Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
McGraw-Hill
Funciones
bsicas de la
empresa
Son las que realiza la
empresa para cumplir
sus objetivos.
McGraw-Hill
Funciones bsicas de la
empresa
reas que comprende:
Produccin.
Ventas o marketing.
Administrativa.
Recursos humanos.
Finanzas.
McGraw-Hill
La empresa como
sistema
Se entiende como un conjunto
de elementos relacionados
entre ellos y con el sistema
econmico global.
A su vez, este sistema
econmico pertenece a un todo
unitario relacionado con el
entorno o medio en el que
McGraw-Hill
La empresa como
sistema
McGraw-Hill
Estructura
organizativa
de la empresa
Es el esquema de
jerarquizacin y divisin
de las funciones
que la componen.
McGraw-Hill
El organigrama
Es el esquema que muestra la estructura organizativa
de una empresa. Puede ser:
McGraw-Hill
Organigrama
horizontal
McGraw-Hill
Organigrama
vertical
McGraw-Hill
Organigrama
circular
McGraw-Hill
El entorno
de la empresa
Est formado por el
conjunto
de factores sociales,
culturales, polticos,
legales, econmicos y
medioambientales que
influyen en la empresa.
McGraw-Hill
El entorno de la empresa
Puede ser:
Entorno general.
Entorno especfico.
McGraw-Hill
El entorno de la
empresa
Entorno general
Es el medio externo que rodea a
la empresa.
Comprende factores econmicos,
socioculturales, tecnolgicos,
polticos, legales,
medioambientales
McGraw-Hill
El entorno de la
empresa
Entorno
especfico
Es el ms prximo a la
empresa.
Est integrado por la
competencia actual y futura,
los productos sustitutivos, McGraw-Hill
Anlisis DAFO
McGraw-Hill
Cultura empresarial
Es lo que identifica la forma de ser de una
empresa.
Es un estilo de pensar, de vivir y de actuar.
McGraw-Hill
Imagen
corporativa
La imagen corporativa
tiene que ver con lo que
se percibe de una
empresa.
McGraw-Hill
Responsabilidad
social de la
empresa
Las empresas tienen una
responsabilidad sobre la
sociedad en la que actan
en cuanto a la repercusin
que tienen sus acciones
sobre esa sociedad.
McGraw-Hill
El balance social
Es un instrumento de gestin que
permite a las empresas planificar,
organizar, dirigir, controlar y evaluar,
en trminos cualitativos y
cuantitativos, el cumplimiento de su
responsabilidad social, dentro de un
periodo determinado
y de acuerdo a unas metas
McGraw-Hill
preestablecidas.
La tica
empresarial
Los valores bsicos de la tica
empresarial son:
Igualdad.
Libertad.
Dilogo.
Respeto.
Solidaridad.
McGraw-Hill
La tica empresarial
Prcticas que incorporan valores ticos y sociales: