TEXTO UNICO ORDENADO DE LA

LEY DE COMPENSACIN POR

TIEMPO DE SERVICIOS
DECRETO SUPREMO N 001-97-TR
CONCORDANCIAS: D.S. N 004-97-TR
(REGLAMENTO)
D.U. N 127-2000
D.U. N 019-2002
D.U. N 013-2003
D.U. N 024-2003
D.S. N 185-2004-EF, Art. 8
LEY N 28461
D.S. N 009-2005-VIVIENDA, 1ra.
Disposicin Transitoria y Final
Ley N 30334 Cuatro Rem. Bco.

Compensacin por tiempo de servicios

La compensacin por tiempo de

servicios tiene la calidad de beneficio
social de previsin de las contingencias
que origina el cese en el trabajo y de
promocin del trabajador y su familia.
Se devenga desde el primer mes de
iniciado el vnculo laboral; cumplido este
requisito toda fraccin se computa por
treintavos.

Compensacin por tiempo de servicios

Se deposita semestralmente en la
institucin elegida por el trabajador.
Efectuado
el
depsito
queda
cumplida y pagada la obligacin,
sin perjuicio de los reintegros que
deban efectuarse en caso de
depsito
insuficiente
o
que
resultare diminuto.

Compensacin por tiempo de servicios

Slo estn comprendidos en el

beneficio de la compensacin por
tiempo
de
servicios
los
trabajadores sujetos al rgimen
laboral comn de la actividad
privada que cumplan, cuando
menos en promedio, una jornada
mnima diaria de cuatro horas.

Compensacin por tiempo de servicios

Son computables los das de

trabajo
efectivo.
En
consecuencia,
los
das
de
inasistencia injustificada, as
como los das no computables
se deducirn del tiempo de
servicios a razn de un treintavo
por cada uno de estos das.

Compensacin por tiempo de servicios

Por excepcin, tambin son computables:

a) Las inasistencias motivadas por accidente de
trabajo o enfermedad profesional o por
enfermedades debidamente comprobadas, en
todos los casos hasta por 60 das al ao. Se
computan en cada perodo anual comprendido
entre el 1 de noviembre de un ao y el 31 de
octubre del ao siguiente;
b) Los das de descanso pre y post natal;
CONCORDANCIA: D.S. N 001-2001-TR, Art. 3,
Numeral 3.5

Compensacin por tiempo de servicios

Por excepcin, tambin son computables:

c) Los das de suspensin de la relacin
laboral con pago de remuneracin por el
empleador;
d) Los das de huelga, siempre que no
haya sido declarada improcedente o
ilegal; y,
e)
Los
das
que
devenguen
remuneraciones en un procedimiento de
calificacin de despido.

CONCEPTOS NO COMPUTABLES

Se excluyen los conceptos

contemplados en el Artculo 19
del Texto nico Ordenado del
Decreto Legislativo N 650, Ley
de Compensacin por Tiempo de
Servicios (D.S. N 001-97-TR)

CONCEPTOS NO COMPUTABLES
a) Gratificaciones extraordinarias u otros pagos que perciba
el trabajador ocasionalmente, a ttulo de liberalidad del
empleador;
b) Cualquier forma de participacin en las utilidades de la
empresa;
c) El costo o valor de las condiciones de trabajo;
d) La canasta de Navidad o similares;
e) El valor del transporte, siempre que est supeditado a la
asistencia al centro de trabajo y que razonablemente cubra
el respectivo traslado
f) La asignacin o bonificacin por educacin, siempre que
sea por un monto razonable y se encuentre debidamente
sustentada;

CONCEPTOS NO COMPUTABLES
g) Las asignaciones o bonificaciones por cumpleaos, matrimonio,
nacimiento de hijos, fallecimiento y aqullas de semejante
naturaleza;
h) Los bienes que la empresa otorgue a sus trabajadores, de su
propia produccin, en cantidad razonable para su consumo directo
y de su familia;
i) Todos aquellos montos que se otorgan al trabajador para el cabal
desempeo de su labor o con ocasin de sus funciones, tales como
movilidad, viticos, gastos de representacin, vestuario y en
general todo lo que razonablemente cumpla tal objeto y no
constituya beneficio o ventaja patrimonial para el trabajador;
j) La alimentacin proporcionada directamente por el empleador
que tenga la calidad de condicin de trabajo por ser indispensable
para la prestacin de servicios

Compensacin por tiempo de servicios

Las
remuneraciones
de
periodicidad
semestral
se
incorporan a la remuneracin
computable a razn de un sexto
de lo percibido en el semestre
respectivo. Se incluye en este
concepto las gratificaciones de
Fiestas Patrias y Navidad.

Compensacin por tiempo de servicios

Los empleadores depositarn en los

meses de mayo y noviembre de
cada ao tantos dozavos de la
remuneracin computable percibida
por el trabajador en los meses de
abril y octubre respectivamente,
como
meses
completos
haya
laborado en el semestre respectivo.
La fraccin de mes se depositar por
treintavos.

Compensacin por tiempo de servicios

Los depsitos que efecte el

empleador deben realizarse
dentro
de
los
primeros
quince (15) das naturales de
los meses de mayo y
noviembre de cada ao. Si el
ltimo da es inhbil, el
depsito puede efectuarse el

Compensacin por tiempo de servicios

El trabajador que ingrese a prestar

servicios deber comunicar a su
empleador, por escrito y bajo cargo,
en un plazo que no exceder del 30
de abril o 31 de octubre segn su
fecha de ingreso, el nombre del
depositario que ha elegido, el tipo
de cuenta y moneda en que deber
efectuarse el depsito.

Compensacin por tiempo de servicios

El depsito deber ser efectuado por el

empleador a nombre del trabajador y, a
eleccin individual de ste, en moneda
nacional o extranjera. En este ltimo caso
el empleador, a su eleccin, efectuar
directamente el depsito en moneda
extranjera o entregar la moneda
nacional al depositario elegido con
instrucciones en tal sentido, siendo de
cargo
del
depositario
efectuar
la
transaccin correspondiente.

Compensacin por tiempo de servicios

El empleador debe entregar a cada

trabajador, bajo cargo, dentro de los cinco
das hbiles de efectuado el depsito, una
liquidacin debidamente firmada que
contenga cuando menos la siguiente
informacin:
a) Fecha y nmero u otra sea otorgada
por el depositario que indique que se ha
realizado el depsito;
b) Nombre o razn social del empleador y
su domicilio;

Compensacin por tiempo de servicios

c) Nombre completo del trabajador;

d) Informacin detallada de la
remuneracin computable;
e) Perodo de servicios que se
cancela; y,
f)
Nombre
completo
del
representante del empleador que
suscribe la liquidacin.