Delegación Federal del Trabajo en

Yucatán

ENTREVISTAS DE TRABAJO
 Consejos para una entrevista de trabajo

Imagen y Apariencia: Tienes que sentirte cómodo/a con tu

aspecto físico y con la ropa que te has puesto. Elige tu
vestuario un día antes, te ayudará a ganar tiempo y a
visualizar imprevistos con anterioridad. Recuerda: vestimenta
semi-formal o formal, siempre adecuada con la filosofía de la
empresa

Nunca estrenes ropa o zapatos para acudir a

una entrevista de trabajo. No acudas con gafas
de sol, al menos que no te vea con ellas puestas
el responsable de selección. Una visita a la
peluquería un día antes no vendría mal.

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 Consejos para una entrevista de trabajo

Si te citan por escrito: Lo correcto es que contactes

telefónicamente o vía e-mail para confirmar tu asistencia. Si
nos retrasáramos por cualquier motivo, tendríamos que
contactar con la empresa y justificar el retraso o la no
comparecencia con argumentos sólidos y justificables.

Puntualidad: Intentar estar en el lugar en el

que se va a realizar la entrevista 5-10 minutos
antes de la fecha prefijada. Debe dar la
impresión de que es la cita más importante del
día. De esta forma tendrás tiempo para
serenarte, y causar una impresión previsora y
sin apresuraciones.

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 Consejos para una entrevista de trabajo

Es importante que acudas solo/a:Sin apoyo emocional de

ningún familiar o amigo. Porque no te hace falta, estás
seguro/a de tus posibilidades.

No fumes ni mastiques chicle: Mientras

esperas que llegue el momento. Fumar,
además está prohibido, denota dependencia,
nerviosismo y poco control de tus emociones.

Una vez hayas entrado el lugar de la cita, espera a

que el reclutador te extienda su mano y te invite a
tomar asiento. Procura dejar tus pertenencias a un
lado, lo importante es que no perturben la
conversación e invadan el espacio visual y físico del
entrevistador

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 Consejos para una entrevista de trabajo

Prepárate una pequeña explicación, para presentarte del

modo más favorable, sin necesidad de repetir su currículum.
Cita sólo los títulos más destacados y la experiencia con más
relación al puesto de trabajo solicitado. Concluye
enumerando tus objetivos.

Prevé las preguntas que te pueden realizar, ya sean

personales o profesionales. Prepara las respuestas a
dar.

Haz una lista de las preguntas que quieres

realizar al entrevistador. Busca las mejores
condiciones psicológicas: descansa la noche
antes de la entrevista, relájate...

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 Consejos para una entrevista de trabajo

Prepárate el material que necesitarás llevar para la

entrevista: currículum vitae, cartas de empresarios o
recomendaciones, certificados de tus trabajos, copias de los
títulos...

Piensa en el medio de transporte que utilizarás

para acudir a la entrevista y calcula el tiempo
necesario

Vocabulario: A la hora de enfrentarse a una

Entrevista de Trabajo hay palabras que
debemos emplear y hay otras que es mejor no
emplear debido a las connotaciones que
pudieran tener y a la importancia que el
seleccionador pueda darle.

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 Consejos para una entrevista de trabajo

Debemos recordar que en una Entrevista no

debemos hablar todo el tiempo, el 75% del
tiempo es para nosotros, pero el otro 25% es
para el seleccionador, no debemos hablar
atropelladamente, sin dejar opción a que el En una entrevista,
seleccionador organice la entrevista. cualquier distracción
puede hacer pensar al
seleccionador que somos
poco constantes o
En una entrevista de trabajo, mantener la despistados, así que tenlo
compostura es fundamental. Esa actitud en cuenta.
implica tanto estructurar bien el discurso oral
como saber escuchar, una cualidad que cada
vez más se valora como de gran importancia.

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 Consejos para una entrevista de trabajo

Mantén contacto ocular con tu interlocutor. Con este simple

gesto, demuestras que le estás atendiendo. No desvíes la vista ni
mires hacia abajo, ya que tu capacidad para aguantar la mirada
con firmeza, sin resultar agresivo, dice cosas a favor de tu
personalidad.

Escucha activamente. Trata de entender, captar y ver lo que se

está diciendo implícitamente.

Pon atención al lenguaje corporal. Las expresiones faciales,

gestos, postura del cuerpo y movimientos a menudo son
indicios de las actitudes y sentimientos que tenemos.

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 Consejos para una entrevista de trabajo

Asiente durante la conversación con monosílabos,

ya que es una manera de demostrar que sigues lo
que te están diciendo. Acompaña estas pequeñas
intervenciones con gestos de afirmación o de
negación sin perder el contacto visual.

Cuando lo creas oportuno y encuentres el

momento, interviene haciendo preguntas o
comentarios. Crearás una situación más cómoda y
evitarás que al entrevistador le dé la impresión de
que está soltando un monólogo.

Habla con claridad y lo suficientemente alto como

para que te entiendan.

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 Consejos para una entrevista de trabajo

Deja espacios y haz cadencias de voz para

que tu interlocutor pueda opinar

Cambia el tono y enfatiza los aspectos que

consideres más interesantes de tu
personalidad y de tu historial

Demuestra estar seguro de tus

contestaciones

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 La entrevista de trabajo suele habitualmente estructurarse de
la siguiente forma:

•Saludo / Bienvenida. Es habitualmente el primer contacto personal

entre el candidato y el entrevistador.
•Conversación inicial
•Introducción
•Preguntas del entrevistador / Respuestas del candidato
•Cierre o Despedida

La entrevista estará a punto de finalizar, cuando nos hagan preguntas sobre si

deseamos formular alguna pregunta, si tenemos alguna duda que queramos
resolver.

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 Siempre que tengamos alguna duda sobre el proceso de
selección, las funciones del puesto, el lugar de trabajo, etc...
este es el momento idóneo para la realización de esas
preguntas. De esta forma, podemos demostrar el entusiasmo
por el puesto de trabajo.

Pero hay varias cosas que generalmente debemos evitar en este momento:

•No se debe discutir sobre sueldos, vacaciones u horarios. Plantearlos en la

entrevista dará lugar a malas interpretaciones por parte del seleccionador y
podríamos dar la imagen de una persona que lo único que nos interesa del puesto
es el dinero o el tiempo que vamos a estar de vacaciones.
•No hay que pedir que nos comenten cómo nos han visto en la entrevista, eso
quedará para el seleccionador.
•No hay que pedir al seleccionador que tome una decisión rápida, eso dependerá
de la necesidad urgente de cubrir el puesto, o de otras variables.

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 Recuerda que siempre debes mostrarte muy agradecido por el
tiempo prestado por parte del seleccionador y la dedicación a tu
candidatura, muestra tu entusiasmo por conseguir ese puesto de
trabajo y despídete de la forma mas agradable posible. Si fueses
seleccionado ya tendrías ocasión de discutir el salario, las vacaciones,
el horario, etc...

Después de la realización de las entrevistas, si no fueses

seleccionado sería muy recomendable escribir una carta
de agradecimiento a la persona que te entrevistó por el
tiempo dedicado.

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 Los peores errores en una
entrevista de trabajo
El portal CareerBuilder.com enlistó los 10 peores errores
durante una entrevista de trabajo; la forma de vestir,
hablar mal del ex jefe y mostrarse desinteresado, son
los más comunes

•Un aspirante respondió una llamada a su celular y le pidió a quien lo entrevistaba

que abandonara su propia oficina porque era una conversación "privada".
•Un candidato que aseguró al entrevistador que no se quedaría mucho tiempo en el
puesto de trabajo ya que esperaba recibir una herencia de su tío, quien "no tenía
buena pinta".
•Una persona que aprovechó la entrevista para pedirle al seleccionador que lo
acercara a su casa.
•Un postulante que olió sus axilas en el camino a la sala de reuniones.
•Una persona que se negó a entregar una muestra de su caligrafía debido a que toda
su escritura era para la CIA y estaba considerado como "información clasificada".

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 Los peores errores en una entrevista de trabajo

•Un aspirante que dijo haber sido despedido de su último trabajo por haber
golpeado a su último jefe.
•Un candidato que rechazó la oferta de comida antes de la entrevista debido a
que no quería llenar su estómago de grasa antes de salir a beber.
•Una persona que se presentaba a un puesto contable que aseguró ser una
persona fuerte en "relaciones sociales" y no en "números".
•Un aspirante a un puesto de trabajo que tiró de la cadena del inodoro durante
una conversación telefónica con el entrevistador.
•Una persona que sacó un cepillo y comenzó a peinarse el cabello durante la
reunión.

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 Los más comunes
•Un 51% de los entrevistadores aseguró que vestir de una forma inadecuada era el
error más grande que podía cometer un aspirante durante una prueba.
•Referirse en forma negativa a su empleador, actual o pasado, fue catalogado como el
segundo peor error por un 49%, y en tercer lugar, con 48%, se situó el parecer
desinteresado.
•Otros errores incluyeron parecer arrogante, no responder de forma directa, y no
hacer buenas preguntas.
•"Si un candidato es demasiado negativo, se agota con facilidad o no viene preparado,
las alarmas suenan para los empleadores", afirma la portavoz de CareerBuilder.com,
Rosemary Haefner.

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