EXAMEN

FINAL
INTEGRANTES:

MENDEZ PATZI DAYANA

MUJICA OCHOA YAMILA

NINA REDONDO SERGIO

RAMOS LOPEZ JUAN LUIS

MATERIA :

ADMINISTRACION GENERAL

CASO:
CASO INPEL-INDUSTRIA NACIONAL DE
PAPELES S.A.

ENFOQUE:
TEORIA DE SISTEMAS

INPEL
DISTRIBUICION CARTONES, PAPELES Y PAPELON

+ movimiento = fiestas ( navidad,)

Ventas

dias normales
fiesta

ano
bueno
targetas

postales
comerciales
invitaciones

sector grafico = impresion de libros

Director del personal

jacomo venti
Gerente de produccion
cassio dias
Gerente de ventas
hilario francia
Contralor- tesorero
ernano pierro
Presidente
maximiliano ferreira cruz

PRESIDENTE

DIRECTOR DEL
PERSONAL

Entrenamiento y programas
educacionales para la
administracion de la empresa

reforma
desde el presidente

REVITALIZAR LA EMPRESA
(otorgar mayor vitalidad o vigor a una cosa)
Modificar los sistemas actuales que fueron creados
empiricamente

Ej de revitalizar
Supongamos que un barrio supo ser prospero
gracias a una fabrica que funciono durante de
cadas. Cuando dicha fabrica cerro las puertas , la
zona comenzo a sufrir un declive economico y social.
Con la idea de revitalizar el barrio, el gobierno local
decide otorgar beneficios impositivos a una empresa
para que instale una nueva fabrica en lugar.
La revitalizacion en este caso, consistira en la
creacion de puestos de empleo que, a su vez, harian
que mas gente recorra el barrio, fomentando la
apertura de otros comercios.

TEORIA DE SISTEMAS:
No trata de resolver problemas ni intenta
soluciones practicas, sino producir teorias y
formulaciones conceptuales para aplicarlas en la
realidad.

PIENSA GLOBAL, ACTUA LOCAL

Ideas, acciones que al aplicarlas a la empresa
solucionen el problema

CARENCIA DE

EXCESO DE

PROBLEMA

REVITALIZAR LA EMPRESA

OBJETIVO GENERAL

ENCONTRAR LA MEJOR FORMA PARA REVITALIZAR LA EMPRESA

APLICACION DE DIVERSOS TIPOS DE ENTRENAMIENTO

OBJETIVOS
ESPECIFICOS

TRABAJO DE ORGANIZACION

METODOS PARA CADA UNO DE LOS SECTORES

CONFORMIDAD CON LOS METODOS

TIPO DE INVESTIGACION

PREGUNTA DE INVESTIGACION

METODO DESCRIPTIVO

QUE FACTORES DEBEN SER CONSIDERADOS PARA REVITALIZAR LA

EMPRESA?

METODO CORRELACIONAL

QUE EFECTO TIENE REVITALIZAR LA EMPRESA EN LOS

FUNCIONARIOS O EMPLEADOS?

METODO EXPERIMENTAL

A MAYOR REVITALIZACION HABRAMAYOR SATISFACCION ENTRE LOS

EMPLEADOS?

PROBLEMA

PREGUNTA DE
INVESTIGACION

QUE FACTORES DEBEN

SER CONSIDERADOS
PARA REVITALIZAR LA
EMPRESA?

REVITALIZAR LA
EMPRESA

QUE EFECTO TIENE

REVITALIZAR LA
EMPRESA EN LOS
FUNCIONARIOS?

A MAYOR
REVITALIZACION HABRA
MAYOR SATISFACCION
ENTRE LOS
EMPLEADOS?

TIPO DE INVESTIGACION

METODO DESCRIPTIVO

METODO CORRELACIONAL

METODO EXPERIMENTAL

HIPOTESIS

TODAS, YA QUE SE DEBE

BUSCAR UN NUEVO
METODO NO EMPIRICO
SINO YA CONOCIDOS POR
LOS FUNCIONARIOS

EFECTOS POSITIVOS
PORQUE ES AL
EJECUTARLO SERA FACIL
YA QUE SE VA A REALIZAR
CON LOS CONOCIMIENTOS
YA APRENDIDOS Y NO POR
APRENDER

SI PORQUE AL YA HACER
SU LABOR COMO ESTOS YA
LO CONOCEN Y ESTARAN
MAS SATISFECHOS.