LA ETICA

APLICADA AL AMBITO
PERSONAL Y LABORAL

La tica es cmo enfrentamos

el reto de hacer lo bueno
cuando eso nos costar ms de
lo que estamos dispuestos a
pagar (Maxwell, 2005)

EL CARACTER
Preguntas para reflexin:
Cmo define el carcter?
Cul considera usted que es la base de
su carcter? Fue acaso su familia, la
escuela, iglesia, otros?
Alguna persona en particular es
responsable por el desarrollo de su
carcter?

Definicin de Carcter
Algunas definiciones de carcter son:
1. Una caracterstica o atributo distintivo.
2. Fuerza moral o tica.
3. Una descripcin de los atributos, los
rasgos, o las habilidades de una
persona.
4. Estima pblica de alguien; reputacin.

Segn Thomas Macaulay el

carcter es:
La medida del carcter real
del ser humano, es lo que l
hara si supiera que nunca
nadie se va a enterar

Carcter Trascendente
Cuando la persona posee un carcter
trascendente su vida adquiere mayor
profundidad y significado, es el caso de
personas que a pesar de la adversidad
mantienen su integridad.
La dificultad atrae al hombre de carcter,
porque es en la adversidad que el
verdadero hombre se conoce a s mismo
Charles de
Gaulle.

Algunos derivados del carcter

trascendente
Confianza
Respeto
Mantener una buena conciencia y
alcanzar serenidad
Buen criterio

Actividad
Luego de analizar los derivados anteriores
acerca del carcter trascendente Podra
agregar algn (os) otro? Converse sobre
lo que ha agregado a la lista de derivados
con algn compaero (a).

INTEGRIDAD
Preguntas para reflexin:
Cul es su definicin de integridad?
Por qu es la integridad importante
para la organizacin y los
colaboradores de la misma?

Definicin
Algunas definiciones acerca de la
integridad son:
1. La calidad o condicin de estar entero,
no fragmentado; completo.
2. La adhesin firme a un estricto cdigo
moral o tico.
3. Ser inclumes; slidos.

Componentes de la Integridad
Integridad como un todo
Firmeza
Solidez
El llegar a ser una persona ntegra significa
que se encuentra avanzando en las tres
reas (lo total, lo firme y lo slido)

Cmo mantener el carcter

y la integridad

El analizar con frecuencia el tema y no

solo en situaciones de crisis.
El reconocer el propio carcter e
integridad antes de que ocurra una
crisis.
El informarse, el leer un buen libro, el ser
consciente de las propias fortalezas y
debilidades.

 El fijarse metas claras y factibles.

El relacionarse con personas que
piensen igual y que demuestren tener
un carcter trascendente y profundidad
en sus vidas.

Actividad
Escriba tres reglas bsicas de su vida.
Escriba tres objetivos alcanzables que
considere que le podran fortalecer su
carcter e integridad. Asegrese de colocar
los mismos en un lugar visible donde le sea
posible observarlos regularmente.
Escriba el nombre de tres personas que
influyen positivamente en su carcter y
trate de relacionarse con ellas a menudo.

El carcter, la tica personal,

laboral
remiten
a
un
comportamiento,
al
cual
le
antecede
un
compromiso
adquirido
a
partir
del
conocimiento.

Entonces, al hablar de tica, Cul es

la tica de las ticas, la meta tica,
que ms se acerca a un principio
universal?

LA REGLA DE ORO
Cmo me gustara que me
trataran en esta situacin?, es
una pauta de integridad para
cualquier situacin (Maxwell,
2005).

Versiones de la Regla de Oro en algunas

culturas

Cristianismo:
As que en todo traten
ustedes a los dems tal y como quieren que
ellos los traten a ustedes.
Islam:
Ninguno de vosotros es un
creyente hasta que ame a su prjimo como
se ama a s mismo.

 Judasmo: Aquello que te es detestable, no

lo hagas a tu semejante. Esto es lo ms
importante de la ley, todo lo dems son
puras observaciones.
Budismo: No daes a los dems de una
manera que a ti te lastimara.
Hinduismo: Este es el resumen de sus
tareas: Que ningn hombre haga para con
otro lo que para l fuera repugnante.

 Zoroastrismo:
desagradable,
semejante.

Lo
no lo

que te es
hagas a tu

Confucianismo:
Lo que no
gustara que hagan con
ustedes, no lo hagan a otros.

les

Bahasmo: Escoge para tu vecino lo

mismo que escogeras para ti mismo.

 Jainismo:
Los hombres deberan
considerar tratar a las dems criaturas
como ellos mismos se trataran.
Proverbio yoruba (Nigeria): El que va
a pinchar un ave con un palo
puntiagudo debera hacrselo a s
mismo antes a fin de ver lo que se
siente.

Aspectos importantes
en cuanto a la tica
La tica incluye la capacidad de
discernir lo debido de lo indebido, el
bien del mal, lo apropiado de lo
inapropiado.
La tica involucra el compromiso de
hacer lo que es bueno, debido y
apropiado. La tica es accin, no solo
es un tema para reflexionar y debatir.

Por qu adoptar el modelo de la

Regla de Oro
La Regla de Oro la aceptan casi todas
las personas.
La Regla de Oro es fcil de entender.
La Regla de Oro es una filosofa
ganadora para todos.
La Regla de Oro es una brjula cuando
usted necesita direccin.

La Regla de Oro comienza

por usted

Deseo de ser valorado (a)

Deseo de ser apreciado (a)
Deseo de ser confiable
Deseo de ser respetado (a)
Deseo de ser comprendido (a)
Las personas no desean que los dems
se aprovechen de ellas (os)

LA ETICA DE TRABAJO EN EL
MUNDO ACTUAL
Preguntas para reflexin:
Cmo define el trmino de tica?
Cmo reconoce una buena tica en el
lugar donde trabaja?
Mencione dos aspectos que realiza en su
trabajo que podran demostrar a los
dems que usted posee una buena tica
de trabajo.

Definicin de Etica
de Trabajo
Conjunto de valores que se basan en
las virtudes morales del trabajo arduo y
de la diligencia.
Es cuando se consumen las energas
con el fin de lograr un objetivo o misin.
De modo que si se hace lo mejor
posible y se hace con todo el corazn,
mente y alma se estar desarrollando
una buena tica de trabajo.

La recompensa mayor que Dios nos

da por un buen trabajo es la habilidad
de realizar un trabajo
an mejor Putnam, 2002.

Actividad
Cmo podra desarrollar y apoyar una
buena tica de trabajo en su organizacin?
En qu se diferencia la tica de trabajo
actual de la tica de trabajo de hace veinte,
cincuenta, cien aos?
De dnde proviene la tica de trabajo?

Un da de ardua labor proporciona la

oportunidad de crear y demostrar
disciplina y carcterel ser humano
obtiene gran satisfaccin y autoestima
de su trabajo Putnam, 2002)

Lo que deseamos ser algn da,

debemos serlo todos los das; y
poco a poco la calidad
de nuestras acciones descender
a nuestra alma Putnam, 2002