y
empleados.

• Los departamentos de una organización se pueden estructurar

formalmente en diferentes formas: por función, por producto, en
forma de matriz, etc.
¿Por qué se necesita una estructura
organizacional?
Video
• https://www.youtube.com/watch?v=SrpwAWwIVXk
(3 min 31”)
Objetivos de la organización
• Establecer los departamentos o áreas funcionales especializadas de la
empresa.
• Definir jerarquías, las que determinan el grado de autoridad y las
responsabilidades inherentes a cada nivel de la empresa.
• Definir qué labor debe desempeñar cada uno de los miembros de la
organización mediante la elaboración de descripciones y perfiles de
puestos.
Propósito y naturaleza de la organización
• La estructuración de las funciones y actividades organizacionales,
mediante la generación de áreas funcionales, puestos y niveles
jerárquicos que faciliten la coordinación del esfuerzo de todos los
miembros de la empresa.
• Define y orienta el trabajo al interior de la empresa.
Organigrama

• Es la representación gráfica de la estructura organizacional

 Los títulos muestran Gerente
los cargo que se están Las líneas representan la
desempeñando relación superior - subordinado
Secretaria

Jefe de Jefe de Jefe de Jefe de

Finanzas RR.HH Marketing Producción

Los niveles de administración están Supervisor Supervisor

indicados por el número de capas 1 2
horizontales. Todas las personas que están
en el mismo rango y reportan a la misma Los cuadros representan
persona, están en un nivel diferentes trabajos
Obrero 1

Obrero 2
Organización formal e informal
• La organización formal es aquella que se establece de manera
deliberada para alcanzar un objetivo específico.
• Se caracteriza por tener una estructura claramente definida.
• La organización informal hace referencia a las relaciones sociales y se
desarrolla espontáneamente entre individuos.
Organización formal e informal
Organización
Formal
Organización
Informal
Diseño organizacional
• Creación o modificación de la estructura organizacional