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Evaluacion Del Desempeño Docente
Evaluacion Del Desempeño Docente
DESEMPEÑO DOCENTE
1. INVOLUCRA ACTIVAMENTE A LOS
ESTUDIANTES EN EL PROCESO DE APRENDIZAJE
ACCIONES DEL DOCENTE PARA PROMOVER EL INTERESY/O LA PARTICIPACION DE LOS ESTUDIANTES EN
LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE.
Capta la atención de los estudiantes, a través de actividades desafiantes, amenas y motivadoras
Brinda múltiples oportunidades de participación /a través de trabajos grupales, debates,
formulación de preguntas)
PROPORCION DE ESTUDIANTES INVOLUCRADOS EN LA SESION.
Se muestran interesados: son receptivos , escuchan atentamente las explicaciones , se esfuerzan ,
manifiestan entusiasmo, son perseverantes interactúan durante la ejecución e las tareas.
Participan activamente se ofrecen como voluntarios par realizar tareas, levantan la mano para
participar responden o formulan preguntas, etc
ACCIONES DEL DOCENTE PARA FAVORECER LA COMPRENSION DEL SENTIDO, IMPORTANCIA O
UTILIDAD DE LO QUE SE APRENDE. – EN FUNCION AL PROPOSITO.
Promueve que los estudiantes vinculen lo que aprenden con la resolución de problemas de la
vida real, la actualidad o sus intereses.
El docente puede darlo a conocer a través de preguntas.
Puede realizarse a través de preguntas del docente a los estudiantes.
Puede darse a través de actividades vinculadas.
2. MAXIMIZA EL TIEMPO DEDICADO AL
APRENDIZAJE
TIEMPO DE LA SESION OCUPADO EN ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE.
Estudiantes ocupados o involucrados en el desarrollo de actividades de aprendizaje.
+ Prestan atención a la narración del docente.
+ Debatiendo con sus compañeros ya se a en grupo.
+ Dibujando, exponiendo, observando pintando.
+ Haciendo preguntas
CALIDAD DE LA RETROALIMENTACION.
Ofrece retroalimentación ante preguntas io productos.
RETROALIMENTACION POR DESCUBRIMIENTO O REFLEXION:
* El docente guía a los estudiantes para que ellos descubran como mejorar
RETROALIMENTACION DESCRIPTIVA:
* Ofrecerles elementos de información suficientes para mejorar.
* Paso a paso.
RETROALIMENTACION ELEMENTAL:
* Señalar únicamente si es correcto o no. Decir muy bien en relación al proceso de
aprendizaje.
RETROALIMENTACION INCORRECTA:
* Cuando el docente ofrece información errónea o da información correcta
cuando es incorrecta.
4. EVALUA EL PROGRESO DE LOS APRENDIZAJES PARA
RETROLIMENTAR A LOS ESTUDIANTES Y ADECUAR SU ENSEÑANZA
ADAPTACIONES DE ACTIVIDAD.
* El docente se da cuenta que sus estudiantes tiene dificultades y modifica la
actividad e IMPLEMENTA una adaptación pedagógica.
Ejm: Le entrega otra ficha de trabajo.
Le explica de una forma mas sencilla como resolver el trabajo asignado.
NOTA:
Para registrar la calidad de la retroalimentación se debe tomar nota de la
respuesta que brinda el docente frente a las solicitudes de apoyo pedagógico de los
estudiantes y/o necesidades de aprendizaje que logre identificar.
No es retroalimentación cuando el docente felicita el cumplimiento de las normas de
convivencia, por ejemplo: Muy bien pablo, ya has ordenado tu mesa.
5. PROPICIA UN AMBIENTE DE RESPETO Y
PROXIMIDAD
TRATO RESPETUOSO
* Resguarda su dignidad y evita el uso de cualquier tipo de manifestación verbal o no
verbal que lo DISCRIMINE, OFENDA O AGREDA.
Ejm: Si el docente dice a uno de sus estudiantes ¡Que inútil eres¡
si la docente jala la oreja de una estudiante que respondió equivocadamente
una pregunta.
Si el docente envía a una esquina del aula, de espaldas a un estudiante, por no
atender la sesión de aprendizaje.
* Promueve el respeto entre ellos.
CONSIDERACION HACIA LA PERSPECTIVA DE LOS ESTUDIANTES.
* Toma en cuenta sus intereses e iniciativas y evita imponerse, primando una actitud
dialogante y abierta.
* Recoge y respeta sus opiniones y puntos de vista.
Ejm: No los apura, escucha las opiniones, tioma en cuenta una nueva técnica para
hacer algo.
No es necesario que el docente acepte todas las sugerencias u opiniones de los
estudiantes, pero si las debe acoger para cumplir con la consideración hacia la
perspectiva de los estudiantes.
5. PROPICIA UN AMBIENTE DE RESPETO Y
PROXIMIDAD
CORDIALIDAD O CALIDEZ QUE TRASMITE EL DOCENTE.
* Es amable.
* Tono de voz tranquilo
* Práctica la escucha atenta: Asiste con la cabeza mientras habla haciéndoles
preguntas.
* Emplea recursos de comunicación: Proximidad con lo estudiantes, desplazamiento en
el aula, expresiones verbales o no verbales, felicitaciones.
Para considerar que un docente es cálido y cordial, debe mostrar en su desempeño
evidencias tanto de escucha atenta, así como de recursos de comunicación durante la
sesión en su conjunto.
COMPRENSION Y EMPATIA DEL DOCENTE ANTE LAS NECESIDADES AFECTIVAS O FISICAS DE
LOS ESTUDIANTES.
* Muestra comprensión y acoge las necesidades manifestadas por los estudiantes.
* Esta atento y conectado con sus estudiantes.
* De manera verbal (comentarios).
* De manera no verbal ( abrazo, una palmada en el hombro)
Si no se presenta algún necesidad afectiva o física , el docente puede estar ubicado en el
IV Nivel.
6. REGULA POSITIVAMENTE EL COMPORTAMIENTO DE LOS ESTUDIANTES
TIPOS DE MECANISMOS QUE EMPLEA EL DOCENTE PARA REGULAR EL COMPORTAMIENTO Y PROMOVER
EL RESPETO DE LAS NORMAS DE CONVIVENCIA EN EL AULA.
* POSITIVOS
- Hacer notar que el incumplimiento afecta a los demás.
- Reforzamiento social: Aplausos.
- Recordar las normas de convivencia.
- El modelado empleado por el docente: Levantar la mano, bajar el tono de voz.
- Dirigirse al estudiante sutilmente y de buena manera para llamar la atención.
* NEGATIVO
- Dirigir la atención hacia el comportamiento negativo: Otra vez estas portándote mal.
- Advertir sobre las consecuencias y sanciones que conllevara . Si sigues conversando tendré que
cambiarte de sitio.
- Dar ordenes de forma impositiva.
- Dar una recompensa o premio material.
* MALTRATO
- Amenazar o sancionar severamente.
- Gritar airadamente, humillarlos, insultarlos
- dañar su autoestima.
Esta rúbrica evalúa mecanismos relacionados con las normas de convivencia.
6. REGULA POSITIVAMENTE EL COMPORTAMIENTO DE LOS ESTUDIANTES