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INDIVIDUALIZADO
Establecimiento de metas
Los servicios que se necesita para ayudar a cumplir esas metas
Y un mtodo de evaluacin del progreso del estudiante.
ELEMENTOS TERICOS PREVIOS
Funcin Preventiva
Una promocin social del individuo concreto en el marco del derecho a la educacin,
inserto en las leyes del sistema educativo.
Esta propuesta plantea cinco elementos:
Dirigido a todo
nio o joven que
resulte elegible
para servicios de
educacin especial.
Instrumento para la
sistematizacin y
planificacin del
conjunto de
actividades que el
marco institucional
ha pensado para un
sujeto.
Aspectos
instructivos
Objetivos donde el agente
puede ensear un
contenido
cultural y el
sujeto puede
Metodologas aprenderlo.
Recursos
Temporalidad
Aumento de coherencia terico-
V prctica y eficacia en la tarea
E
N
T Proceso formativo para el propio
profesor
A
J
A
S Herramienta educativa de
organizacin del centro
PARTES CONSTITUYENTES DEL PEI
Se formularan los
objetivos que den cuenta
rea de de cmo se puede
Sujeto Social desenvolver el sujeto frente
y Entorno a las exigencias de la
sociedad Proveer al sujeto de
la educacin de lo
rea de necesario para que
Tecnologa pueda desarrollar
actividades
La funcin social informticas.
rea de
Lenguaje y del lenguaje.
Comunicacin:
ELEMENTOS A TENER EN CUENTA EN LA ELABORACIN DE UN PEI
:
Gua de accin
educativa
Mtodos,
Tcnicas y
Actividades
Despus de la elaboracin del PEI :
La comunicacin con el equipo es crucial para asegurar que
las metas del PEI se estn implementando o estn funcionando
bien.
EVALUACION
La evaluacin del PEI se la puede realizar por una
observacin directa o contrastaciones mediante conversaciones
EVALUACION
Es mas compleja porque se intenta evaluar las actitudes,
comportamientos y estados de animo (empata, equilibrio
emocional, autoestima).
La evaluacin del PEI implica que haya una coherencia
terico metodolgica con respecto al valor y la validez social
de los objetivos que se persiguen
RECOMENDACIONES PARA
MEJORAR LA ELABORACIN DEL
PEI
1. Un objetivo no debe
confundirse con las
finalidades de todo el
proceso educativo.
2. Un objetivo no debe
confundirse con los
objetivos institucionales.
El objetivo se dirige
aprender, desarrollar o
consolidar habilidades,
formas de trato y relacin
social.
3. Diferenciar el trabajo de
transmisin ( fomenta,
potencia, estimula o habilita) y
el trabajo de apropiacin (
alcanza, aprende, es capaz de,
consolida,, domina o aumenta).
4. Un objetivo se realiza en
infinitivo. Debe ser una idea.
En el objetivo no debe ir la
metodologa, actividades o
temporalidad.
5. Los objetivos especficos
deben estar acorde con el
general.
No confundir la metodologa con la
actividad y los recursos. La metodologa
responde al como realizar las diferentes
actividades y utilizar los recursos.
Distinguir entre las actividades que
realiza el educador y las que realiza el
estudiante.
En la temporalidad es cuanto el educador
va a dedicar al trabajo.
la evaluacin va por dos lados:
Evala la construccin terica,
metodolgica y practica.
Evala resultados.
Bibliografa
Ministerio de Educacin del Ecuador, LOEI: Ley Orgnica de Educacin Bilinge.- Marzo 2011
Quito. Ecuador
Revista Iberoamericana de Educacin, disponible en:
http://www.rieoei.org/presentar.php
Skjorten,R y D.: Gua para la educacin de los nios afectados de parlisis cerebral.
cuadernos de educacin especial, no 7 .UNESCO .