¿Que es OHSAS?

La Norma OHSAS 18001:2007 es una herramienta, aceptada

internacionalmente, que nos ayuda a gestionar la Seguridad y Salud
en el Trabajo integrándola como una actividad más dentro de las
Organizaciones
¿Que nos pide OHSAS?
Poner en práctica, mantener y mejorar continuamente el Sistema de
Gestión de la Prevención que materializa el compromiso con la
Seguridad y Salud de sus trabajadores.

¿Cómo nos ayuda?

Nos ayuda a ordenar y unificar la gestión de los distintos riesgos con el fin
de tomar las medidas preventivas que sean necesarias para eliminarlos o
minimizarlos protegiendo así mejor a nuestros trabajadores y trabajadoras,
así como al conjunto de ciudadanos que acceden a nuestras
instalaciones.
Estructura de la norma
OHSAS 18001
Requisitos Generales
4.1. Documentación
 Requisitos Generales
4.2 Política S&SO
• Apropiada a la naturaleza y escala de los riesgos en S&SO de la
organización.
• Incluye un compromiso un compromiso con la prevención de
lesiones y enfermedades y con la mejora continua en la gestión y
desempeño de S&SO.
• Incluye un compromiso para el cumplimiento de los requisitos
legales reglamentarios y otros que la organización suscriba.
• Proporciona el marco de referencia para la revisión de objetivos y
metas en S&SO.
• Se documenta, implementa y mantiene.
• Es comunicada al interior de la organización y está a disposición
del público.
 Requisitos Generales
4.3 Planificación
4.3.1 Identificación de peligro, evaluación del riesgo y determinación de
controles
• Actividades rutinarias y no rutinarias
• Actividades de todas las personas que tienen acceso al sitio de trabajo,
incluyendo contratistas y visitantes.
• Comportamiento humano, capacidades y otros factores humanos.
• Peligros identificados fuera del sitio de trabajo.
• Peligros creados en la vecindad del sitio de trabajo por actividades del
trabajo.
• Infraestructura proporcionados por la organización.
• Cambios propuestos por la organización.
• Modificaciones al sistema de gestión y su impacto en las operaciones.
• Obligaciones legales aplicables.
• Diseño de áreas de trabajo, procesos, instalaciones, maquinaria,
procedimientos operativos y de trabajo.
Requisitos Generales
4.3 Planificación
Requisitos Generales
4.3 Planificación
Requisitos Generales
4.3 Planificación
Requisitos Generales
4.3 Planificación
Requisitos Generales
4.4. Implementación y operación
Requisitos Generales
4.4. Implementación y operación
 Requisitos Generales
4.4. Implementación y operación
4.4.2 Competencia, Formación y Toma de
Conciencia
• Educación, formación y experiencia adecuados
• Identificar las necesidades de formación de
acuerdo a los riesgos
• Evaluación de la eficiencia del entrenamiento
• Roles, responsabilidades e importancia para
cumplir la Política de Sistema de Gestión S&SO
• Consecuencias S&SO actuales o potenciales de
sus actividades de trabajo
• Procedimientos de entrenamiento a todo el
personal
• Consecuencias potenciales de desviarse de los
procedimientos definidos
Requisitos Generales
4.4. Implementación y operación
Requisitos Generales
4.4. Implementación y operación
Requisitos Generales
4.4. Implementación y operación
Requisitos Generales
4.4. Implementación y operación
Requisitos Generales
4.4. Implementación y operación
Requisitos Generales
4.4. Implementación y operación
Requisitos Generales
4.5. Seguimiento y medición
Requisitos Generales
4.5. Seguimiento y medición
Requisitos Generales
4.5. Seguimiento y medición
Requisitos Generales
4.5. Seguimiento y medición
Requisitos Generales
4.6. Revisión por la Dirección
Gracias