Conflictos Interpersonales

y Respuestas Funcionales y
Disfuncionales en el Camino Resbaladizo
de la Opcin por la Vida

MAP Bolivia
Luz Stella Losada & Jose Migue De Angulo
Cada organizacin tiene su propia cultura
organizacional
Dependiendo de la cultura organizacional, se define el tipo de
relaciones que se establecen entre empleados.
Dependiendo del tipo de relaciones que se tiene entre compaeros/as
de trabajo, se desarrollan los mecanismos de resolucin de conflictos.
Desafortunadamente muchas formas de resolver conflictos en las
organizaciones son reflejo de las formas disfuncionales de resolver
conflictos en los espacios familiares.
Las conductas de las personas son altamente direccionadas por el
Sistema del cual se es parte (Sistema familiar y organizacional
fcilmente se contaminan o se ayudan mutuamente).
Las formas funcional o disfuncional en que se manejan los conflictos
esta altamente determinado por el tipo de organizacin.
Veamos cuatro paradigmas organizacionales a travs de la historia