ALUMNO: RENATO SALVADOR TORRES MELGAREJO

Funciones:
Reclutamiento y Seleccin:
Publicacin de Puestos Laborales en Bmeran
Filtro Curricular
Llamadas a Postulantes
Aplicacin y correccin de pruebas psicolgicas
Entrevistas
Coordinacin con los jefes de rea y el Director
Ejecutivo para entrevistas
 Labores Administrativas:
Actualizacin de las Bases de Datos del rea de capital
Humano
Actualizacin de los Files de los trabajadores
Firma de Contratos
Elaboracin de Fotochecks
Actualizacin de Formatos del rea de Capital
Humano
Depuracin de CV`s y Eleccin de Back-ups
 Otras Labores:
Obtencin de Utensilios de Oficina
Fotocopias y Escaneos de documentos
Apoyo en los procesos de Induccin
Apoyo en las celebraciones de la Clnica
Logros Alcanzados:
Celebracin del Da del Trabajador

Actualizacin de Files de Gerencia Mdica a tiempo

para la Auditora

Cubrimiento de todas las Plazas de Servicios

Generales
Conclusiones
Las plazas en la clnica San Juan de Dios estn siendo
llenadas rpidamente en las Gerencias distintas a las
Mdicas y de Enfermera

El aprendizaje es amplio debido a la gran cantidad de

labores que se realizan en la sede
Recomendaciones
Es necesario mayor apoyo en el rea con el fin de
realizar los objetivos planteados por la jefatura de
Recursos Humanos
Algunas labores realizadas en la sede deberan
pertenecer a otros puestos laborales
Es necesaria la creacin de los perfiles de puesto para
la mejor realizacin de los proceso de seleccin