LINEA DE INVESTIGACIÓN Y OBJETO DE ESTUDIO DEL TEMA PROPUESTO

Línea de investigación

Relaciones grupales de
trabajo
Situación Problemática

El rol de la mujer en el
campo laboral Área temática/ Área
problema y Eje temático

El rol de la mujer y las

relaciones grupales de trabajo
dentro del campo laboral
Tema de investigación
El rol de la mujer en las relaciones grupales
de trabajo: un análisis a los factores que
dificultan su participación en cargos
directivos y equipos de trabajo Objeto de estudio
El rol de la mujer y los factores que
dificultan su participación en
cargos directivos y equipos de
trabajo
 La falta de oportunidades de trabajo impide que las mujeres se desarrollen
profesionalmente dentro de las empresas, convirtiéndose en un desafío la
ARBOL DE PROBLEMAS
demostración de sus habilidades y capacidades para lograr el reconocimiento y
la aceptación dentro del campo laboral (CIRIEC – España, 2004)

Limitación en el desarrollo
Segregación del mercado Problemas intrafamiliares y de
profesional dentro de la
EFECTOS laboral pareja
organización

Trabajos parciales menos

Desigualdad de oportunidades Independencia, autonomía y
remunerados y falta de
y beneficios liderazgo
experiencia laboral

EL ROL DE LA MUJER EN LAS RELACIONES GRUPALES

DE TRABAJO: UN ANALISIS A LOS FACTORES QUE
DIFICULTAN SU PARTICIPACION EN CARGOS
DIRECTIVOS Y EQUIPOS DE TRABAJO

Estereotipos de genero y Responsabilidad familiar y del

Estilos vocacionales de trabajo
prejuicios sociales hogar

CAUSAS
El Rol protagónico que cumple la mujer en la sociedad y las
ideologías tradicionalistas que forman parte integrante de su
identidad minimizan la importancia de su aporte en el área
profesional Barberá, Estellés y Dema (2009)