Temperamento :

La suma total de efectos producidos

en la vida psicolgica de un individuo
por los cambios qumicos o
metablicos que constantemente se
estn verificando en todos los tejidos
del cuerpo humano

El temperamento es una combinacin de

caractersticas
Que heredamos de nuestros padres
Es lo que hace que una persona sea abierta y
extrovertida o tmida e introvertida. Manera natural
con que el ser humano interacta con el
entorno. Naturaleza general de la
personalidad basada en caractersticas del
sistema nervioso.
Manera natural con que el ser humano
interacta con el entorno. Naturaleza general
de la personalidad basada en caractersticas
del sistema nervioso.
Es la capa instintivo-afectiva de la
personalidad, sobre la cual la inteligencia y
la voluntad modelaran el carcter (el cual
influye el ambiente).

EL CARACTER
Es el resultado de nuestro temperamento
natural modificado por la instruccin,
educacin, actitudes bsicas, creencias,
principios y motivaciones, desde la
infancia.
Es el sello que nos identifica y diferencia
de nuestros semejantes, producto del
aprendizaje social.

DESCUBRIMIENTOS
IVAN PAVLOV

Caractersticas del temperamento estn

dadas por el sistema nervioso.
Caractersticas:
Fuerza
Equilibrio
Velocidad de correlacin

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CLASIFICACION DE
TEMPERAMENTOS
SEGN HIPOCRATES

Tipos de temperamentos

EXTRAVERTIDOS
CON IMPACTO

Colrico
Sanguneo

Flemtico

Melanclico
INTROVERTIDOS
SIN IMPACTO

Vamos a conocer los

cuatro temperamentos

Areas de mejora de los

temperamentos

Temperamento
Sanguneo

CUALIDADES DEL TEMPERAMENTO

SANGUNEO
El sanguneo es una persona clida, vivaz, alegre, que da
gusto, es un super extrovertido.
Para tomar sus decisiones predominan ms los sentimientos
que los pensamientos reflexivos.
Olvida fcilmente el pasado y pocas veces se ve frustrado o
temeroso ante dificultades futuras.
Tiene una capacidad poco comn para divertirse y
generalmente contagia su espritu alegre y divertido.
Nunca le faltan amigos.
Al sanguneo le gusta la gente y detesta la soledad.

SANGUINEO
Sistema nervioso rpido
equilibrado

Personas con estado de animo variable.

Posee alta sensibilidad, bajo nivel de actividad
y fijacin de la concentracin.
Muy comunicativo, extrovertido.
Manifiesta alta flexibilidad a los cambios del
ambiente.
Clida y vivaz. Comunicativo y receptivo por
naturaleza.

SANGUINEO
Sistema nervioso rpido
equilibrado
Siente las alegras y tristezas de
otros como si fueran las suyas.
Toman decisiones basndose en los
sentimientos mas que en la reflexin.

Temperamento
Colrico

TEMPERAMENTO COLRICO
El colrico es de un temperamento ardiente, gil
activo, prctico y de voluntad fuerte que se tiene
por autosuficiente y muy independiente.
Tiende a ser decidido y lleno de opciones, y le
resulta fcil tomar decisiones por su cuenta, y por
cuenta de otros tambin.
Al igual que el sanguneo, el colrico tambin es
extrovertido, pero es mucho menos intenso.

TEMPERAMENTO COLRICO

CONT

El colrico se encuentra a gusto con la actividad.

Para l la vida es actividad.
Al colrico no le asustan las adversidades; ms
an, stas tienden a alentarlo.
La naturaleza emocional del colrico es la parte
menos desarrollada de su temperamento.
El colrico reconoce rpidamente las
oportunidades y con igual rapidez descubre la
mejor forma de sacarle provecho

COLERICOS
Sistema nervioso fuerte, rpido y
desequilibrado

Personas cuyo humor se caracteriza por

voluntad fuerte y sentimientos impulsivos,
predomina la bilis amarilla y blanca
Flexible a los cambios de ambiente.
Rpido, activo, practico en las decisiones,
autosuficiente e independiente.
Extrovertido pero no tanto como el sanguneo.

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COLERICOS
Sistema nervioso fuerte, rpido y
desequilibrado

Se fija metas y objetivos. Es ambicioso.

Decidido y de firme opinin
No necesita ser estimulado por su
ambiente, sino que mas bien lo estimula
con las inacabables ideas, planes y metas.

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DEBILIDADES DEL TEMPERAMENTO

COLRICO

Temperamento
Melanclico

MELANCOLICO
Sistema nervioso dbil
Personas tristes y soadoras
Alta sensibilidad, nivel de
actividad, y concentracin de
la atencin.
Introvertido, baja flexibilidad a
los cambios del ambiente.
Abnegado, perfeccionista y
analtico. Fiable.
Gran carcter, le ayuda a
terminar lo que comienza.

MELANCOLICO
Sistema nervioso dbil
Difcil convencer para iniciar
un proyecto, considera los pro
y los contra.
Analticos, abnegados, dotados
y perfeccionistas.
Naturaleza emocional sensible,
predispuesto a la depresin.
Consigue mas disfrute de las
artes.
Propenso a la introversin

Es el temperamento
mas rico de todos

Cualidades
Amigo muy fiel
Quizs sea el de temperamento ms
confiable
Tendencias perfeccionistas
No abandona, se cuenta con el
Reticencia natural a tomarla delantera
no es indicacin de que no le guste la
gente
Sumamente metdico y persistente

Tendencias

Fiel
Entregado al sacrificio
personal

Debilidades
Negativo, pesimista, critico.

Egocntrico, susceptible,
quisquilloso.

Vengativo y propenso a sentirse

perseguido

Legalista y rgido.

Imprctico y terico

Flemtico

Cuesta que se salga de su rutina diaria.

De buen corazn y compasivo
No deja ver sus verdaderos sentimientos
Cuando encuentra lo que le gusta pone
manos a la obra
No es lder nato pero cuando lo hace es
muy capaz

FLEMATICOS
Sistema nervioso lento y
equilibrado
Se demoran en la toma de decisiones, suelen
ser apticas, a veces con mucha sangre fra.
Baja sensibilidad pero alta actividad y
concentracin de la atencin.
Introvertido y posee baja flexibilidad a los
cambios de ambiente.
Tranquilo, no pierde la compostura, casi nunca
se enoja.
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FLEMATICOS
Sistema nervioso lento y
equilibrado
Es el mas agradable de los
temperamentos.
Trata de no involucrarse demasiado en las
actividades de los dems.
No busca ser lder, pero puede llegar a ser
uno muy capaz.
Punto de ebullicin elevado
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FLEMATICOS
Sistema nervioso lento y
equilibrado
Personas muy capaces y equilibradas
Mas fcil de tratar
Es fro, se toma su tiempo para tomar
decisiones.
Prefiere vivir una existencia feliz,
placentera hasta el punto que se
involucra en la vida lo menos que puede.
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Amigable

Falta de empuje y de ambicin, (No

hace mas de lo necesario)

Sin Inters,
lento, y
osioso

Busca excusas para no

comprometerse en actividades de los
dems.
Tiende a agotarse luego de un da de
trabajo o actividad.

Autoproteccin

Muy sensible. Tiende a protegerse

a una edad temprana
Aprende a vivir como tortuga
(Caparazn q lo escuda de todo
dolor)

nico de los flemticos.

Mezquino y
avariento

Cuida cada centavo y acta como

un avaro excepto para el
No parece por su actitud simptica
y amable
Sumamente terco, pero tan
diplomtico que no lo parece

Terco

Se las arregla para eludir una

responsabilidad, sin enfrentarse ni
negarse a alguien
Nunca discute ni grita.

Indeciso y
temeroso

Corazn sumamente
temeroso
Lo limita a sacar total
provecho de su potencial.

Sanguneo

Colrico

Melanclico

Flemtico

Vivirn compitiendo
por ocupar el mismo
escenario

Le exigirn tanto a
la otra persona que
ni siquiera saldrn
mas de una vez
Son tan analticos
que pasaran
buscndose
defectos
Ninguno encontrar
las energas para
declarrsele al otro

Sanguneo

Colrico

Melanclico

Flemtico

TABLA DE LOS CUATRO

TEMPERAMENTOS BSICOS

CMO TRATAR EL
TEMPERAMENTO DEL OTRO?
SANGUNEO
Alentarlos ejercindole un poco de
presin
Tratar de ser comunicativo
Instruirlos muy bien para que trabajen
detalladamente
Tomarlos en cuenta en la toma de
decisiones
Ayudarlo a resolver las dificultades cara
a cara
Ser comprensibles
No ignorarlos

CMO TRATAR EL
TEMPERAMENTO DEL OTRO?
COLRICO
Debe comprenderse su forma de
hablar: tajante y clara
Responde a las presiones rehusndose
a abandonar el barco
Tratar de conocerlo primero
Necesitan ser amados
Nunca debe mentrsele
Integrarlo en las actividades
No hablarle con indirectas

CMO TRATAR EL
TEMPERAMENTO DEL OTRO?
MELANCLICO
Debe hacrsele comprender que se
confa en l
Ayudarle a ser realista
Hablar abiertamente con l
No bromear con l
No pretender adivinar su estado de
nimo
No ser impuntuales ni negligentes
Sus dudas y crticas son peticiones de
informacin adicional y no pesimismo

CMO TRATAR EL
TEMPERAMENTO DEL OTRO?
FLEMTICO
Presentarle los planes poco a poco
Se debe ser concreto
No se le debe repetir lo que debe hacer
Tratarlo afectuosamente
Ponerles atencin
No presionarlos a tomar una decisin
Los dems debemos tomar la iniciativa
de conocerlo y hablarle
Nunca debe mentrsele

Las 12 combinaciones

Sanguneo- Colrico

Aspectos positivos
Muy extravertido
Carismtico
Entusiasta
Orientado a los dems
Dotes de vendedor
Resolucin
Productivo
Medianamente organizado
deportista

Aspectos negativos

Habla demasiado
Emite opiniones infundadas
Enojadizo preso a la accin
Dspota (desprecia a los dems)
Justifica sus acciones

Sanguneo-Melanclico

Aspectos positivos

Muy emocional
Siente los pesares ajenos
Fantsticos maestros
Perfeccionistas
Don de gentes

Aspectos negativos

Fluctuantes
Muy crticos
Depresivos
Enojadizo
temeroso

Sanguneo-Flemtico

Aspectos positivos

Aspectos negativos

Muy carismtico
Alegre y entretenido
Queridos por la familia
Hace rer

Faltos de disciplina
Faltos de motivacin
Pocos serios

Colrico-Sanguneo

Aspectos positivos

Aspectos negativos

Extrovertido
Muy activo
Promotor y vendedor natural
Gran motivador
Seguro de si

Hostil
Iracundo
Impaciente
Sarcstico
Atropella a la gente

Colrico- Melanclico

Aspectos positivos

Aspectos negativos

Muy industrioso
Capaz
Minucioso
De metas definidas
Decididos

Autocrtico
Sarcstico
Hostil
Resentido

Colrico-Flemtico

Aspectos positivos

Aspectos negativos

Muy capas
Organizado
Objetivos claros
Buen trato a los dems
Buenos administradores

Terco
No reconoce los errores
Pueden guardar amargura

Melanclico-Sanguneo

Aspectos positivos

Aspectos negativos

Introvertido
Sensible al arte
Analista
Estudioso
Se lleva bien con la gente

Humor variable
Muy critico
Idealista e impractico
Inseguros, temeroso
Auto imagen pobre

Melanclico-Colrico

Aspectos positivos

Aspectos negativos

Amplia gama vocacional

Liderazgo
Iniciativa
Perfeccionista
Analista

Dificiles de complacer
Negativo
Se deprime con fasilidad
Excesivamente meticuloso
Muy critico

Melanclico-Flemtico

Aspectos positivos

Aspectos negativos

Poco hostil
Se lleva bien con la gente
Talentoso
Perfeccionista y eficiente
Capaz
Competente

Se desanima fcilmente
Muy negativo
Rencoroso y vengativo
Ansioso y temeroso
Terco y rgido

Flemtico-Sanguneo

Aspectos positivos

Aspectos negativos

Simptico
Diplomtico
Alegre
Colaborador
De confianza

Tiende a perder a tiempo

Falto de disciplina
Temeroso e inseguro
Solitario

Flemtico-Colrico

Aspectos positivos

Aspectos negativos

Buen escuchador
Buen trato con las personas
Paciente
De confianza

Falto de motivacin
Temeroso
Obstinado e inflexible
pasivo

Flemtico-melanclico

Aspectos positivos

Aspectos negativos

Reposado
Agradable, suave
Confiable
Sencillo
Paciente y minucioso

Temeroso
Egosta
Negativo
Critico

Las doce combinaciones de los

temperamentos:
COMBINACIN DE
TEMPERAMENTOS

ASPECTOS POSITIVOS

ASPECTOS NEGATIVOS

MUY EXTROVERTIDO,
CARISMTICO, ENTUSIASTA,

1 - SANGUNEO COLRICO

HABLA DEMASIADO, EMITE

ORIENTADO A LOS DEMS, DOTES OPINIONES,
DE VENDEDOR, PRODUCTIVO,
ENOJADIZO, DSPOTA,
MEDIANAMENTE ORGANIZADO,
DEPORTISTA
JUSTIFICA SUS ACCIONES,

MUY EMOCIONAL, SIENTE LOS

PESARES AJENOS,
FLUCTUANTES, MUY CRTICOS,
FANTSTICOS MAESTROS,
2- SANGUNEO MELANCLICO

3- SANGUNEO FLEMTICO

DEPRESIVOS,
PERFECCIONISTAS, DON DE
GENTES

ENOJADIZO, TEMEROSO

MUY CARISMTICO, ALEGRE Y

ENTRETENIDO,

FALTOS DE DISCIPLINA,

QUERIDOS POR LA FAMILIA, HACE FALTOS DE MOTIVACIN, POCO

RER
SERIO

Las doce combinaciones de los

temperamentos:
COMBINACIN DE
TEMPERAMENTOS

ASPECTOS POSITIVOS

ASPECTOS NEGATIVOS

EXTROVERTIDO, MUY ACTIVO,

4 - COLRICO SANGUNEO

PROMOTOR Y VENDEDOR
NATURAL,
GRAN MOTIVADOR, SEGURO DE S

HOSTIL, IRACUNDO Y RESENTIDO,

IMPACIENTE, SARCSTICO,
ATROPELLA A LA GENTE

MUY INDUSTRIOSO, CAPAZ,

MINUCIOSO, DE METAS DEFINIDAS, AUTOCRTICO Y DICTATORIAL,
5 - COLRICO - MELANCLICO

DECIDIDOS

SARCSTICO, HOSTIL, RESENTIDO

MUY CAPAZ, ORGANIZADO,

6 - COLRICO FLEMTICO

OBJETIVOS CLAROS, BUEN TRATO TERCO, NO RECONOCE SUS

PARA LOS DEMS,
ERRORES, PUEDE GUARDAR
AMARGURA
BUENOS ADMINISTRADORES

Las doce combinaciones de los

temperamentos:
COMBINACIN DE
TEMPERAMENTOS

ASPECTOS POSITIVOS
INTROVERTIDO, SENSIBLE AL
ARTE, ANALISTA, ESTUDIOSO,

7- MELANCLICO SANGUNEO SE LLEVA BIEN CON LA GENTE

ASPECTOS NEGATIVOS
HUMOR VARIABLE, MUY CRTICO,
IDEALISTA E IMPRCTICO,
INSEGURO, TEMEROSO,
AUTOIMAGEN POBRE
DIFCILES DE COMPLACER,

AMPLIA GAMA VOCACIONAL,

LIDERAZGO, INICIATIVA,

NEGATIVO, SE DEPRIME CON

FACILIDAD,

PERFECCIONISTA, ANALISTA

EXCESIVAMENTE METICULOSO,

8 - MELANCLICO COLRICO
MUY CRTICO
POCO HOSTIL, SE LLEVA BIEN
CON LA GENTE,
9- MELANCLICO FLEMTICO TALENTOSO, PERFECCIONISTA Y
EFICIENTE, CAPAZ

SE DESANIMA FACILMENTE, MUY

NEGATIVO,
RENCOROSO Y VENGATIVO,
ANSIOSO Y TEMEROSO, TERCO Y
RGIDO

Las doce combinaciones de los

temperamentos:
COMBINACIN DE
TEMPERAMENTOS

ASPECTOS POSITIVOS

ASPECTOS NEGATIVOS
TIENDE A PERDER EL TIEMPO,

SIMPTICO, DIPLOMTICO,
10 - FLEMTICO SANGUNEO ALEGRE, COLABORADOR,
DE CONFIANZA
BUENO PARA ESCUCHAR,
11- FLEMTICO COLRICO

BUEN TRATO CON LAS PERSONAS,

PACIENTE, DE CONFIANZA

FALTO DE DISCIPLINA,
TEMEROSO E INSEGURO,
SOLITARIO
FALTO DE MOTIVACIN,
TEMEROSO,
OBSTINADO E INFLEXIBLE, PASIVO

REPOSADO, AGRADABLE, SUAVE,

12 - FLEMTICO
MELANCLICO

CONFIABLE, SENCILLO,
PACIENTE Y MINUCIOSO

TEMOR, EGOSTA,
NEGATIVO, CRTICO

SANGUINEO

Debe alentrsele frecuentemente ejercindole un poco de presin para que

se desempee responsablemente. Debe animrsele siempre.
Se debe tener presente que aprende poco o nada de las experiencias.
Se debe tratar de ser comunicativo.
Se le deben presentar los planes como grandes retos.
Se le debe instruir muy bien para que trabaje detalladamente.
Es bueno ponerle en trabajos de produccin y ventas o bien relaciones
pblicas.
Un llamado especial a los MEL: No corrijan tanto a sus amigos sanguneos.
No tomar decisiones sin consultarle acerca de algo en lo cual estn
interesados.
En momentos de tristeza la mejor ayuda que se le puede dar es la
compaa.
Es estrepitoso, siempre deben esperarse reacciones de esta ndole.
Comprender que no se adapta fcilmente al pensamiento abstracto.
Se le debe ayudar a resolver las dificultades CARA A CARA.
Esperar uniformidad e igualdad en sus emociones es imposible.
Casi siempre buscar pretextos para defenderse cuando se encuentre bajo
presin. Debe entonces mostrrsele comprensin y aceptacin para que sea
sincero.
Por su predisposicin a olvidar las cosas y circunstancias desagradables, no
debe interpretarse que no le fueron significativas.
Nunca se les debe ignorar como sino existieran.
A veces habla sin pensar. No se les debe juzgar en estos casos como de mal
intencionados. EL SANCUINEO nunca habla con indirectas.

COLRICO

Si se quiere trabajar con l se debe estar preparado para hacerlo eficientemente.

Para que trabaje al mximo, se le deben proporcionar trabajos grandes y difciles.
Se le debe canalizar su activismo hacia actividades que ayuden a los dems.
Cuando se le va a exponer alguna cosa se le debe hablar claramente y llegar al punto de lo
que se quiere decir, pues de lo contrario se desesperar.
Al delegrsele responsabilidades se debe confiar plenamente l. Se le deben proponer las
metas y explicarle porqu es importante.
Se le debe delegar direccin de grupos y responsabilidades, pero si se quiere que un
proyecto sea absolutamente exitoso no se le debe dejar trabajar solo.
Si se le integra a un proyecto no busque que se detenga en los detalles, se exasperar.
No se le debe apurar ni presionar acerca del trabajo que tiene que efectuar.
Puede que se le mire correr de un lado a otro. Debe mantenerse la calma, pues es seal
que tiene un proyecto entre manos. No debemos interponemos en su camino con
demandas de afectuosidad.
Tener presente que pocas veces sale de su boca una felicitacin por el trabajo de los otros.
Debe siempre comprenderse su forma de hablar: tajante y clara.
Responde a las presiones rehusndose a abandonar el barco.
No se debe emitir juicios contra l y su dureza, debe tratarse de conocerlo antes primero.
Tiene gran capacidad para soportar las penas y situaciones difciles, el no expresar dolor
no es seal que no le importa: ES SU FORMA DE SENTIR.
Parece de claustrofobia, no se debe interpretar que sta molesto cuando abandona una
sala.
Debe mostrrsele el amor y el cario que se siente por l, necesitan ser amados.
Nunca debe mentrsele, odia el engao y la mentira.
Nunca se le debe dejar de lado en la diversin y el paseo; se le debe integrar pues le har
bien
Nunca se le debe hablar con indirectas pues recordemos que ama la sinceridad.
No se debe bromear con l cuando se est pasando una situacin difcil.
Si se le quiere conquistar se le deben exponer las cosas sosegadamente.

MELANCLICO

El melanclico debe ser tomado en cuenta para ciertas cosas, especialmente trabajo de
grupos.
Debe considerarse que todo lo que hace teme hacerlo mal, de all su lentitud y detallismo.
Vive intensamente lo que hace. Comprender que se pone irascible cuando esta
concentrado.
Sus dudas y crticas son peticiones de informacin adicional y no pesimismo.
Los SAN y los COL deben tener en cuenta que el MEL es ordenado y preciso, por lo cual les
irritar por ser meticulosa Debern aprovechar esto y no rechazarlo pues les
complementa.
Al darle una orden debe hacrsele comprender que se confa en l.
Por su perfeccionismo y alto sentido de responsabilidad no le agrada la impuntualidad y
negligencia de los dems. Si fallamos en estas reas deberemos estar dispuestos a
escuchar la llamada de atencin o el mal modo del melanclico.
No se puede pretender ganar su confianza sin ser primero un ejemplo para l.
No se le debe hablar rpidamente y con pocos detalles.
Al melanclico se le debe ayudar por medio de la confianza a manifestar sus emociones
libremente con el fin de disminuir sus emociones violentas y concentradas.
En momentos de tristeza se inclina a la soledad. Si te enteras que sufre no le dejes solo.
Debe ayudrsele a ser realista pues muchas veces su ansiedad tiene base irreal.
Nunca se debe pretender adivinar su estado de nimo y causas del mismo.
Cuando sea necesario reclamarle algo respecto de su actitud, nunca debe hacerse con
reproches sino a travs de un dilogo abierto.
Se le deben propiciar grupos pequeos de encuentro personal, tener en cuenta que su
integracin ser lenta.
A veces no desea participar en actividades de diversin no se le debe marginar y por ello
no volverlo a tomar en cuenta.
Las bromas no siempre van con l. Recordemos que tiene una autoestima baja.
En la diversin y en el paseo se ocupar programando. No se le debe presionar a disfrutar
de otras formas que supuestamente son las indicadas para hacerlo; tiene sus propias
formas de disfrute.

FLEMTICO

Siempre deber tomarse en cuenta su criterio dentro de un grupo, es una persona

observadora.
Al igual que el MELANCOLICO, casi todo lo que hace teme hacerlo mal, su lentitud y
detallismo no son seal que no sabe hacerlo.
Es necesario darle instrucciones acerca del tiempo para que lo aproveche al mximo.
Al presentarle un plan debe hacerse poco a poco; NUNCA en un solo paquete.
Se le debe dar seguridad y concrecin en las funciones que se le asignan. Ser concreto.
Recurdese que es TERCO, especialmente cuando se le presiona.
En sus labores no se debe esperar mucho modernismo y cambio, es ms bien
tradicional y conservador.
No se le debe repetir lo que debe hacer pues eso le hace sentirse inseguro.
Es importante crear ambientes vivos, palpitantes, afectuosos.
Se le debe tratar afectuosamente, hacerle sentir acompaado y apoyado, ms no en
exceso.
Debe ser tratado con suavidad, de lo contrario se paraliza su terquedad.
Podemos confiar en ellos para contarles nuestros problemas: son tumbas.
Cuando exprese sus sentimientos o pensamientos deber prestrsele toda la atencin
debida.
Nunca se le debe presionar a tomar una decisin en el instante. Su lentitud en la toma
de decisiones obedece a su inseguridad, pero preponderantemente a su prudencia.
No se debe interpretar su silencio como timidez sino como reserva.
No se le debe delatar ni adular frente al pblico, dado que esto le incomoda.
No le gusta que se le interrogue acerca de algo, debe llegarse a asuntos confidenciales
a travs del dilogo.
Debe ser tenido en cuenta para ciertas cosas, especialmente para el trabajo de grupos
pues tiende a aislarse.
Los dems debemos tomar la iniciativa de conocerlo y hablarle.
Nunca debe mentrsele. Lo interpreta como falta de amor y de fidelidad hacia l.