CURSO: DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD

ESPECIALIDAD: TEC. ADMINISTRADORES

INDUSTRIALES

SEMESTRE: III

CAMPUS: VILLA EL SALVADOR

INSTRUCTORA: Lic. CATALINA
RODRIGUEZ U.
 DATOS DE LA EXPOSITORA:

Catalina Rodrguez Urtecho

Magister en Psicologa Organizacional
Psicologa con especialidad en Gestin del Talento
Humano
Especialista en Seleccin y Capacitacin del
Personal en la FF.AA., Policiales y empresas de
prestigio
Gerente General de CBR Consulting Business S.A.C.
Docente de los Institutos Superiores Tecnolgicos:
Cimas, Cibertec, Initel, El Buen Pastor
Estudios de Imagen con Marina Mora, Julia Vargas
 Criterios Previos
Ahora que la sociedad contempornea depende tanto
de las nuevas tecnologas, nadie puede predecir que
efecto tendrn estos en los mercados mundiales.
La competencia globalizada exigir, ahora en los
trabajadores caractersticas tales como: inteligencia
social, y emocional, adaptabilidad, flexibilidad,
desempeo y performance A1, logros, capacidad de
comunicacin En otras palabras agentes de cambios.
Pero no basta con tener estas cualidades. Lo esencial
es saber venderlas a travs de una bien construida
imagen personal: mostrarlas a los dems destacando,
sus puntos fuertes.
Antes de ello es indispensable conocerse uno mismo,
Qu puedo ofrecerle a la empresa? (conocimientos,
experiencia, habilidades personales), Cul es mi
proyecto profesional?,En que tipo de empresa quiero
trabajar?, etc.
UNA IMAGEN VALE
MAS QUE MIL
PALABRAS
LA IMAGEN DE
XITO
 USTED: ES EL MAS VISIBLE ANUNCIO DE SI
MISMO
Una persona tarda entre treinta segundos y cuatro
minutos en hacer una primera impresin de otra. Al
menos eso es lo que dicen algunos cientficos
sociales
Todos tenemos experiencia en esto de llevarnos una
impresin, buena o mala, de las otras personas, pero
piensa usted en la impresin que causa en ellos?
En este mundo, la primera impresin que proyecte
ser decisiva para el futuro de su trabajo.
Si su apariencia es de seguridad, eficiencia, buen
gusto, simpata y energa, usted y los servicios y
productos que venda sern asociados
automticamente con el xito y el triunfo.
Earl Nightingale sostiene que somos lo que
pensamos. Es decir lo que piensa de usted mismo
se vera reflejado en sus actitudes y acciones. La
imagen personal que usted desea proyectar la
encontrara siempre en la idea que tiene de si mismo.
CONOCIMIENTO DE UNO
MISMO
Quin SOY
 Quin SOY
Qu soy yo ?
Aspecto fsico
Aspecto intelectual
Aspecto afectivo

Las tres Imgenes

Primera Imagen. Como se ve a si mismo?
Segunda Imagen. Como cree usted que lo ven los dems?
Tercera Imagen. Como le gustara ser?
IMAGEN PERSONAL
EXTERNA
La 1era impresin es importante no hay una segunda.

Presencia: Impacto personal

Postura / gestos / tono de voz / semblante.

Arreglo personal.
Vestimenta Adecuada
Limpia, aseo.
Soporte: Material personal:
Tarjeta personal (telfono)
Agenda.
Currculum (file, flder)
LOS BUENOS MODALES NACEN CON EL
SALUDO
 DAR LA MANO: Lo Apropiado e
Inapropiado
El origen del saludo con la mano es
una vieja costumbre del tiempo en que
los hombres eran guerreros, cuando
mostraban su mano abierta era para
demostrar que no traan armas y que
venan en son de paz. Los siglos
pasaron, la historia cambio y el apretn
de manos se convirti en el saludo por
excelencia.

Dar la mano es el saludo correcto entre

personas que se conocen o cuando se
hace una presentacin., la forma
correcta de dar la mano es ofrecerla
abierta y completa.
No ofrezca solo los dedos ese gesto la
dejara como una persona tmida y
poco sincera.
 TRATAMIENTOS DE TU Y USTED

Existe un tratamiento de respeto

general, que es tratarse de Usted
y solo con personas de confianza
se usa el TU.
El Usted lo utilizara con toda
persona que no conozca
especialmente con las personas
mayores y en las que acaba de
presentarse, respeto por edad o
jerarqua.
En cambio la denominacin de
TU, esta permitido en los nios en
general. Con personas de la
misma edad (si no es el jefe) y
entre los compaeros de trabajo,
ya que existe una relacin
frecuente.
 BESAR O NO BESAR?

Besar o
Usualmente se besa en el trato no
social por que esta condicionado besar?
a hacerlo, dependiendo de la
relacin y de manera eventual.
Sin embargo, no es adecuado
besar indiscriminadamente a
cualquiera.

La etiqueta de hoy sugiere que

Ud. Debe ser prudente con el
beso social.
 SABER DISCULPARSE

Debe ser sincero. Por eso no debe ser reincidente y evite

cometer la misma falta otra vez. No confunda los trminos
Excusarse con Humillarse. Admitir un error es reconocer que
se ha cometido una falta y muestra nicamente generosidad de
espritu y no debilidad como a veces se cree.

Sin embargo una regla fundamental que no se debe olvidar, No

se excuse por todo (perdn) y en todo momento estas
expresiones revelan poca autoestima, falta de seguridad y
confianza en si mismo y en algunos casos puede terminar en
una muletilla (repeticin de palabras)
Disculpe me puede dar la hora?
Disculpe me puede decir si le gusta?
Un postura correcta es un factor
determinante en la construccin de
la imagen de una persona. Sirve
para lucir ms erguidos y mejor,
dar una opinin positiva a los
dems, ya que nuestra postura
refleja en algo nuestra confianza,
capacidad y salud.

Por el contrario una mala postura

nos impide una correcta
respiracin, comprime los rganos
de la cavidad torxica y ocasiona
una mala digestin.
 Recuerde que las
posturas correctas
forman parte de su vala
personal, causando una
grata impresin de
juventud, vitalidad,
eficiencia, optimismo y
elegancia.
 El Poder de la Sonrisa
Todo aquel que desee proyectar la
imagen de una persona agradable, debe
sonrer. La sonrisa suele actuar como el
arte del encantamiento. Mediante ella se
muestra confianza deseo de agradar,
afectos y sencillez.

La hace mucho ms simptica como

persona.

La sonrisa debe ser sincera, nunca

forzada, ni burlona, ya que es la
expresin de la simpata y el buen humor.
REGLAS
DEL
VESTIR
GALERA DE ACCESORIOS
MASCULINOS
ZAPATOS
CALCETINES
CINTURN
PERFUME
PAUELO
ANTEOJOS
PORTAFOLIO O
MALETN
BISUTERA
LO QUE DEBE TENER EL
ARMARIO MASCULINO
CAMISA
PANTALN
SACO
TERNO
CORBATA
ROPA INTERIOR
 EL COMPLETO ARMARIO
FEMENINO
Blusa
Falda
Saco
Pantaln
Ropa interior
 CULES SON LOS ACCESORIOS
FEMENINOS?
Zapatos
Medias
Cartera
Portafolio
Antojos
Pauelo
Sombreros y guantes
Perfume
Bisutera
Evite la ropa ceida
Combine un mximo de tres colores
Los colores claros y pasteles ensanchan
Los colores oscuros adelgazan
Alterne su vestuario
No combine varios estampados
Prefiera la calidad a la cantidad
Llevar pocas alhajas
Las medias son un complemento
indispensable
Los Zapatos de tacn son los ms apropiados
Las faldas levemente entalladas hasta la
rodilla sientan mejor que las plisadas o
rectas
Seleccionar en tonos neutros el color de los
abrigos o tapados: ( negro, azul o camel).
Los accesorios (pauelos, guantes, carteras,
anteojos, joyas), debern ser elegidos con un
criterio discreto y sutil, a fin de realzar y
complementar aportando distincin, sin
proyectar un aspecto recargado.
...LA VISIN ES EL ARTE DE VER
LAS COSAS INVISIBLES...

Cul es tu visin del futuro?.

Cmo te ves de aqu ha cinco aos?
 LAS METAS

4
1. Las Metas proporcionan u
M
sentido de direccin
O
T
I
V
2. Las Metas permiten enfoc
O
nuestros esfuerzos
S
 LAS METAS

4 3. Las Metas guan nuestros planes y decisiones,

Quiere llegar a ser campen de ajedrez? , Campen de
gimnasia? Cul es nuestra meta? servir esta accin para acercarnos
M o para distanciarnos de la meta organizacional?

O
T
I 4. Las Metas sirven para evaluar nuestro avance, Por ,
tanto las metas forman parte esencial del control es decir del
V proceso para asegurarse de que los actos se ajusten a las metas y los
planes elaborados para alcanzarlos. Si descubrimos que nos estamos
alejando de un curso o si surgen contingencias inesperadas, podremos
O tomar medidas correctivas modificando
nuestro plan.
S
MARKETING PERSONAL
El hecho de venderse
a uno mismo, quiere
decir dar a conocer el
'producto' y mostrarlo
a los dems
presentando su mejor
cara. No se trata de
mentir, sino de resaltar
nuestros puntos
fuertes en los
procesos de seleccin
de personal.
MARKETING PERSONAL
Qu soy,
Mercado Laboral
Qu ofrezco? Dependiente
Independiente
En qu segmento(s) Mejor Tengo mejores
Del Mercado me ubico posibilidades
Laboral(es)

Cmo llego, Focalizado

Medios Permanente
Cmo me identifican
Coordinacin

Cmo me
Imagen / comunicacin.
promociono?
FODA - Personal
Fortalezas Oportunidades
- Edad. - Nuevos negocios
- Experiencia - Contactos en
- Carcter empresas.
- Nivel de estudios - Alguien conocido en
- Familiaridad con puesto importante
Windows Office - Nuevos Proyectos.

Debilidades Amenazas / Problemas

-Poca experiencia. - Gente ms competitiva.
-Estudios inconclusos. - Recesin laboral /
-No domina ingls. econmica.
-Baja auto-estima. - Cambios tecnolgicos.

Actualizarlo
HERRAMIENTAS DE
MARKETING PERSONAL
Peridicos
Curriculum Vitae / hoja de vida Bolsas de Trabajo
Pginas Web

Establecer Contactos Listas

Telfonos
Fax / E-mail
Manejo de Psicolgicas
Tcnicas de Conocimientos y/o habilidades.
Entrevistas. Citas persona a persona

Imagen personal Externa

Interna
 Consultas :

Telefono.: 9944-832-51
email: krodriguezu@yahoo.com

Gracias por su atencin