INTRODUCCIN

El presente trabajo nos muestra la importancia de tener un

conocimiento sobre higiene y seguridad laboral la cual nos
permite localizar, evaluar, controlar y prevenir los riesgos que
se pueden dar en un lugar de trabajo. Dado que su objetivo es
salvaguardar y preservar la vida y la salud de los trabajadores
por medio de normas y condiciones que dicha empresa.
 SEGURIDAD LABORAL

Son las medidas necesarias que se toman para la prevencin

de accidentes o riesgos en el trabajo a que
Estn expuestos los trabajares en el ejercicio o con motivo de
actividades laborales

Su objetivo es:

Salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad

fsica de los trabajadores por medio de las diferentes normas
encaminadas tanto como las condiciones para realizar dicho
trabajo, como las capacitaciones y adiestramientos para que
se eviten en lo posible los accidentes laborales.

Importancia:

Protege la vida del trabajador, el ambiente de la familia y el

buen desarrollo del comunidad donde este laborando.
Al evitar los diferentes riesgos se economiza y se
consideran las perdidas de materiales u en dado caso
quebrantamiento de produccin, inevitablemente se
acarrean tambin los accidentes en el trabajo.

Ventajas de la Seguridad laboral:

Reduce tiempo por interrupcin del trabajo y as se

aprovecha para la produccin.
Evitar accidentes.
Reduce costos en relacin a lesiones.
Reducir costos en daos ocasionados a la propiedad.
Crea un ambiente en condiciones adecuadas para el
desarrollo de las diferentes actividades laborales.
Mejora la calidad de vida del trabajado y su desempeo.
 PLAN DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
1. Plan organizado: involucra servicios mdicos, primeros auxilios
en un tiempo total dependiendo de la magnitud de la empresa.
2. Servicios mdicos adecuados: exmenes mdicos de admisin,
cuidados relativos (lesiones), primeros auxilios, eliminar reas
insalubres, registros mdicos adecuados, supervisar higiene y
salud.
3. Prevencin de riesgos para la salud: riesgos como (intoxicacin,
dermatosis) fsicos como ( ruidos, temperaturas extremas,
radiaciones ionizantes y no ionizantes) biolgicos como (
microorganismos patgenos, agentes biolgicos).

Requisitos necesarios:

1. Condiciones de trabajo: actividad, tamao, localizacin

determinan los medios preventivos de la empresa.
2. La seguridad no debe limitarse solo en el rea de produccin,
oficinas sino en general toda la empresa. Para esto debe contar
con un mapa de riesgos.
3. Ergonoma: busca un ptimo funcionamiento entre si, para que
las condiciones de trabajo del hombre sean las mas adecuadas y
seguras en la prevencin de la salud, integridad fsica y exceso
de fatiga.
 4. La seguridad del trabajo en las empresas: capacitar a los
trabajadores en general, apoyo activo, actualizaciones del
personal, procedimientos de seguridad

INDICADORES DE GESTIN UTILIZADOS EN HIGIENE Y

SEGURIDAD LABORAL
Son formulaciones generalmente matemticas con las que se busca
reflejar una situacin determinada. Es una relacin entre variables
cuantitativas o cualitativas que permite observar la situacin y las
tendencias de cambios generales en el objeto o fenmeno observado,
en relacin con objetivos y metas previstas e impactos esperados. Los
indicadores pueden ser: valores, unidades, ndices y series
estadsticas. Son las herramientas fundamentales de la evaluacin.

Utilidad
1. Evaluar la gestin.
2. Identificar oportunidades de mejoramiento.
3. Adecuar la realidad objetivos, metas y estrategias.
4. Sensibilizar las personas que tomen decisiones y a quienes son
objeto de las mismas, acerca de las bondades de los programas.
5. Tomar medidas preventivas a tiempo
 6. Tomar medidas preventivas a tiempo
7. Comunicar ideas, pensamientos y valores de una manera
resumida: medimos lo que valoramos y valoramos lo que
medimos

INDICADORES

INDICE DE INDICE
FRECUENCIA DE GRAVEDAD
N Accidentes N Das perdidos
incapacitantes * * 1.000.000/HHT
1.000.000/HHT

INDICE DE INDICE DE
RESPONSABILIDAD ACCIDENTABILIDAD
IF* IG/2 IF * IG/1.000

Los indicadores contribuyen el marco para evaluar hasta qu punto

se protege a los trabajadores de los peligros y riesgos relacionados
con el trabajo. Son utilizados en las empresas, gobiernos y otras
partes interesadas para formular polticas y programas destinados
a prevenir lesiones, enfermedades y muertes profesionales, as
Como para supervisar la aplicacin de estos programas y para
indicar reas particulares de mayor riesgo, tales como
ocupaciones, industrias o lugares especficos. Estos incluyen:

1. Indicadores de resultados: nmero de lesiones y enfermedades

profesionales, nmero de trabajadores afectados y nmero de
trabajadores afectados y numero de das de trabajo perdidos.
2. Indicadores de actividades: nmero de das de formacin,
nmero de inspecciones
3. Indicadores relativos: entre los indicadores de resultados ms
utilizados tenemos a los ndices de accidentalidad. Permite
expresar en cifras relativas las caractersticas de
accidentalidad de una empresa .

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES LABORALES

Los accidentes laborales pueden ocurrir por causas humanos
o mecnicas, siendo la mayor parte de origen humano.
Y las mecnicas por montaje de maquinaria indebido o mal
hecho.
1. Acto inseguro: violacin de un procedimiento que se
considera seguro, es decir, es la negligencia de una persona lo
que produce el principal factor de inseguridad
Ejemplo:
-Distraer o molestar a las otras personas que estn realizando su
trabajo.
-Hacer trabajos de mantenimiento con la maquina en marcha
-Realizar operaciones sin estas autorizado
-No utilizar los equipos de seguridad
-Adoptar posturas o posiciones peligrosas
-No trabajar a la velocidad adecuada
- no trabajar a la velocidad adecuada
-Emplear equipos inseguros

2. Condicin insegura: es aquella que forma parte de objeto que ha

estado directamente ligada al accidente y que podra haber sido
protegida o evitada
Ejemplo:
- Condiciones ambientales que suponen un determinado riesgo.
-Protecciones inadecuadas o defectuosas.
-Ventilacin defectuosa de los lugares de trabajo.
-Ausencia de protecciones
-Iluminacin inadecuada en los centros de trabajo
-Instalaciones mal concebidas o construidas
-Herramientas o equipos defectuosos
3. CAUSAS PERSONALES son causas internas al propio
trabajador y causan gran parte de los accidentes
Ejemplo
-Hbitos inseguros
-Defectos fsicos
-Desconocimiento del trabajo

4. MEDIO AMBIENTE al igual que las causas personales son

causas internas al trabajador pero estas estn motivadas por el
ambiente social donde las personas viven, trabajan y se
desenvuelven .
Ejemplo
-Problemas de salud
-Problemas sociales y econmicos
 CONCLUSIN

Con respecto a lo anterior me permiti conocer, analizar la

importancia que tiene la higiene y seguridad laboral, los
indicadores de gestin y las causas de la mayora de los
accidentes que se pueden dar dentro de una empresa las medidas
que se pueden tomar y como se pueden evitar.
 BIBLIOGRAFA

http://www.imf-formacion.com/blog/prevencion-riesgos-
laborales/actualidad-laboral/causas-de-los-accidentes-laborales/
www.monografias.com