MEJORA DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD

Y DESEMPEO LABORAL

SUSTENTADO POR:

MILAGRO CRUZ

NOELIA MATAMOROS
 I. PLANTEAMIENTO DE LA INVESTIGACIN

INTRODUCCIN

Contiene los antecedentes de la constructora hasta llegar a la situacin actual, se describe el

problema central del estudio, las preguntas, objetivos tanto el general como los especficos.

Un programa de seguridad no se impone debe estar incorporado en cada proceso, debe considerarse

como parte integral de todas las operaciones en la constructora.

ANTECEDENTES
FINES DE INGENIERIA E INVERSIONES S.A., es una Constructora, fundada en febrero del 2004
por el Ingeniero Civil Jos Gabriel Herrera y la Licenciada Milagro Cruz, nace con el propsito de
ofrecer servicios al sector de la construccin en obras de ingeniera para la poblacin hondurea.
Inicio como una empresa pequea que poco a poco se hizo fuerte ha ido creciendo, ha logrado xitos y
esta dentro de las mejores Constructoras con credibilidad, los proyectos ejecutados lo respaldan.

FORMULACIN DEL PROBLEMA

La falta de un plan adecuado de seguridad industrial y salud ocupacional, influye en la productividad y rentabilidad
en la constructora.
Es factible aplicar mejoras eficientes de seguridad industrial y salud ocupacional en la Constructora FINE S A?
PREGUNTAS DE INVESTIGACIN
1-Qu mejoras se debe considerar en la seguridad industrial y salud
ocupacional de la empresa FINE S.A?
2-Cules son los factores y causas que limitan o potencian la seguridad
industrial y salud ocupacional en la empresa FINE S.A?
3-Cmo se podr socializar un plan de mejora de la seguridad industrial y
salud ocupacional a los empleados de la constructora?
4-Qu ventajas tendran los empleados y la empresa al implementar un plan
de mejora de seguridad industrial y salud ocupacional?
OBJETIVO GENERAL

Contribuir a mejorar, las condiciones de seguridad y desempeo laboral en la

Constructora FINE S.A., mediante un plan de mejora eficaz, eficiente en la
Mejora de las Condiciones de Seguridad y Desempeo Laboral, para alcanzar
mayor desempeo, productividad y rentabilidad en la empresa.
 OBJETIVOS ESPECFICOS
a) Identificar los factores que limitan o potencian la seguridad industrial y ocupacional en FINE S.A. y conocer

el nivel de percepcin o riesgos potenciales de los empleados.

b) Determinar el nivel de responsabilidad y cumplimiento acerca de las normas de seguridad por parte de los

empleados de forma individual.

c) Analizarlos datos recibidos y los niveles de seguridad actuales de la empresa.

d) Definir aspectos de alto impacto en que los empleados presenten riesgos personales en la realizacin de sus

funciones asignadas en los proyectos en ejecucin, as como en el manejo o almacenamiento de materiales o

productos de peligros.

e) Proponer un plan de mejora eficaz y eficiente de Seguridad industrial y Salud ocupacional, para alcanzar

mayor desempeo, productividad y rentabilidad en FINE S.A.

 JUSTIFICACIN

Se quiere alcanzar un mnimo en riesgos en accidentes de trabajo y enfermedades

laborales, mejorando las condiciones de trabajo para alcanzar mayor desempeo,

productividad y rentabilidad en la empresa. Por la naturaleza de la Constructora objeto

de esta investigacin, contratan personal sin exigir tanto conocimientos en el rubro de la

construccin, adems como la mayora de iniciativas en el pas no hay cultura de

cumplir con normas de seguridad industrial.

 II.MARCO TERICO

ANLISIS SITUACIN ACTUAL

MACRO ENTORNO
Es ante este panorama de la salud ocupacional en la globalizacin econmica que la investigacin
cientfica y la formacin de especialistas en salud ocupacional es indispensable para dar una respuesta
organizada a los nuevos perfiles de riesgo de los trabajadores latinoamericanos. Si se pretende avanzar
en el conocimiento de la problemtica de salud que enfrentamos los trabajadores, se debe ir ms all de
la atencin del dao y establecer acciones que mejoren las condiciones laborales, se requiere en primera
instancia contar con herramientas que proporcionen la informacin estratgica necesaria para una
adecuada toma de decisiones (Pando Moreno, 2011).
MICRO ENTORNO

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN HONDURAS

En nuestro pas en la actualidad la seguridad industrial y salud ocupacional es muy dbil, ya que

por ser zona centroamericana es considerado de mayor pobreza en el continente. En consecuencia

se presta poca atencin en fomentar mejores prcticas en seguridad industrial, las empresas

pequeas y grandes velan por sus beneficios econmicos sin importar las condiciones en

seguridad y salud ocupacional de los empleados , sin embargo existen cdigos civiles y

reglamentos de proteccin pero en muchos casos no son utilizados en beneficio del empleado

(SALTRA , 2007).
 TEORAS DE SUSTENTO

GLOBALIZACIN

La globalizacin, el desarrollo tecnolgico y cientfico en el que avanza la humanidad ha obligado

a las empresas a enfrentarse mutuamente en una competencia, que en esencia, debe ser sana para

ofrecer un mejor y adecuado producto o servicio. Estas empresas se encuentran en un proceso

llamado eterna competitividad, trmino que para su ejecucin ha generado muchas discusiones

internas en las mismas, como resultado de esta competencia se presenta un fenmeno que abre

espacios en el mercado y en la empresa misma, para la capacitacin personal, publicidad, calidad y

dinmica de cambios (Valdez Zegarra, 2010).

 LA RESPONSABILIDAD

La responsabilidad en el rea de la seguridad e higiene laboral en primera instancia es de la

alta gerencia y es por eso que debe dejar por escrito el compromiso e inters por mejorar las

condiciones de trabajo para reducir al mnimo los factores de riesgos propios de su actividad

laboral. Este compromiso debe convertirse en una poltica de salud ocupacional, la cual debe

ser traducida a objetivos o estrategias concretas para que pueda orientar las actividades del

programa (Chichilla Sibaja, 2002).

 III.METODOLOGA

Se da a conocer la forma en que se realizo el proyecto de investigacin, se utiliz el mtodo

mixto ya que el estudio se facilita para el anlisis de los dos enfoques, cuantitativo y

cualitativo aqu prevaleciendo el enfoque cualitativo.

Adems se hizo un anlisis mediante el mtodo deductivo, con orientacin al mtodo inductivo

ya que es un estudio que facilita el aprendizaje y permite llegar a la persona por medio de la

encuesta como fuente primaria, se determina el tamao de la muestra obtenida de la

constructora FINE S.A.

DEFINICON OPERACIONAL DE LAS VARIABLES

Empleados

Socializacin

Rentabilidad

Mejora de las Condiciones

de Seguridad y Desempeo
Productividad Laboral

Accidentes Laborales

Enfermedades Laborales

Nivel Acadmico
 ENFOQUE Y MTODOS
ENFOQUE
Este tema de investigacin busca determinar qu tan eficaz y eficiente es la aplicacin en las actividades de la
Constructora FINE S.A, la implementacin de una mejora de las condiciones de Seguridad y Desempeo Laboral.
Se utiliz para el mismo un enfoque mixto, siendo el enfoque cualitativo el de mayor relevancia en la
investigacin, (Sampieri R. H., 2010).

MTODOS
Mtodo Deductivo: La deduccin es el mtodo que permite pasar de afirmaciones de carcter general a hechos
particulares.
Mtodo Inductivo: La induccin se refiere al mtodo del pensamiento que va de los hechos particulares a
afirmaciones de carcter general.
Mtodo Analtico: El mtodo analtico es aquel mtodo de la investigacin que consiste en la desmembracin de
un todo, descomponindolo en sus partes o elementos para observar las causas, la naturaleza y los efectos" (Ruiz,
2007: 13).
 DISEO DE LA INVESTIGACIN

Identificacin del problema Formulacin de Objetivos Marco Torico

Concluciones y Resultado y Anlisis

Metodologa
Recomendaciones (Propuesta)

Informe Final
POBLACIN
Segn la investigacin que se realiz en la constructora FINE S.A., en Tegucigalpa se determin que
total son 25 empleados siendo la mayora de sexo masculino y de los cuales se consult a la poblacin
que se describe a continuacin:
Empleados permanentes de campo: 10 empleados
Empleados Temporales de campo: 13 empleados
Clientes: 2 entrevistas
Proveedores: 2 entrevistas

MUESTRA
Se eligieron 23 empleados entre permanentes y temporales en la Constructora
INSTRUMENTOS TECNICAS Y PROCEDIMIENTOS APLICADOS

INSTRUMENTOS

La aplicacin de los instrumentos de recoleccin de la informacin se realizaron con mucho

rigor metodolgico, ya que de la informacin obtenida se conformaron los resultados del
estudio, se sacan las conclusiones y se formulan las recomendaciones a tener en cuenta, en
funcin de los objetivos planteados al inicio de la respectiva investigacin (Bernal, 2010).

TCNICAS
Como tcnica se utiliz la entrevista y la encuesta, las cuales fueron revisadas y validadas
para su respectiva aplicacin a expertos clientes y proveedores de la constructora FINE S.A.
 PROCEDIMIENTOS

Preparacin de la encuesta y entrevistas, diseadas de la manera que los resultados

obtenidos brinden informacin de viabilidad y estimacin de lo que se est realizando.
Revisin previa del diseo de las encuestas y las entrevistas.
Realizar las correcciones correspondientes a las encuestas y entrevistas.
Comunicar a las personas que se les aplicar la encuesta y a quienes se les har la entrevista,
detallando cual es el objetivo de la misma.
Anlisis de los datos obtenidos
Presentar las conclusiones y recomendaciones basadas en la informacin adquirida.
 IV.RESULTADOS Y ANALISIS

Se presentan los resultados, un previo anlisis de las encuestas y entrevistas aplicadas a los

Accionistas Ejecutivos, empleados y Clientes para determinar cul es el comportamiento, la

aceptacin en la implementacin de Mejora de las Condiciones de Seguridad y Desempeo

Laboral, en este captulo se hace un anlisis de los resultados obtenidos de la poblacin

considerada para realizar e implementar la propuesta sugerida.

 ANLISIS DE LA ENCUESTA APLICADA A LOS EMPLEADOS
Se aplicaron 23 encuestas en la Constructora FINE S.A., se utilizaron 9 preguntas cerradas para evaluar
la situacin actual en la empresa.

ANALISIS DE GNERO EN FINE S.A.

En los proyectos, los hombres estn ms
FEMENINO,
1, 4% MASCULINO capacitados para hacer frente a la
FEMENINO
naturaleza y el grado de dificultad de las
actividades que se realizan en los
diferentes proyectos ejecutados por la
empresa. La naturaleza del trabajo en obras
las construccin en los proyectos, conlleva
MASCULINO
22; 96%
a tener siempre ms hombres.
 DATOS SOBRE EL NIVEL ACADEMICO DE LOS EMPLEADOS DE FINE S.A.

De acuerdo a lo anterior la tendencia actual es

NIVEL ACADMICO
que en los proyectos de obra civil de la
Constructora FINE S.A. se seguir reclutando
2, 9%
trabajadores de nivel acadmico primario y
6, 26%
secundario por la disponibilidad, edad y
PRIMARIA
5, 22%
SECUNDARIA capacidad de adaptacin rpida y para los
UNIVERSITARIO
puestos administrativos con nivel acadmico
POST GRADO
universitario. Por lo tanto, se concluye que
segn el nivel acadmico que han alcanzado los

10, 43% empleados se considera la funcin o actividad a

realizar dentro de la Constructora.
ESTA DE ACUERDO CON LA IMPLEMENTACION DE MEJORA DE LAS CONDICIONES DE
SEGURIDAD Y DESEMPEO LABORAL

Hallazgo: El 100% en los empleados de la

0, 0%
Constructora FINE S.A estn de acuerdo
que se implementen las alternativas de
seguridad industrial y salud ocupacional. La
tendencia se mantuvo en afirmar que es
necesario que se implemente el plan de
mejoras para seguridad industrial y salud
ocupacional.
23, 100% SI NO
 ANLISIS DE LAS ENTREVISTAS A EXPERTOS Y CLIENTES

EXPERTOS
El hallazgo en la entrevista a los expertos de la Constructora FINE S.A., es que consideran la implementacin
de Mejora en las Condiciones de Seguridad y Desempeo Laboral, es un punto bsico e importante, indicaron
que hay aspectos que deben ir mejorando y actualizando tanto en la seguridad de los trabajadores como de la
empresa misma. Con esta propuesta el ambiente de trabajo mejora, ya que se trabajar en un ambiente ms
seguro, y aplicando todas las reglas y normas que exigen tanto los clientes como las entidades gubernamentales.

CLIENTES
El hallazgo encontrado, que al aplicar medidas de seguridad y desempeo laboral en la empresa se pueden mejorar
capacitar a los empleados con refrescamiento y concientizacin acerca de la seguridad peridicamente, un sistema
de seguridad y desempeo laboral , sin duda va a aportar mucho para que sea seguro y que los proyectos se
cumplan con xito.
 ANLISIS FODA
Fortalezas Oportunidades

Implementacin de mejoras de seguridad industrial y desempeo

Compromiso de la alta gerencia
laboral
Baja tasa de accidentes en seguridad industrial por parte de
Capacitaciones en seguridad industrial y salud ocupacional
los trabajadores.
Mejor comunicacin en aspectos de seguridad industrial con los
Disponibilidad de materiales de proteccin para los
proveedores
trabajadores.
Relaciones con Instituciones de Gobierno y con el sector privado
Habilidades para el trabajo en equipo

Empleados comprometidos
Amenazas
Debilidades
Ubicacin geogrfica de los empleados en los diferentes
proyectos en ejecucin
Insuficiencia de mejoras de las condiciones de seguridad y
desempeo laboral
Incremento en los precios de equipo para seguridad
industrial.
Falta de cumplimiento de algunos empleados en seguir los protocolos
de seguridad adecuadamente.
Falta de comprensin por parte de los empleados por su
nivel acadmico, en la mejora de las condiciones de
Falta de capacitacin en las diferentes reas de trabajo
seguridad y desempeo laboral
Otras Empresas dedicadas al mismo rubro con mejores
Falta de equipos propios para trabajos en los proyectos
medidas de seguridad industrial y salud ocupacional
DIAGRAMA ISHIKAWA
 PROPUESTA

MEJORA DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD

Y DESEMPEO LABORAL
INTRODUCCIN
La implementacin del Plan de Mejoras de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional en la Constructora FINE
S.A., es con el objetivo de prevenir accidentes, enfermedades laborales y disear lineamientos en caso de
emergencia en los proyectos de obra civil.
As mismo la implementacin del plan de mejoras de seguridad y salud ocupacional servir como base o gua en
las diferentes reas que realizan las actividades los trabajadores y en los diferentes proyectos permitiendo as
alcanzar mayor desempeo, productividad y rentabilidad en la empresa

DESCRIPCIN DE LA PROPUESTA
Disear una mejora de las condiciones de seguridad y desempeo laboral en el trabajo, debe establecer
claramente los objetivos por alcanzar. Asignar responsabilidad, si bien la gerencia asume en lo que respecta a la
seguridad de las operaciones, delega su autoridad en todos los niveles de la direccin, siendo el supervisor la
persona clave en los programas de seguridad y salud en el trabajo.
1. Definir las normas y estndares operativos, necesidades de entrenamiento mediante la
realizacin de un anlisis de riesgos tomando en consideracin las disposiciones legales
vigentes y los estndares de la empresa.

2. Organizar Comits de Seguridad, estos asisten al personal de supervisin en todo lo referente

a las Alternativas de Seguridad y Salud Ocupacional, realizan inspecciones e investigan
accidentes e incidentes y orientan a sus compaeros de labores, entre otras actividades.

3. Realizar auditoras preventivas para darle seguimiento al plan de mejoras y detectar actos y
condiciones sub-estndares, que las metas y propsitos se estn cumpliendo, que los
procedimientos estndar de operacin se estn aplicando.
 V.CONCLUCIONES Y RECOMENDACIONES

CONCLUCIONES
La tasa de accidentes laborales es baja en la Constructora a pesar de no contar con un plan de Seguridad
Industrial y Salud Ocupacional,

Es necesaria la implementacin de Un Plan de Seguridad, lo que vendr a fortalecer las normas ya

existentes en la empresa y el compromiso de la alta gerencia.
Existe compromiso y voluntad de los altos ejecutivos de la Constructora para tener un rea de seguridad
industrial y salud ocupacional y por ende para que se implemente el plan de mejoras de seguridad y salud
ocupacional de la empresa.
 CONTINUA CONCLUCIONES
Un Plan de Mejora de la Seguridad Industrial y de Salud Ocupacional es un
instrumento que contribuye a la competitividad de la Constructora FINE S.A.,
aplicado de manera estricta y efectiva.

Una persona en particular tiene influencia en la toma de decisiones, como es el caso

de Ingeniero Residente de acuerdo a los resultados de este estudio bsico.
RECOMENDACIONES

Elaborar un programa de capacitacin en seguridad industrial y salud ocupacional a todos

los empleados de la empresa en los diferentes niveles.

Fomentar la participacin y compromiso de todas y todos los empleados, lo que conlleva

las mejoras de seguridad industrial y salud ocupacional.

Fortalecer el rea de seguridad industrial y salud ocupacional, con la implementacin y

seguimiento del plan de mejoras, para lograr un mayor desempeo, productividad y
rentabilidad de la Empresa.
GRACIAS!!!