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PROCESO MOTIVACIONAL
Primera carrera profesional de Administracin en Lambayeque, acreditada por SINEACE y
nicos en utilizar Business Games - 5ta generacin- en el Per
Fuerza motivacional
El grado en que una persona est dispuesta a gastar
energa para alcanzar una meta, en oposicin a otra,
refleja su motivacin subyacente para alcanzar esa
meta.
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DIRECCIN MOTIVACIONAL
Los motivos tienen tanto direccin como fuerza; estn orientados
hacia metas, ya que nos llevan a satisfacer una necesidad
especfica.
Por ejemplo, una consumidora que decide que necesita unos jeans
para alcanzar su meta de ser admirada por los dems, elegir entre
Levis, Wranglers, Jnco, Diesel, Seven y muchas otras opciones,
cada una de las cuales le promete ciertos beneficios.
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Conflictos motivacionales
CONFLICTO ACERCAMIENTO-
ACERCAMIENTO
En un conflicto acercamiento-
acercamiento la persona debe elegir
entre dos alternativas deseables. Quizs
un estudiante est indeciso sobre pasar
las vacaciones en casa o salir a la playa
con sus amigos
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Conflicto acercamiento-evitacin
Muchos de los productos y servicios que
deseamos tambin tienen consecuencias
negativas.
Llegamos a sentirnos culpables u ostentosos cuando compramos
un producto costoso como un abrigo de piel fina, o un perfume
caro. Cuando deseamos una meta, pero al mismo tiempo
deseamos evitarla, surge un conflicto acercamiento-evitacin.
Muchos mercadlogos tratan de superar la culpa al
convencer a los consumidores de que merecen los
lujos (por ejemplo, cuando la modelo de los
cosmticos LOral exclama: Porque lo valgo!).
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Conflicto evitacin-evitacin
De la inercia a la pasin
La clave para lograr generar pasin por una marca es que la gente
hable de ellos.
Hyundai y Kia son buenos ejemplos. Los de Kia son atrevidos, para
jvenes.
Hyundai es como si compraras un Lexus, pero ms barato.
Hay que mezclar lo racional, lo emocional y lo espiritual.
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Trabajemos
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GRACIAS