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TRABAJO EN EQUIPO
¿QUÉ ES UN EQUIPO?
Un
equipo
es un número
de personas que se
han comprometido a alcanzar
objetivos comunes, que trabajan
en forma
balanceada,
que disfrutan
de su trabajo
y logran
rendimientos
excelentes.
LIDERAZGO COMPARTIDO
•PIENSA EN SU GENTE
•ESCUCHA
•PREGUNTA
•FORMA EQUIPO
•MOTIVA Y COMPROMETE
•TODOS SON IMPORTANTES
•PODER COMPARTIDO
•TODOS APRENDEN
https://www.youtube.com/watch?v=CAat9pDPSFQ
PRINCIPIOS DE LA DINAMICA DE GRUPOS
LA PERTENENCIA
– Es el resultado de la necesidad de filiación que diferencia el
“nosotros” del ellos.
LA DEPENDENCIA
– Relación funcional de los miembros del grupo con el grupo
en sí, lo cual produce confianza entre todos.
LA REFERENCIA
– Observación de características de un grupo en particular
,consideradas como valores y dignas de imitar.
LA DECISION
– Resolución de situaciones en forma conjunta, lo cual
permite mayor participación y compromiso.
ETAPAS DEL DESARROLLO DE UN EQUIPO
1. MUCHO GUSTO
Los individuos se conocen, se establecen estereotipos y agendas
ocultas no se notan los conflictos.
2. ¿PARA QUE ESTAMOS AQUI?
Se desea conocer las metas y objetivos específicos de la tarea.
3. LUCHA POR EL PODER
Empieza la competencia para convencer a los demás que “yo sé
como hacer las cosas”
4. CONSTRUCTIVA
Se abandona la intención controladora y empiezan a escucharse
mutuamente.
5. SINERGIA
Todos se aceptan entre sí , hay libertad y despliegue de creatividad.
DIFERENCIAS ENTRE GRUPO Y EQUIPO
GRUPO • EQUIPO
– Su desempeño es – Sus esfuerzos por
simplemente la suma de comprometerse dan como
la contribución individual resultado un nivel de
de cada miembro. desempeño mayor que la
suma total de la
contribución individual.
REDES DE LA COMUNICACIÓN
RED CADENA
RED BOTELLA
RED RUEDA
RED ESTRELLA
AGENDAS OCULTAS
10
Características de un Equipo
de Alta Performance
Selección
Capacitación
– Talleres de comunicación, formación de grupos, etc.
Recompensas
– Estimular esfuerzos cooperativos más que competitivos
27/05/2018